徵兵季來臨,新兵下連後如何邁好第一步?

徵兵季來臨,新兵下連後如何邁好第一步?

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真正的軍旅生活是從新兵下連後開始的,為什麼這樣說,因為在新兵連,連隊幹部和班長都是從各單位抽調組成的臨時領導機構,各單位的情況也有所有不同,再說,除了班長和連隊幹部,大家都是新兵,你平時接觸不到其他老兵,對軍營的印象還是模糊的。?

只有分到連隊後,你才真正開始和不同軍齡、不同年齡、不同級別的軍官和士兵接觸、相處。你的軍旅生活長短取決於部隊需要和你自己的意願,或短,滿算也不到兩整年;或長,也許是五年、八年,甚至更長,直到離退休。不論你是想長期在部隊服役,還是只想鍛煉兩年就回到社會,你都不應該辜負了這短短的兩年義務兵時光,因為這兩年是你認識部隊、鍛煉自己的重要時期,也是想留隊的戰友打牢基礎的兩年。?

儘快適應。新兵下連後,一般都會固定下來,有的被選派出去培訓專業技術,有的在本單位班長或其他老兵的教導下邊學邊干,也有個別新兵因為種種原因調到其他單位。不管是哪種情況,你經常打交道的者是來自全國各地的士兵和軍官,你應該多向他們學習,不一定是學技術,包括他們身上的優點和長處、正確的為人處事方法等。不管你是男兵還是女兵,下連後的生活和新兵連有所不同,別人能做到的,自己也應該努力做好,特別是在個人內務、軍事訓練和作息習慣上。?

少說多做。部隊是個重實幹、忌空談的組織,少說廢話、多干實事,說起來容易,很難長期堅持,一旦堅持下來,也體現出你能力和作風。成績既是自己干出來的,也是和戰友比出來的,「誰英雄、誰好漢,訓練場上比比看」、「有紅旗就扛、有第一就爭」是部隊的傳統,不僅戰友之間是這樣,不同單位之間也是這樣,「雙爭季評」(雙爭即:爭創先進單位、爭當優秀士兵;每個季度對單位和個人進行測評)就是衡量個人、單位做的效果的一把尺子。有的士兵幹得多、幹得好,卻讓自己一張嘴給毀了,該說的、不該說的都讓他說了,也很招人厭煩。?

勤學好問。任何一個軍官或老兵,都喜歡愛學習、愛鑽研的士兵,軍中的高級將領、高級士官,都是熱愛學習、勤於學習、善於提問的高手。經常有人問當兵有沒有前途,前途是什麼?前途就是不斷學習、不斷提出問題,並通過學習和實踐解決問題,在學習和實踐中提高自身能力,個人也獲得發展進步。勤學好問不僅能解決軍事訓練、業務工作中遇到的各種問題,也能解決個人生活遇到的煩惱,用虛心的態度向他人請教,快捷獲取戰勝困難、解決問題的方法,必然會給領導和老兵留下良好印象,在你考學、提干、改士官、評功評獎等關鍵時刻,也將為你爭得不少選票。?

謙虛謹慎。不管你有大學生標籤,還是身懷絕技,謙虛都對你的發展有好處,自身優勢要善用、用好,不足之處一定要克服。謙虛使人進步,驕傲使人落後。這話是有道理的,尺有所短,寸有所長,戰友們同訓練、同勞動、同學習,有的愛表現自己,有的不愛表現自己,謙虛的戰友未必沒有優長。在軍校期間,一個看起來很普通的學員,平時從不「表現」自己,直到被當地評為「十大傑出青年」後,大家才知道,他利用祖傳按摩技術,在業餘時間免費為很多病人治好了傷病,受到當地群眾、政府和醫療界高度讚譽。?

新兵下連後,一開始就給領導和戰友們留下良好的印象,你已經獲得了評優的加分,有了較好的群眾基礎,提拔骨幹、評功評獎、選取士官等,自然會得到大多數官兵的認可和支持,不管你是選擇留隊,還是複員回到社會,都將為你的人生道路打下堅實基礎。

(圖片源自網路)


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