road-測試（35歲互聯網從業者，註定被裁員嗎？）

是一個相對尷尬的年紀，上有老，下有小，很多人都會有房貸車貸，這個時候被離職，一下子失去穩定的收入來源，壓力不可謂不大。

近來一篇《人到中年，職場半坡》就引發了很多70、80、90的熱論。關於中年並沒有明確的年齡界定，如果按照聯合國的說法，24歲之後即為中年，所以90後也頗有感觸就不覺為奇了。但按照世界衛生組織的說法是44歲之後；當然聯合國的教科文組織則是34歲之後；國家統計局也是算34歲之後；共青團則算28歲之後......

確實沒有一個統一的說法，所以70、80、90真的都可能成為中年，但這樣似乎有點泛泛而論了，本文將重點討論一下35歲現象，以35歲作為分界點來討論。

那麼問題來了，35歲以上的互聯網從業者註定被裁嗎？有人說，互聯網行業是碗青春飯，然而不管你承不承認，第一批互聯網從業者已經漸漸老去了。而這批老去的互聯網工作者似乎並沒有熬出頭，相反，他們正面臨著前所未有的失業危機。

去年，「華為開始清理34歲以上老員工」觸動了不少人。大齡互聯網從業者開始人人自危，而新一代互聯網從業者也開始擔心自己的未來。畢竟人人都會老去，青春飯終究不能一直吃下去。若是到了年齡就面臨著裁員，那麼互聯網從業者未來的出路在哪裡呢？

其實，企業和員工到底是什麼關係？是單純的出賣勞動力與榨取價值？亦或是一起成長？逐利的今天，沒有了相互利用的價值，剩下的就只能是拋棄了。所以對於出賣勞動力的員工而言，你並不能指望公司給你安排好一切，要自己規劃自己的未來。

安排自己的時間

每個人都需要私人時間，把自己的所有時間都奉獻給公司，公司並不會因此感謝你，幫你安排好後路，該炒的時候還是會炒。所以，大家都放聰明一點，尤其是在996模式盛行的互聯網行業，更是要爭取自己的時間利益。想方設法壓榨你個人時間空間的企業，早走早妙。不然最後被炒了，你就會發現你除了工作，一無所有。

建立身份：狡兔尚且三窟

思考一下，你自己到底是啥？程序員、運營、文案？經理、主管？這些都是工作賦予你的，拋開工作，你又是什麼身份？多多建立自己的不同身份：學生、導師、專欄作家、創意合伙人。也許短時間內並沒有什麼實際的意義，但長期以往卻大大擴展了你生命的寬度。

思想起飛：用發展的目光看問題

不要讓工作束縛了你的思想，也不要停止對世界的持續探索。這個世界每天都在變，00後已經登上聯合國演講了，你在做什麼呢？須知長江後浪推前浪，多多學習，多多與年輕人溝通，把握時代的步伐，千萬不要讓自己死在沙灘上。

寫在最後，希望大家都能好好把握自己，把握人生。（V：as36639）

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