領導喜歡的演講稿是這樣寫出來的

07-14

人在職場，幫領導寫演講詞、演講材料是一件難以避免的事情。但是演講的材料怎麼組合寫作才能寫的領導喜歡聽眾愛聽呢？這就需要解決一個內容怎麼去講述的問題，具體說來就是組合演講材料的方式方法。這裡我整理了三種比較常用的組合方式供大家參考一下：

1、中心發散式

先和領導確定好要演講的內容主題，然後圍繞中心主題去擴散。這種擴散不是隨意的，是講領導想要表達的內容整理成若干個分題，然後根據這些分題確立不同的切入角度，以此來形成一個發散式的結構。這種方式形成的講稿，每一個分題都能證明領導的中心論點，而且照顧到了多個角度，相互直接也能形成支撐和連貫。這會讓領導的演講材料有大局觀的前提下又有細節，整體上會比較有力量、有氣勢。

2、歸謬反證式

如果領導想要進行一次能夠引人深思的演講，不妨可以用歸謬反證的方法去組織材料。這種方式去組織材料，首先是從正面去闡述論點，然後利用反面去佐證烘托論點。這裡不排除可以使用將與論點對立的問題進行極端化的假設，進行合理的推論，得出一些很荒謬的結果。這種方式可以很好的引起聽眾的思考，而且也能讓主題鮮明突出，這就可以很好的達到領導需要的效果。

3、遞推漸進式

有些領導是有把控欲的，很可能會在演講時想要把控演講的節奏，讓聽眾跟著自己的內容逐漸燃燒起內心的激情。這就可以圍繞領導想要說明或者論述的問題，先說明「為什麼」，然後通過嚴密的邏輯一層一層的推進去講「做什麼」、「怎麼樣」等等層次。這樣就可以從理論或者從情感上一步一步的引導和抓住聽眾的神經，就能很好的把控演講的節奏，讓他們逐漸燃燒起激情。

你幫領導寫演講稿時，遇到過哪些難搞的領導嗎？不妨留言吐槽吧。