打雜與相親

打雜與相親，原本八竿子都打達到一起的兩個詞，卻成為職場的熱門話題。

一條段子：一天開策劃會，一位主任對其中一位實習生說，麻煩你開完會給大家訂盒飯，按人頭，我請客。該實習生認真地說，對不起，我是來實習導演的，這種事我不會做的。主任瞠目結舌。

這是實習生拒絕打雜買盒飯。前兩天，一公司女性高管發微薄說，在咖啡館面試了一個人，該人各方面不錯，但最後沒有買單。她認為，應聘者不懂人情世故，應聘者要注重細節，才能成就自己。但應聘者也發微薄反駁，認為面試不在公司，而在咖啡館，聊完還暗示他買單。他拒絕了。這位應聘者表示，他是來找工作的，不是來相親的。

這是應聘者拒絕把找工作弄成相親。

其實，「打雜」也好，「相親」也好，這是職場常見的問題，是迴避不了的。

先說打雜。每一個新人到機關單位或公司企業，不可避免地面臨「打雜」的問題。你想，你一個入職新人，人生地不熟，那些雜七雜八的事情，不是你做？誰做？中國的文化傳統就是提倡服從的，下級服從下級，新人要尊重老人，不提倡新人有個性，就是這種氛圍，你作為一個新人你能咋辦？從新人到「老油條」終究是有一個過渡的，作為新人要先在位置還未牢靠之前，先生存下來才是正道，你連盒飯都不去訂，會讓人覺得你是做不成事情的。學校，你可以使性子，不上課，只要不掛科就行。但是在公司企業，這一套是吃不開的，你使性子就有可能走人，除非你根本不在意這份工作，除非你是能力強得公司非你不可，除非你是官二代、富二代，要是在意自己的工作，你還是稍微收斂一下個性，在社會生存下來才是根本。社會就這樣現實，其他的混熟了才說吧。

再說相親。我一直認為面試面試第一印象是非常重要的。應聘者認為是在找工作不是相親，但招聘者卻認為在相親，我的位置高、條件好，選不選你，權利在我。應聘者認為，面試找工作，對眼就行，不對眼就閃，最多AA制，誰都不欠誰的，不必處處留情。但招聘者認為，你是來我這裡找工作，我是老大，你得搞清楚狀況。不在公司而在咖啡館面試你，看得起你，聊完了你還不買單？還想不想來公司？於是，矛盾出來了。

實話實說，看了很多職場招聘節目，我發現招聘方居高臨下的天生優越感是「油然而生」的，很多求職者為了生存，為了更吃飽飯，穿暖衣，所以在求職時顯得非常卑微，生怕那句話說得不對，得罪了老闆。沒有想到的是，這次面試遇到一個「狠角色」，居然不買單，那種原來就不想平等的心態被徹底擊碎了，這的確是對招聘者自尊心的打擊。我想，就算相親，也是雙向選擇，你選別人的時候，別人也在選你，沒有人比誰更高貴，這一點無論是現實相親還是招聘、求職，都是必須要認識到的。

實習生的「打雜」，面試者的「相親」，都是我們人生漫長旅程必須要過的一關，無論你願不願意。但是，在我們這個只提倡服從，嚴格上下級等級關係，反對個性的的社會裡，你要試著去適應，改變不了社會，就暫時試著去適應它，也未嘗不可。其實，無論採取什麼方式和途徑，實現你的最終目標才是重要的，於是你值得忍受很多不公和羞辱，這屬正常。

打雜與相親，職場里誰也無法迴避的問題，雖然你心生不服，雖然你天生傲骨，但為了生存，為了生活，請你放下自尊和傲骨去「打雜」、去「相親」。

來源：http://blog.163.com/liuzm88888@126/blog/static/1667446032012101911742313/

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