今天只想說點工作上的事兒

就是有點著急想發一個東西，關於工作。

昨天開部門會議，氣到手抖。雖然工作年限不長，但是這個總是標榜自己有著八年工作經驗的經理實在是讓我有些驚訝——世上竟有如此厚顏無恥之人。

01

身邊這個寫稿子寫到半夜的同事被開了，是的，我們是有一點點文字工作的新媒體運營狗，那個拚命的同事被開的原因很簡單，1，工作日誌沒有交，2，工作效率低。

但是對於這兩點原因該怎麼解釋我的氣氛呢？

同事與經理辯駁了一小下。

「工作日誌不是工作完成之後才交的么？我那天寫完東西已經十二點了，太困就忘記寫了。」

「工作是工作，工作日誌與工作沒有關係，所以不是要工作完成之後再寫」

所以，姑娘，你因為一個跟工作沒有關係的原因丟了工作。

「工作效率這個問題您應該考慮我的工作量，您的想法我並不認同，除了日常軟文，還包括網站信息，還有其他內容，有采編需要去，進社區也要去，晚上的活動要第二天交稿也是貪黑半夜的寫。」

「那是你自己工作沒安排好。」

所以，姑娘，他真的要我們7*24小時待命。

02

接下來的一個問題落在了我的身上。推文3點前為送審。是我。

對於這件事自認為還是比較可笑的，是誰當初想當然的以為領導定下的發文形式以及發文內容，最後又不確定讓我們這些小兵去找領導確認，這是小事情。但是難道我要在領導開會的時候問他，領導，這文是這麼發的對么？

她會不會賞我個滾？

03

請大神不要說以後有什麼意見可以提，因為您說了，面試的時候怎麼承諾我不管，現在就是我說了算；

請大神不要說讓我們反思自己，因為責任外推是您的本能；

請大神不要讓我們想什麼方案，進行什麼頭腦風暴，一直以來您的「業績」大家也是心知肚明；

請大神不要說什麼追責制，反正責任都是我們的；

請大神不要說什麼你是經理，在這個職位上，我沒看到經理的模樣。

思緒亂了，先抱怨至此。