人靠衣裝，在職場里這也一點不假

07-13

「以貌取人」到底有沒有意義？不同的外表又會給他人何種不一樣的感覺？

如果你親眼見過戲劇的完整排演過程，你會發現在早期排練時，演員們會事先穿起演出服。這些獨特的演出服——寬大的古裝或是破舊的鞋子，都可以讓演員們可以找到進入角色的狀態。這種儀式也可以利用在我們的日常生活中，因為你的著裝無疑也是自我展現的一部分。

「展現自我」並不是說要穿得多麼時尚，而是說，著裝會透露出你的特質和想要傳達什麼信息給對方。有研究表明，旁人哪怕只看一眼你的鞋子，就會推斷出你的具體細節，包括年齡、性別、收入和性格等等。

瑞士聯合銀行在2011年發布了長達44頁的員工著裝指南，指南中稱：「如果你佩戴手錶的話，這將傳達：你是一個守時且值得信賴的人」。雖然這份指南包含一系列看似奇怪的條例，比如洗澡和抹乳液的正確方式，如何穿內衣以及工作日一定不要吃大蒜。但至少它傳達了一個很重要的事情：你的外表細節會給別人傳達一些暗示。在投資公司里，員工必備的領帶可以讓顧客覺得你值得信賴。但這樣傳統的著裝方式（西裝、領帶與皮鞋）可並不適合科技類的創業公司，它們更在乎平等、創造力和朝氣，普通的T恤和牛仔褲就足夠了。

雖然這份「細節控」指南被吐槽過，但恰當的著裝確實會影響人自信心與思維模式。加利福尼亞和哥倫比亞大學的最新研究顯示，職業化的服飾會增強人類的抽象思維，擴展思路並提高創造力。「表面看來，正裝會讓人覺得有距離感。但我們發現，這種社交上的距離感，也讓我們的思路更開闊。正裝不僅會重塑自身對自己的態度，還會影響我們的決策判斷，」研究者們在社會心理學與性格科學雜誌中寫道。

但是「依據著裝而揣測他人」現象的科學原理是什麼呢？社會心理學中有一個理論叫做薄片擷取（thin-slicing），意味著人類會基於極少的信息而做出迅速地判斷，過程通常不超過5分鐘。薄片擷取的準確度已經在很多領域被證實，比如猜測性取向、工作表現和可信度，甚至是依據候選人照片來預測選舉結果。

或許，我們需要謹慎呈現自己。不僅是服裝，還有髮型、首飾、肢體語言和聲調。如果你想要在聚會中開拓人脈，要記得選擇有魅力正裝，而非職場類的服飾，並且你需要採用柔和的語調來獲取他人的信賴。