僱主擔保移民成功率特別高？你被騙了

來自專欄知外君帶你躲坑4 人贊了文章

澳洲僱主擔保的申請條件不算複雜，昨天知外君跟大家講完雇僱主擔保三大類別（點此處回看），理清楚僱主擔保的基本分類和各類別條件。

今天大家一起來看看僱主擔保移民的現狀，搞清楚申請成敗的關鍵點是什麼。

僱主擔保移民現狀

【1】首先，談談成功率。

僱主擔保移民整體的成功率是在不斷下降的，這一點需要坦誠的跟大家說下。如果有人說僱主擔保成功率特別高，那是騙你的。

移民局官方公布的187的官方成功率50%，186的成功率70%。

186之所以成功率高，因為所有的申請人和移民中介，都知道186的審批比較難，審理得比較嚴格。在nomination（提名）那一步，移民局審理得也很嚴格，一般會挑選比較優質的企業。讓優質的客人去申辦186，導致186的申辦成功率確實比較高。

在2017年之前，187是非常容易申請的。毫不誇張的說，只要找一個偏遠地區的僱主，阿德、塔州、堪培拉的僱主，把營業收入給做上去，就可以申請了。政策收緊之後，不走正道的申請者自然失敗告終。

457、482的成功率高，因為移民局覺得給你發的是工簽，不是直接給你發綠卡，你不能直接開始享受福利，所以相對來說比較容易獲得簽證。

如果你不得不辦理僱主擔保移民，追求成功率的話，選擇482、457相對來說成功率高一些。

但需要注意，482簽證周期較長，中間僱主可能出現變卦，這個風險大家需要注意。

【2】三個簽證的審理周期偏長。

移民局官方公布是12-18個月，482能快一點，但這個186、187就是12-18個月。

所以對於186、187的申請人，就做好持久戰的準備。

【3】費用高，試錯成本就高。

辦理僱主擔保移民花費至少在100萬，因為優秀的僱主真的是太少了。稍微優質點的僱主現在費用都非常高。

這個試錯成本包括兩方面，一個是你的金錢成本，申請失敗的話將損失律師費，僱主那邊納了一些費用。另一個試錯成本是你的時間成本。

等了18個月之後，申請失敗，心態可能就要崩潰了。這比較適合那種人在國內的朋友，簽證下來就出去，沒下來就算了，反正自己的條件別的方式都辦不了。

說完三個現狀可能有些朋友不敢考慮僱主擔保了。下面說下僱主擔保的優點吧。

僱主擔保移民並不是沒有優點的，不然大家怎麼會選擇僱主擔保移民呢。

它的優點：

1、政策非常容易理解。能夠理解政策的申請者內心的恐懼會少一些。

2、硬性門檻相對低一些，其他簽證不符合條件的申請者可能有機會申請。

僱主擔保移民成敗因素

僱主擔保移民的成敗的因素是什麼？

大家注意，其實僱主擔保成敗跟申請自身條件的關係不大，如果你基本條件符合了一般問題不大。

最主要的情況就是看僱主的好壞，你的僱主如果是Optus，如果是Vodafone，這些澳洲很牛的公司當你的僱主，成功幾率高。找一個小機構做僱主，失敗率高。

怎麼辨別僱主到底好還是不好呢？主要看幾個要素：

第一是公司的位置。比較建議大家選偏遠地區僱主擔保移民，就是187僱主擔保移民，所以你的僱主必須要在偏遠地區，阿德、堪培拉、塔斯馬尼亞這些地方比較好。

第二就是營業額。這個公司的營業額越大越好，現在基本上在我眼裡，偏遠地區沒有80萬澳元，希望不大。100萬以上的僱主，還挺好的。如果有150萬以上的僱主，我覺得你這錢花得值。如果300萬以上營業額的僱主，我覺得你撿到寶了。

所以整體來說，營業額決定了這個僱主好壞非常重要的因素。

這點大家可以這麼理解：原來的公司營業額不到100萬，純利潤可能就二三十萬，現在告訴以民主說我要從海外僱傭一個人，年薪給八九萬澳幣，移民局不大能相信的！所以，營業額越高，移民局才能相信這個僱主是有能力僱傭員工的。

第三點，公司是否盈利。讓律師把他的財務報表發給你看看，到底公司營不盈利，如果公司虧損的就不用考慮，絕對辦不下來僱主擔保移民，必須是盈利的才可以。

第四點，人員結構。僱主的公司必須要有比較多的Local（當地）的員工，有PR都可以，不可能說這個公司進來就是國際員工，一看其它人都是國際員工，又是一個不成功的巨大的因素。

第五點，成立時間。理論上僱主擔保移民的僱主，成立得越久越好，至少也得一年以上，一年以內的僱主不大靠譜。

通過這幾點反反覆復確認這個僱主到底靠不靠譜，並且看這個職位到底合不合理。

大概僱主擔保的內容就講到這，如果你已經明白了僱主擔保是怎麼回事，還是在糾結僱主擔保還是州擔保？

請明天記得查看最新消息：100W僱主擔保移民vs 州政府擔保移民

不見不散哦~

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