「我變成了自己曾討厭的人」
「我變成了自己曾討厭的人」
基層公務員糾結於工作繁瑣待遇低 調查卻發現「體制內」人員幸福感最高
近幾天,「十五道禁令約束公務員」成為網路熱搜詞;公務員「收入下降」「80後」公務員辭職自述等引起公眾關注。而日前由國家衛生計生委家庭司發布的2013年中國家庭幸福感熱點問題調查顯示,體制內人員整體上依然具有更高的幸福感。幸福感從高到低的人群,依次是體制內人員、體制外人員、農民、外來務工者。
體制內人員包括政府機關公務員和在事業單位、國有企業工作的人員,體制外人員指在外企、私企就業者或個體工商戶。值得關注的是,逾七成城市外來務工人員認為住房是影響家庭幸福的重要因素。專家指出,這說明相關領域的改革還有待深化。
據新華社電
記者李亞紅、楊琳、周竟
調查報告:年輕人嚮往體制內
國家衛生計生委家庭司司長王海東介紹,本次調查按照不同地區經濟、社會和人口發展狀況,抽取北京、遼寧、安徽7個省(自治區、直轄市)的21個縣級單位作為全國概率抽樣樣本點,有效樣本5998份。
調查發現,一個家庭幸福與否和家庭成員的健康、收入、安全感、人際關係等8方面休戚相關。不同的職業類型因其連帶的收入、聲望、壓力等,也影響著不同群體的家庭幸福感體驗。從職業性質來看,體制內人員比體制外人員、農民、外來務工者幸福感更強。
參與調查的一位社會學專家指出,近年來,眾多年輕人投身公務員考試,希望擠進體制內,這可能是原因之一。與公務員職位同樣受到熱捧的還有事業單位、央企及大型國企等體制內崗位。
北京理工大學的碩士畢業生藺麗參加了今年國家公務員考試但未能考中。「我不會放棄,已經開始著手準備參加老家的公務員考試了。」很多人和藺麗一樣,他們認為,進入體制內意味著:收入穩定、有保障、有安全感等。
「打工者」說:
房子成影響幸福最主要因素
尤其值得關注的是,城市裡昂貴的房價擊碎了很多「打工者」的幸福生活。調查結果發現,71.10%的外來務工人員認為是否擁有住房是影響家庭幸福的重要因素。在此次調查的外來務工人員中,僅有14.4%的被調查者住在自購房裡,其餘被調查者只能選擇租賃、寄居親友或僱主家中、棲身集體宿舍和工棚等。
調查時,77.7%的外來務工人員坦陳,自己與所在城市本地人之間存在差異,其中最主要的差異來自住房(佔比39.0%)。大部分外來務工人員面臨著「返回老家」與「立足本地」的雙重困境,98.4%和97.1%的被調查者認為經濟及就業壓力和沒有住房是最大困擾。
調查發現,城市裡僅有56.1%的外來務工人員與目前工作單位簽訂了書面勞動合同。
被「打敗」的公務員
浙江一名基層公務員的糾結
「前兩天我和父母提了要辭職,本以為他們能理解,沒想到他們驚訝得差點跳起來,堅決反對。」坐在記者面前,在浙江省某事業單位工作了5年的陳洋(化名)又開始糾結起來。
「他們罵我『是不是腦子壞了,這麼好的工作上哪找?』『你不要身在福中不知福』。」30歲的陳洋說,他實在是做膩了,但作為家裡的獨子,又不能不顧父母的感受。
陳洋從小學習優秀,最後考取了某名牌大學的研究生,一直被父母和親戚當成成功的例子到處宣講。陳洋也躊躇滿志,打算在單位干一番事業。然而,一進入崗位,他就感覺自己被打敗了。
陳洋的崗位是「研究」,然而到單位之後才發現,這個工作主要是寫報告。「所謂『報告』,多數時候就是幫領導總結政績。」
陳洋說,寫報告就絞盡腦汁寫「高大上」的形容詞。「我以前最討厭這樣的八股文,沒有一句是實在的,什麼成績斐然、形勢喜人,那些話寫完了自己都覺得噁心。人生最悲哀的莫過於變成自己曾討厭的人』。」
「而且遇到各種考核、評比和視察的時候會特別忙,常常臨下班領導一個電話過來,晚上就得加班趕材料。還沒有加班費。」陳洋說,每天圍著領導轉,覺得自己沒有存在感,變成了一台機器,每天忙忙碌碌,卻渾渾噩噩。
「以前還要參加很多『應酬』,經常喝吐,胃變得很差。」
從2013年開始,各種禁令導致收入下降。「我們一個月5000多元,以前每個月會發個千把塊的超市卡,逢年過節也會有小几千的過節費。但現在超市卡、過節費都沒了,連年終獎都可能要大幅縮水。」他說。
陳洋自認為對金錢要求不是很高,但還是覺得這樣的收入水平有些「寒磣」。「親戚們都以為我每月有一萬多元的收入,我都不好意思說實話。」他說,現在同學中在企業上班的都混得比他好。
專家說幸福:有房可住有病能醫
中國社科院人口與勞動經濟研究所研究員王廣州表示,調節好外來人口的住房需求,是加快推進城鎮化過程中一個不可逾越的關口。具體而言,一方面應大規模推進保障性安居工程,加快廉租住房、經濟適用住房、棚戶區改造住房等建設,解決好低收入外來人口住房困難問題。另一方面,要增加中低價位、中小套型等普通商品房供應,規範發展住房市場,抑制房價過快上漲,滿足不同層次外來人口的住房需求。
此次調查發現,健康是影響家庭幸福感的首位因素。因此,參與此次調查的北京大學社會學系教授陸傑華說,為了實現家庭幸福感體驗的最大化,需要加強對於社會公正的關注,讓公眾共享改革發展成果,避免貧富差距進一步擴大,繼續完善公共衛生服務,提高各群體的健康狀況和生活質量,建立弱勢群體的經濟和社會支持網路,幫助其抵禦潛在的風險,強化其安全感和社會歸屬感。
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