全球裁員潮來襲請珍惜擁有的工作

全球裁員潮來襲請珍惜擁有的工作

原作：龔蕾

看到文章，今年以來全球迎來裁員潮，銀行、IT、製造業等行業企業均出現裁員現象。

微軟裁員1萬多人，高通裁員4500人，聯想集團裁員3200人，西門子、夏普、渣打銀行、滙豐銀行、摩根大通、彭博社、索尼、特斯拉、愛立信、惠普公司表示再次裁員、通用汽車等企業有不同數量裁員現象。隨著全球製造業放緩，許多國家出口放緩，需求減少，製鞋業、衛浴、化妝品、空調、紡織等行業轉移或增加電子網店，降低人工成本、廠房租金，降低物流成本。

全球製造業投資增速放緩，服務業增速有所加快，去年以來國際原油價格下跌，一些較大型製造業企業債務上升，許多國家出口減少，需求放緩，製造業企業外貿出口收入減少，企業努力降低成本，也可能會削減非核心業務的一些員工，以提高利潤。對於普通勞動者來說，如何避免被裁員，不斷提高職業核心競爭力呢？

1、做好當前崗位的工作。

這個世界，富豪越來越多了。有研究發現，每周均有美元百萬富翁湧現，可是呢，別人是別人，重要的是做好自己的崗位，多關注與職位本身發展所需要的技能和素質，擁有過硬的技術本領，精益求精，熟能生巧，重複規律中創新，把細節努力做到極致，做好每一件小事。

做好當前崗位的工作，不好好高騖遠。

2、有階段目標地進修或培訓。

不斷學習，多讀一些好的書籍，把讀書作為終身好朋友，堅持聽新聞聯播讀書看報，做一些短期或階段培訓計劃，利用周末或小長假，集中培訓或進修學習。這個世界上的知識，沒有一個人能夠學得完，信息時代，充分利用互聯網資源寶庫，大學幾年學習知識或遠遠不夠用，跨學科多讀書，對專業要求更嚴苛一些，多掌握幾門生存技能，不同學科有規律可循，有體系框架，而信息每天都更新。

前幾天碰到一個老鄰居女兒，在某銀行做窗口出納幾年後調到信貸風險科，前台收收付付出納工作還好做，可信貸風險科要求更多的金融知識，不得不抓緊時間學習。

在生產型企業工作也是如此，每年培訓一兩次是經常的事，平時還要抓緊時機多讀一些專業技術方面的書籍。

3、謙虛與尊重。

在團隊中，尊重每一個人。謙虛使人進步，身邊處處皆學問。我們每個人有選擇工作的權利，同時，也往往是被選擇。機會不是尋找，有時候也許就是努力到水到渠成。筆者喜歡一句話：在每個人職業生涯道路上，這個世界縱然有眾多影響因素，但最終決定的還是你自己。

機會也許就是你堅持、努力、沉澱、努力到那個份兒上了，水到渠成，機會順其自然就來了。也許有人在不停地奔波尋找機會，其實呢，機會比你更有嗅覺，機會就在每個人的身邊，機會會悄悄飛落在值得擁有機會的肩膀上。

在職場中，不要用十年去挖十口井，而是要用十年來挖一口井，提升職場核心競爭力。 職場機會不是別人給，而是不斷超越自己，堅持不懈努力每天，知識實踐沉澱升華，量變質變，機會總是給準備好的人準備的，機會就悄悄地潛伏在每個人身邊。筆者喜歡這樣一句話：父母是孩子的第一任導師，讀書是沉澱成長的最佳朋友，實踐是人崗磨合向著成熟，一個人的職場未來縱然取決於眾多因素，但最終決定的還是你自己。

往往成大事的人總是謙虛的，而尊重別人也是對自己的尊重，己所不欲勿加於人，想要別人怎麼對待你，你就怎樣對待他人，善待每一個人，尊重每一個人。

4、把細節做到極致。

研究表明，大部分人智商相差不大，那麼差距來自哪兒呢？在做小事的時候，要從大處考慮，從大方面著眼，在做大事時，注重細節，把小處做細。俗話說，小事成就大事，細節成就完美。

那些考慮細節、注重細節的人，將小事做細、將細節做透的人，往往能夠從細節中找到機會，將工作做得更好。

重複中有規律，規律中可創新，細節成就完美。

若遇到裁員潮，怎麼辦呢？

第一，量入為出，早早開始做好理財投資計劃，保持一定現金流。

第二，在團隊中，不要太虛榮誰頭銜高低，選擇核心部門學習最專業的技術。

第三，跨專業跨部門學習，了解不同部門工作職責與內容。

第四，多讀書，堅持聽新聞聯播看報紙雜誌，倒掉杯子里舊的涼水，不斷倒入新鮮開水，及時更新信息或知識。

第五，內外兼修，從自身多找差距，提高溝通能力，提高情商、職商。

第六，變化中有機會，製造業放緩，機器自動化生產，製造業工人減少，可是設備維修人員需求增多了，服務業增快了。購買家用電器的人減少了，可是老顧客維修服務需求增多了，銀行大客戶信貸業務減少了，可老年人醫療服務需求增多了，賣房子的銷售人員減少了，換新車的人增多了，豪宅需求減少，水電煤氣維修需求增多了，鋼材出口減少了，出國旅遊的人多了。

有一個朋友進入國企幹了幾年技術人員，國企縮減了生產線，從國企出來，改行做下水管道維修服務，轉行服務行業了。

進入九月，一些大公司縮減了校園招聘名額。同時，俗稱的金九銀十跳槽現象也似乎少許多。若您擁有一份還不錯的工作，請珍惜。

工作是職責，工作是擔當，工作是生活生計來源，感謝那些讓你獨當一面的人，感謝那些給你壓力的人，感謝給你平台的人，因為這是機會，是信任。珍惜擁有的，也許有枯燥或厭煩，然而，那些在平凡崗位上，把重複的工作做到最佳，把細節做到極致的普通勞動者，往往就是最成功的人。

參考文章：

1、經濟下行壓力持續 全球企業掀裁員潮

http://business.sohu.com/20150908/n420642361.shtml

2、美國裁員潮來勢洶洶：惠普裁員3萬 通用將工作外遷

http://finance.ifeng.com/a/20150916/13976635_0.shtml

3、5大關鍵原則讓你在裁員潮中不被取代

http://news.cnfol.com/toutiaojinghua/20151003/21544735.shtml

4、經濟寒冬來臨 中國掀起新一波裁員潮！

http://www.cpp114.com/news/newsShow_257280.htm

5、全球裁員潮來襲！銀行、IT、製造業等全殃及

http://economy.enorth.com.cn/system/2015/09/10/030501435.shtml

6、中國史上製造業最慘烈的裁員潮即將來臨！

http://hy.cebnet.com.cn/20150908/101247227.html

7、史上最強裁員潮來臨!——2015全球裁員企業匯總

http://learning.sohu.com/20150909/n420724232.shtml

8、專訪聯洋人力：汽車經理人如何應對裁員潮

http://auto.sina.com.cn/news/2015-09-28/detail-ifxieymv7679268.shtml

9、5大關鍵原則讓你在裁員潮中不被取代

http://news.cnfol.com/toutiaojinghua/20151003/21544735.shtml

10、全球裁員大潮

http://www.360doc.com/content/15/0930/19/798609_502525362.shtml

（以上僅代表筆者個人一點兒不全不足想法，歡迎指導歡迎交流。）