職場老油條偷偷告訴你的辦公室潛規則

眼瞅著剛剛畢業的職場小白們，想盡辦法努力工作表現自己，恨不得讓HR立即的就發現自己這個「棟樑之才」。可是，幾年下來，眼睜睜的看著和自己水平相差無幾的人升職加薪，而自己卻原地踏步。鬱悶至極……

1.永遠不要小瞧周圍那些職位僅比你高半級的小主管，他給你添句好話可能起不了多大作用，可是給你添句壞話足以使你的職業生涯改變方向。

這絕不是危言聳聽。拿身邊的朋友A說。畢業一年後調動工作，從生產車間來到科室，被安排和一個老師傅B搭檔，兩個人工作分開，各自負責一部分，A有一次自以為自己負責的工作自己做主，沒有向老師傅彙報。老師傅也不介意，日日笑臉相迎。三個月以後A被領導叫去談話，被迫離開現在的崗位。以至於後來的十幾年職位都沒有晉陞過，錯失人生最寶貴的光陰和機會。A一直蒙在鼓裡，直到一次聚會中從同事C的口中才知道了原委，說老師傅去找領導說A目中無人，工作能力差，態度惡劣，編排了A諸多的不是……

試想一下，領導也許不見得全部相信B的話，可是，領導需要B來為他工作，當然會犧牲A了。

2. 領導安排了一項工作，如果老師傅們都不急著立即開始干，你就不要上趕著顯得自己工作效率高。

這一點適用於機構比較複雜的大部門。以同事D的故事來說下。當時D剛剛從車間到部室的時候，上面安排下來一個大活，非常複雜，每個人都得做，周一就要完成。於是他周六日不休息就幹完了。等到周一時，領導問完成情況時，大家都沒有完成，他完成了當時還受到了表揚心裡美滋滋的。

結果就以他的為試驗品開始試行……別人暫且不用做了。往後的幾個月，D不得不按照自己做各種得罪人的事，那些利益被損失的單位和個人把賬一筆算到他頭上……其實稍微想一想就會明白，老師傅們比你懂得多，為啥大家拖延怠工？……

3.屁股決定腦袋，不要天真的在辦公室奢望純真的友情。

同事之間面子上過得去就可以了。由於各人之間利益都是此消彼長，互相牽連，且彼此之間既合作又競爭。此一時大家利益與共，關係就會和諧美好，彼一時大家利益相對，關係就會緊張，對立。

因此，同事之間的關係盡量做到簡單，和諧。不要有過深的交往也不要付出過深的感情。否則，你會失望甚至崩潰。

4.關於工作的彙報和請示

俗話說「早請示，晚彙報」說的就是工作套路和方法。首先，如果領導安排工作，一定要認真筆錄――注意，我說的是筆錄。俗話說的好，好記性不如爛筆頭。筆錄有兩個好處：一是表示對領導安排事情的重視程度；二是你可以詳細的記錄時間，事件，要求及具體完成時間，當下沒聽清楚的一定要當下問清楚。便於後續工作的開展。

工作過程中如果發生意外，無論自己能否有能力處理，都要彙報。不太重要的事情電子郵件彙報。彙報結果時也要請示內容。不要怕麻煩。

這裡說一下那些郵件的發送，你可以主送直接相關的人員，抄送你的主管和直接領導。到此為止。如果想一併越級彙報更高的領導，還是三思而行。――你一個弼馬溫，不要動不動就驚動玉皇大帝。

5.一定要記住：對大傢伙有利的好事情一定要大聲讓全世界都知道；不好的事情吞進肚裡就不要吐出來了，尤其是涉及到個人利益的。

世界上總是有那麼一種人，喜歡探聽別人的尷尬苦痛事，彷彿聽到了就會增加生命的快樂。如果真遇到了實在躲不開，就叉開話題避而遠之吧。

6.隔牆有耳，不要處處大嘴巴。

單位大了，各路人員錯綜複雜，看似不相干的兩個人也許有著你想像不到的親密。一不小心就會踩到雷區，你說過的每一個字，都會被添油加醋的傳遞到那個你千方百計想躲避的人耳朵里。

所以，閉上你的嘴，沒事多看看書，有些話實在憋不住就寫出來，比什麼都強。

作者：九十九層塔