國內券商、投行需要哪方面的金融人才？

說到金融圈，很多人立馬投來羨慕的眼光，原因無非有兩個：一是這個行業賺錢多，二還是因為這個行業賺錢多。

我們拿國內券商、投行來說，大家都很關心：他們最需要哪方面的金融人才？他們的薪資水平如何？

怎樣才能進入券商做研究員？

研究員是券商的主要崗位，需要員工通過大量數理模型做市場研究，進入券商的第一道門檻就是學歷。想要進入國內券商，如果畢業於金融會計的老牌名校，競爭力會強很多。

各大券商最稀缺的便是理工本科加上經管碩士。如果選擇基金公司做投資研究員或者固定收益，CFA（金融分析師）是一個篩選門檻，甚至公司會鼓勵員工報考報銷報名費用。

投行需要怎樣的人才？

另一個金融圈的高薪行業——投行，在投行工作是否還是一個幻想？

人力顧問公司Hudson任職銀行及財務招聘組長的卓東櫻說，相比商業銀行，投資銀行在中國內地的招聘要少了很多。然而隨著市場的開放，投行的潛力十分大。

而投行最渴求的就是既有豐富經驗又熟知中國國情的金融人才。

對於國內的年輕人來說，進入投行的競爭十分激烈。投資銀行最近2-3年才開始有規模地在中國內地招聘畢業生，想加入這個行業的人卻數不勝數，僧多粥少。

投行招本科生的比例也十分低，大概在5%-15%，中國每年都有成千上萬的金融類專業畢業生，想要脫穎而出實屬不易。

券商、投行加分項

很多國內券商會把CFA、CPA作為一個招聘門檻，也有些需要應聘者通過司法考試。CPA專業階段有6個科目，CFA考試有一級、二級、三級，倒也不一定需要全部通過，比如CPA能夠通過2-3門課程，就已經非常有競爭力了。

高頓財經CFA研究中心的Mike老師認為，如果想要進入國內券商，CFA證書更全面一些。對於還未畢業的大學生，能夠爭取到投行的實習經驗也是加分項，或者可以去會計事務所、律師事務所實習。券商和投行的「准入」不僅看綜合素質，高含金量證書也是加分項。

當然，擁有證書並非就高枕無憂，擁有一項高含金量證書，如CFA、CPA，只是成功把你標記出來，讓你擁有了更強的競爭力，接下來就要看自己的努力了！這些證書考取不易，而且價值不菲，到底值不值得呢？我們來看看券商、投行的薪資水平。

券商、投行的薪資待遇

大部分劵商起薪在4000--6000左右，其中深圳系的投行如招商，廣發，平安以中小板為主，工資一般在5000-6000之間，差別不大。

對於職場新人來說，主要看年底分紅能拿多少，基本上新人一般也有5-20萬的獎金。

平均而言在所有行業中，投行所招聘的應屆畢業生起薪是最高的。

據統計，進入投行的應屆畢業生平均薪酬為4.5萬英鎊（大約42萬人民幣）。這讓投資銀行成為為應屆畢業生提供薪酬最高的行業。

如果進入投行後，能夠順利的通過當年12月份的保薦代表人資格考試，國信給通過考試但尚未註冊的準保代出的保底工資60W。

雖說券商、投行薪資豐厚，但進入這個行業，你要非常優秀才能在巨大的競爭中脫穎而出。