我為什麼辭職？

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之前在長沙找了一個實習；

三千元前端實習；

沒有合同，沒有任何福利；

三十多度的溫度，不開空調；

老闆說之前的前端把項目寫了，但還有些bug，需要你改；

進去第一天後端就說他前端也會，但是沒時間寫；然後他說之前的前端寫的太爛了；

嗯，第一天我改了五六個bug；第二天上午我也改了幾個bug；下午後端讓我把登陸狀態加進去；

因為之前的項目；

登陸之後；

刷新就要重新登陸；

這個項目用了Vue；

於是我就加進去了；

之後我跟後端說我加進去了；

後端問是不是用了導航守衛，我說不是，我是根據之前的代碼，加進去的；

後端說不行，要用導航守衛；

我說我已經加進去測了；為什麼不行；

後端說，你這樣做不對，不是這樣做的，要用導航守衛，並且一臉看垃圾不耐煩的表情看我；

這就是我辭職的最主要原由了；

我猜測，可能確實網上很多工資萬八千的程序員，都說要用導航守衛做登陸校驗；

這個真的沒毛病；

但是不能用其他方法嗎？

用其他方法就真的比導航守衛差嗎？

做前端真的只能照搬萬八千的做法才對嗎？

業務需求完成，代碼我寫的開心，我覺得這個比萬八千重要；

另外，之前的前端聽老闆說是被後端逼走的；

我看了之前前端寫的代碼，確實也爛；

但他做了很多筆記，我看了真的很感動；

他雖然技術很差；

代碼很爛；

但是他用心在寫項目；

在為公司付出；

然後項目寫完了上線了；

雖然還有一些bug；

他就被後端逼走了；

雖然代碼爛；

但是後端的代碼絕對更爛；

比如介面，他給的數據一些uid，cid，bid這些，很多這樣亂七八糟的欄位命名；

從這就可以看出後端也很爛；

而且我認為，他們創業公司，前端之所以寫的爛，並不是因為前端沒能力寫不出有組織有架構良好的代碼；

因為他們創業公司嘛，需求肯定邊寫邊改；整個產品需求都不明確，而且為了快速出原型，所以追求的就是在實現業務邏輯的基礎上，快糙猛而已；

所以說創業公司原型產品里項目上線了，需求實現了，卻罵前端代碼不夠優雅，這是非常蠢和傻逼的行為；

哈哈，這個後端說他前後端都會，其實是前後端都很爛，對吧；

也許他也能隨便抄抄代碼改改欄位實現業務，他也能拿著一萬多的工資，號稱全棧；

他也能繼續對下一個招進來的前端指指點點，說他不會用導航守衛，多麼垃圾；

這個導航守衛其實就是抄幾行代碼進去而已；

他要我做的是在這個beforeRouteEnter里加一個登陸狀態校驗；

但我沒有加在這裡；

而是在其他地方做了處理；