為什麼我們需要良好的人際關係？

你身邊有沒有這樣的人？

在聽到對方和自己觀點不同的時候，本能的反應就是抵抗，聽不進去對方說的任何話，無論對方說的是對是錯。這個表現往往在討論會議中，或者聽到別人批評意見的時候。

有時候，我們情緒來了，講話不過大腦，也懶得聽他人解釋，圖一時口舌之快，出口傷人。也許只是無心之舉，卻帶給他人致命的心理傷害，付出的代價，可能會讓我們後悔終生。

最根本的原因就是不會與人溝通。

通常表現為，別人剛說完自己的觀點，他就跳起來反駁，而且言辭激烈。這樣的人給旁觀者的感覺是，這個人不善於控制自己的情緒，固執己見，聽不進去別人的話，自負自大，可能很聰明，很能幹，但是會讓人有懼怕接觸的心理。

在生活中，遇到這樣溝通的人，朋友和家人可以包容，但是在職場，就容易得罪領導或者同事，帶來不可低估的後果。因為我們都知道在職場中，建立良好的人際關係對事業的發展非常重要。

當擁有良好的人際關係時

金屬質感分割線

我們呈報的提議更容易得到上司的重視與採納；

跨部門的同事更樂意配合我們正在推進的工作；

在面對員工時我們更具影響力；

外部客戶更願意為我們提供方便，使我們拿到更好的採購價格，為公司爭取到更多的利益。

那麼

?什麼樣的人才會擁有良好的人際關係呢？

?什麼樣的人在人際交往中更受歡迎？

?如何做一個會溝通的人？

?如何能說話讓大家都喜歡？

帶著這些問題，7月7日許晉老師的《有效溝通與職場人際關係處理》課程，將帶您找尋答案。

老師簡介

新世紀青年論壇特聘講師

中國各大銀行特聘講師

中國企業家協會講師

香港光華管理學院特聘高級講師

電視教育頻道、職業指南特聘講師

金融論壇嘉賓、農資經銷商雜誌顧問

晉陞國際、大有前程等多家公司顧問

清華、北大、上海交大、浙大、武大、西安交大總裁班培訓講師