中國人為什麼邏輯思維這麼差？

中國人為什麼缺乏邏輯思維? 看到這句話估計有些愛國青年可能會罵老蘿: 你才缺乏邏輯思維,你全家都缺乏邏輯思維, 如果你這麼罵你還真罵對了, 老蘿的邏輯思考能力還真的很差, 但差的絕不僅僅是老蘿一個. 邏輯這概念很抽象, 我們不聊概念, 就說說我們的工作日常.

中國人的吵架是出了名的, 老蘿認為吵架是辯論的高級形式, 你一定見識過各種各樣的吵架, 但結果卻出乎意料的一致, 無外乎兩種, 一種是吵累了結束, 一種是升級為武力, 升級到武力屬於運動項目, 不在今天的討論範圍, 大部分情況是吵了半天沒有結論, 圍觀的人更是一臉懵逼, 看吵架和看演出沒有太大區別 ( 這難道是我們喜歡圍觀的原因?). 除了吵架還有開會, 彙報, 面試……在諸多的溝通形式中, 如果你稍加留意, 這種缺乏邏輯, 東拉西扯的事情隨處可見.

中國人天生邏輯思維能力弱?

老蘿第一個反對, 證據隨處都是, 各位MBA同學都學過邏輯學, 都考了高分; 各位考過公務員的同學都考過邏輯題目, 老蘿曾經試做過, 對我這個智商來說太難了, 所以老蘿早早就放棄了考公務員, 我們幾千萬的公務員大軍就能證明我們具有很強的邏輯思維潛力, 為什麼說」潛力」, 因為我們很少把這種能力用在工作和生活中.

生活中的例子:

博士被一個初中沒畢業的騙子用非常弱智的方式騙了.

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……

工作中的例子:

問: 這件事為什麼這麼做?

答: 領導說得

問: 最近設備為什麼老是壞?

答: 我已經給維修說了

問: 最近庫存為什麼這麼高?

答: 我們和生產一起看看怎麼降低

……

單這種例子老蘿可以寫一本書! 但是我們已經習以為常, 覺得就應該這樣回答. 如果我們有自己的思考和判斷, 不需要你有150的智商也足以讓你迅速判斷真偽, 知道1000元的葯治不了絕症, 只要998買不了金手錶.

老蘿在人員面試時是尤其在意麵試人員這方面的能力和意識, 尤其是管理人員, 我甚至把這一點放到首位, 在老蘿看來, 專業技能, office軟體使用這些都可以培訓, 但logic thinking真不是你三五個月能培訓的了得。即便面試官不像老蘿一樣這麼在意邏輯性，邏輯思辯能力對你的職業生涯能走多遠也起著舉足輕重的作用。

工作中邏輯思維能力如何體現？

一，做決策是依據事實還是依據想像或假設：無論你在什麼崗位，工作中你都需要做一些決策，而做決策是否講求客觀依據往往決定了決策的質量，而縝密的邏輯能力就體現在依據客觀事實的決策。 在外企經常講數據說話， 其實就是講依據客觀事實， 儘管數據有時也不見得就是事實但至少遠勝過感覺。

經典陷阱：這件事為什麼這麼做？

答一：領導讓這麼做。-----典型的權威代替邏輯， 在中國尤其嚴重，從政府到企業到家庭都非常常見（老師說的， 爸爸說的之類）

答二：以前都這麼做。-----這也是在企業常能聽到的回答，依據假設做判斷

答三：別人都這麼做。-----也是依據假設判斷

答四：我認為應該可以。-----只說自己的想法，沒有證據支持

二，對問題是否經過自己的思考判斷：工作中的很多溝通交流， 都是信息的傳遞，而對這些信息的處理方式則決定了你的能力體現，你是把信息當作原料經過自己的大腦加工得出自己的結論還是直接把信息當作結論來對待至關重要。很不幸的是老蘿常常看到很多人都是後者，也因此才有了那句讓人上火的「XXX告訴我的」。

三，是否知道工作重點：我們很多時候手頭都不是一件事，在千頭萬緒中，能否分清哪些重要哪些次要非常重要，有同學說老闆說的就重要，在這一點上老蘿是同意的，而且這不是權威替代邏輯，原因是老闆一定掌握更多的信息和資源，所謂的站得高看得遠，他說重要的一般都是很重要的，（有時你覺得不重要可能是有些信息你沒有了解到），除了老闆特殊強調的之外則需要你自己來排個優先順序了。有童鞋可能會問：分清重點是很重要， 但這和邏輯性有毛關係？以老蘿的經驗， 這個不但有關係，而且非常能體現出一個人的邏輯性。要在諸多事情中排序，你要列出事項，找出共性與差異，思考排序的依據，整個過程都需要燒腦的邏輯，邏輯的反面就是隨機-抓鬮！

除以上三點以外還有很多，比如你是否答非所問，你的PPT是否思路清晰等等。 這些都需要各位在工作中體會。今天就和大家聊這麼多，下期和各位探討如何提高邏輯思維能力。