只有了解和熟悉了老闆的情緒周期和長短處就能在職場混的如魚得水

只有了解和熟悉了老闆的情緒周期和長短處就能在職場混的如魚得水

來自專欄實戰私塾

又到了畢業季,大批的學生進入社會進入職場。對於職場和社會的各種規則和方法很多學生都一無所知,今天列舉三大主要定律,保證你們的職場如魚得水,風生水起。

職場求生術

一、 一定要先了解老闆的長處和短處

進入一個新企業,無論你是什麼位置,尤其是小公司更需要對老闆長處及短處的有所了解,了解了老闆,可以幫助下屬去迎老闆所長,避老闆所短,使自己的觀點或意見與老闆思維更趨向一致,也更容易被其接受。被接受就是被認可,這樣的職場就會脫穎而出。

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二、要熟悉老闆的情緒變化和秉性

老闆情緒高低、好壞都會影響到每個人的職場,一點都不誇大,只要我們仔細分析和觀察,就會發現很多端倪,從而讓我們深入了解老闆的情緒周期,知道在什麼時候做什麼事,在什麼時間鎖什麼話,避免碰到老闆情緒低落期的衝突,保證在情緒高峰期進行交流溝通。

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3、最大忌諱不要將矛盾私人化

一般老闆都喜歡分的清公司和個人的關係。不管個人之間任何矛盾,都不能公開化,不能轉移成對企業的矛盾。這是大忌中的大忌。

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只有做好以上三點,就算能力有所欠缺,仍然會得到公司重用和發展。

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