職場情商課

1. 領導難辦，解決小鬼也可以辦到事2. 習慣性的客氣，就是回絕了對方的好意 就封死了跟別人交流的路。3. 我以為 個人的角度 自己的經驗自己的習慣不能自己的主觀的以為覺得意念一定要要客觀的數據或事實，調研結論。4. 在職場中遇到不順事不能有抱怨的等負能量，這樣不能解決問題 而且會影響周圍同事。犯了錯不能周圍的角度來找原因，不能摔鍋。5. （1）簡歷不能長篇大論，要重點描述，要精簡到2頁左右 。（2）面試時要真誠真實，介紹時要有特色說一些經歷的感悟，要拿數據或作品來展示自己的價值。要了解這份工作是幹什麼的需要什麼樣的人，針對性的釋放自己。（3）薪水要平均中上，不能說少於多少不來。小技巧:我拿到過多少薪水，但是我很喜歡這個工作 要是拿能同樣薪水，我可以考慮。6. 溝通-（1）開會或討論時不能直接否定， 先認可一些優點部分。 （2）溝通時積極主動會覺得很靠譜。（3）跟上司溝通時要以對方的角度來說話，更上級的思維來考慮。（4）了解做這個事的目的是什麼後再做。7. 不能越級彙報問題。別的領導找你辦事，你要跟自己的領導報備。事後發郵件目的是為了備案，就是為了避免以後出事誰來背鍋。8. 先跟臭味相同的人，leader或在團隊社交能力強的人熟悉，在通過他來融合進哪個團隊。不過要做好自己，不能刻意討好。9. 心浮氣躁時要把時間線拉長，過去後，成長後那這事不是什麼事情。10. 兄弟合夥創業 先要明確每個人的負責的責任 和 利益分配。11. 職場技巧（1）職場中不要交淺言深，要有所保留。（2）記住對方名字，以及她做的事情。（3）目標導向，達到什麼樣的結果，（4）把握好時間節點，跟領導說清楚。（5）當時的一時懷疑 不自信 在時間長河上是會調整好心態 回過頭來看都是值得的。12. （1）創業不要考慮本職專業，而是要評估市場。（2）切勿要抱怨領導，先做好自己的該做的事情。你事情做多了，那個都是你的技能了。
推薦閱讀：