在意別人的存在

在意別人的存在

——參加德勝公司2012年第五次工作例會體會(之一)

在本次例會上，聖哲先生作了德勝價值觀的專題發言。我覺得他的發言意味深長，對每個人都有啟蒙作用。

如何做一個合格公民？聖哲先生告訴我們，首先就要在日常社會生活中「在意別人的存在」。這是先生思想體系中「平等」觀念的具體化、生活化，是對中國專制等級制度和儒家文化深刻反思、批判和汲取西方先進文化的思想成果。這對建設公民社會的意義是非常重大的。

在中國幾千年的專制等級社會裡，老百姓都是皇帝的臣民，必須無條件的服從皇帝的獨裁統治，成了他的奴隸，哪有做人的資格；更不要說與他平等的權利了。儒家文化為了專制社會「長治久安」，十分地賣心、賣力，教化臣民們嚴格遵守他們那一套「綱常倫理」，使專制社會更加等級森嚴。統治者根本不會在意臣民們的死活——和平年代，就讓你們暫時做穩奴隸，任憑他們使喚；戰亂年代，連奴隸都做不成了，只能上戰場當炮灰，為他們爭權奪利而相互廝殺。

公民社會，人人都是平等的！作為一個合格公民就要尊重他人的存在，在意他人的感受。做到這點，我們就要按照德勝的「誠實、勤勞、有愛心、不走捷徑」的價值觀規範自己的一言一行。

首先，要有愛心。心底愛別人，就會為他著想，開口之前就會考慮會不會傷害他，行動之前要想想會不會損害他。同樣，公司是那麼地關愛我們，我們更要熱愛公司，時時在意公司的存在，處處在意公司的利益。要認真負責、精益求精地做好工作感恩公司，多做有利於公司的事情。推而廣之，我們要在意國家、民族和世界的存在，在力所能及的情況下，多做推動它們進步的事情。

第二，要誠實待人。欺騙別人，不僅沒有在意別人的存在，而且是對別人的人格侮辱。上班不打卡，報銷不用簽字，吃飯自己投幣……所有這些都是公司把我們當人看，充分尊重、信任我們的人格。我們要感到在德勝做人的自豪與榮耀，應倍加珍惜這種在當下社會稀有的人格尊嚴和人生幸福！

第三、要勤勞做事。在意別人，就要養成勤勞的習慣。同時要顛覆中國傳統的「多一事不如少一事」思維習慣，要養成「少一事不如多一事」的思維方式，不怕麻煩，要通過自己的勤奮勞動來幫助他人；在意公司，那就要勤勞工作，把產品做到精美，把服務做到極致，為公司增添榮耀。

第四、要遵守規則，按照程序做事，絕不能走捷徑。一個人在公共場所不遵守規則秩序，那肯定會侵害別人的。如果你很在意公司的形象，你就會遵守規章制度，嚴格按照程序操作，高質量的完成工作。

總之，讓「在意別人的存在」成為我們每一個德勝人的思維習慣和行為習慣。她將促進我們自己給自己早日頒發「合格公民」的榮譽證書。

默靈

寫於20012、10、30夜

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