職場第一步：認清楚自己，才是成功的基礎！

來自專欄職場升遷術

古代的思想家老子曾經曰過：知人者智，自知者明。說的就是了解別人的是智者，了解自己的人是明白人，孫子兵法有云：知己知彼，百戰不殆。了解對手和自己就能夠百戰不敗。可見了解自己對於每一個人都是非常重要的，了解別人可能很難，但是了解自己卻很簡單，因為自己和自己從出生就朝夕相伴，自己想要什麼只有自己最清楚，那麼我們要了解自己的什麼呢？

1、自己想要什麼

你要先清除自己想要什麼，你是想要成為一名成功的企業家，還是成為一名知名的科學家，還是歌手？只有你了解到自己想要什麼的時候，你才能明確自己的目標，然後找到到達目標的路徑。如果你都不知道自己想要什麼，別人又怎麼會知道，別人又怎麼給你指點？你又怎麼會成功？想要自由的生活，那你就可以從事自由的行業，並讓自己成為這個領域的優秀人才，那麼你的生活自己支配，自由自在。想要進入到公司成為總經理，那麼你就去尋找進入大公司的方法，並努力把業績做好，不斷為自己添磚加瓦，只要你時刻準備著，你就能成功。

2、自己有什麼優勢和劣勢

分析自己有什麼樣的優勢和劣勢，這裡可以用到一個工具叫做SWOT分析法，「SWOT分析法，即態勢分析法，就是將與研究對象密切相關的各種主要內部優勢、劣勢和外部的機會和威脅等，通過調查列舉出來，並依照矩陣形式排列，然後用系統分析的思想，把各種因素相互匹配起來加以分析，從中得出一系列相應的結論，而結論通常帶有一定的決策性」。上面一句話是不是看的不太明白，這是概念解釋，不用怕，若愚老師簡單的給你介紹，就是你拿出一張紙，畫出四個方塊，依次寫上：優勢，劣勢，機會、威脅。在優勢這一個方框內寫上你自己的優勢，在劣勢內寫上你的自己的缺點，機會這一個框內寫上你所面臨的機會，威脅這一框內寫上你面臨的競爭以及那些不利於你完成這個事情的因素。寫出來之後你就會發現，自己看著這個圖思考問題就會更加的清晰，並且能夠行之有效的找到解決方法。

3、自己的極限

有些人一次只能扛一桶水，偏偏給自己的計劃是每次扛十桶水，這麼做不是目標遠大，而是好高騖遠，不切實際，你只能扛一桶水的話，那麼你的計劃就應該是一桶水，並且想著辦法提高自己的能力，爭取能扛起兩桶水。很多人，不知道自己的極限在哪裡，每天給自己安排的學習計劃是不少，看上去安排的很繁忙，但是你無法完成，一切都是扯淡。有些人每天只安排一到兩項學習任務，每天完成的很好，時間一長就超越了很多人。所以了解到自己的極限，每天安排給自己的任務自己要能夠完成，這樣隨著時間的推移，你也會越來越厲害。還有就是你本身沒有當老闆的能力，就別想著創業當老闆，那樣只會讓你更痛苦，當員工不丟人，好的員工比你當老闆還風光，張小龍發明微信那麼牛叉，不照樣給馬化騰當員工。

總之職場上，先了解自己是第一步，不知道自己是個什麼樣的人，自己適合做什麼樣的工作，那麼你換來換去也無法找到自己理想的工作。最終在跳槽的過程中耽誤了自己的精力和青春，也會心態越來越差，開始破罐子破摔了，吃虧的終究是你自己。

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