精英團隊鑄造魔鬼訓練營

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魔鬼訓練營最早起源於古羅馬的「斯巴達克訓練」，風行於歐美。二戰後在歐美和日本演變成課程。在美日魔鬼訓練計劃中，魔鬼訓練是「磨練之路」，需要近乎野蠻、殘酷的意志訓練，而魔鬼訓練又是「現實之路」，傳播立刻實用的知識；因而魔鬼訓練就是「超人之路」，它使人成為決戰商場的強者。它是一種超越常人生理極限、心理極限的訓練模式，其宗旨是鍛煉人的意志、心智和團隊精神。在日本企業界，魔鬼訓練已逐漸發展成為強化自我、克服障礙、重塑人格、培養意志的法寶；收費極為昂貴；而且對學員的入學選拔條件極為苛刻，並非有錢就可以加入，但上課的人仍然需提前半年排隊報考，大量的中小企業家就是通過「魔鬼訓練營」變成了當今一個個日本著名的企業家。

五行智道設計的「精英團隊鑄造魔鬼訓練營」是結合歐美、日本特色，融入了中華優秀文化的訓練課程，以特殊的方法增強團隊的凝聚力和戰鬥力——抱團打天下！強調互動、體驗式學習(Alternating & Experiential Learning),利用戶外特殊的場地和崇山峻岭等自然環境，配合各種精心設計的團隊遊戲和「有驚無險」的活動項目，在強調體能活動的同時，注重團隊動力的培養和探討，令參與者通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰的戶外體驗項目，確立信心，發掘自我潛能、培養團隊合作精神。參與者清晰了解成功團隊的基本要素，增強團隊凝聚力及員工之間相互配合、相互支持的團隊精神和整體合作意識，改善人際關係，形成積極向上的團隊風氣，增強管理者內部的溝通與交流，使參與者適應新環境，認識自身存在的溝通問題，掌握有效的溝通技巧，在工作中不斷進取，學會如何在最有效的時間內達成團隊的目標與共識，表現出最佳的管理和領導才能。當面臨新的挑戰時，更加從容有序。

「魔鬼訓練」並非體育加娛樂，而是對正統教育的一次全面提煉和綜合補充。平時一說起提高素質就是MBA，就是各種證書和文憑，其實，知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量，如何開發出那些一直潛伏在你身上、但是您自己卻從未真正了解的力量；怎樣才能弄清，您與他人的溝通和信任到底能深入到什麼程度？怎樣才能提高自己思考問題的全面度及自己綜合的心智模式，怎樣才能與團隊配合共同完成目標？這就是「魔鬼訓練」的真正意義！

課程目標

彼得.德魯克說過，激勵一個人的最好方式就是讓他去體驗。美國GE（通用電氣）的四「E」理論。認為：一個傑出的領導可以用四個「E」來形容：Energy（活力）、Energize（激勵）、Edge（鋒利）、Execute（執行）。理論知識大家已經掌握很多，現在關鍵是要行動和體驗。

本課程為全天候野外生存訓練，所涉及的項目包含個人綜合能力項目，團隊協作性;野外極限挑戰、生存考驗、團隊鑄練、個人意志鍛煉、抗自然能力訓練、環境適應能力訓練、道德品行考驗等，這一系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱情及參與感，項目設計環環相扣，對於一些理論做到在一個活動中意識，下一個項目中理解，再下一個活動中應用，做到融會貫通，進而運用到實際工作、生活當中。

魔鬼訓練營不僅打造的是高績效團隊訓練，更是超長的凝聚力訓練，訓練中通過原始的體驗式培訓方法，結合獨特的野外生存訓練環境，經過專業的野外教練技術形成了標準的課程體系。在訓練中通過刻畫人性本質，引爆人性感悟；通過意志力培養，提升個人奮鬥精神以及生活的信心；通過培養團隊精神，明晰角色定位，提升領導能力；通過野外生存訓練，提高抗風險能力與適應能力；通過極限運動，培養判斷能力與行動力。

課程主要內容

我們將在一個遠離日常生活、工作的陌生環境中共同度過幾天的時間。以「魔鬼訓練」為主題，以現實的生活環境-真實的野外生存訓練、自然的人文景觀-原始的自然生態與樸實的人文環境為訓練場所，融合西方先進的領導理念與高效能，結合中國文化底蘊，形成的「 突破思維的技巧 」，依次突破封閉、被動式的習慣性思維，激發源自本體的智慧，引爆激情，頓開智慧，頓悟管理，使您真正獲得直覺和洞察事物本質的能力，使您更具有「 魔鬼 」般的智慧與意志品質，使您更具非凡的組織和理解性的決策力，鑄就一個平凡而偉大的「 天使 」般的企業領導者。主要包括以下6大板塊。

n 領導力訓練：系統思考，駕馭全局統籌。

什麼是領導，領導就是領袖和導師。領導力是一種相互凝聚的合力。領導力的高下之分，不僅反映在對風險的判斷力，而且反映在挑戰風險的勇氣上。領導者的思維活躍於未知領域，在別人無法涉足的地方開拓成功的通道。

n 執行力訓練：價值實現，強調有效執行。

一個企業沒有執行力就沒有競爭力，沒有競爭力就沒有利潤力，沒有利潤力就沒有基業長青。執行力是很多企業的通病，執行力的差異往往體現在企業績效的差異。

n 高效溝通訓練：界定問題，透視表面現象。

隨著企業間競爭的不斷加劇和商務交往的日益頻繁，未來每一個不想淘汰的人，到要學會高效溝通、傾聽和表達。每一個希望走向更高目標的人，您的溝通永遠有改進的空間。

n 高效團隊訓練：核心能力，整合內外資源。

21世紀企業的競爭力是人力資源的競爭，提高團隊合作能力可以幫助公司的員工在為企業創造最大價值的同時提高自身的能力。一個高效的團隊是成功企業必不可少的組成部分。

n 情緒管理訓練：以終為始，關注終極目的。

如果你想掌控自己的命運，就先掌控自己的情緒。沒有什麼比情緒更能激發人的潛能。控制自己的情緒，就能最大限度的釋放自己的能量。情緒是心靈的顯示，是我們生活的原動力。是我們事業成功的有力保證

n 突破自我障礙：切入突破，重塑感恩心靈。。

人要成就自我，必先要不斷改變自我。超越自我就是戰勝自我的惰性和超越自我的劣根性，就是突破自我障礙。

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