找不到目標，可以試試恐懼法

小王和小李畢業後就進入了同一家公司同一個部門一起工作。這家公司屬於國企單位，工作穩定，薪資待遇和福利各方面也都不錯，兩人都很珍惜這份工作。剛開始還不太適應，隨著時間的增加，工作也越來越順手了。

工作步入正軌後，小李卻跟小王說要居安思危，感覺這份工作沒什麼發展。要啥發展了，就這樣不好嗎？看著小李下班後還要學習，小王很不理解，大好的時機，不好好享受還這麼忙。

不知不覺中就這樣過了三年，國企開始改革，所有的員工都變為合同制，而且要根據每個人的能力來決定是否繼續聘用，為了節省成本，至少要裁員一半以上。

不是說國企穩定嗎，怎麼突然來個這。小王這時才覺得急了，自己是部門中資歷最少的，也沒多大關係，肯定在被裁的範圍內了。看了幾份工作，突然發現這三年來自己好像什麼都沒有收穫，要經驗沒經驗，要學歷，學歷也不夠；有合適的，但是薪資待遇差太多。

再看小李，他卻一點兒都不著急。因為這三年來一直在不斷的在充實著自己。用他的話說，就算不在這家公司呆著，我也可以找到更好的。

最終，小王和小李都被裁員了，小王只好接受了待遇不好的工作，而小李卻去了一家知名的公司。

二

這樣的情況其實很常見，好多小夥伴說自己找不到目標，不知道該做什麼。這個時候可以和小李學習一下，居安思危，採用恐懼法來看想想自己的目標到底是什麼。

工作上，現在工作很輕鬆，也不要什麼升職加薪，能穩定就行了。那好，來想像一下自己突然失業了，能靠什麼再找份這樣的工作？想像一下，如果有個人來和你競爭這個工作，你又靠什麼來打敗他？這些能力，現在是否有了，沒有話，那就是你下一步的目標了。

學習上，除了工作上要學的東西，其它不需要學了。再來想一下，自己和別人聊天的時候，別人說到一個新詞，你不懂的時候如何處理？別人在使用最新的高科技，而你卻不會的時候如何處理？甚至，小孩遇到不懂的，來問你，你也不會怎麼辦？面對這種情況，還沒有學習的目標嗎？

財富上，自己破產了怎麼辦？生病需要大筆費用的時候怎麼辦？被房東漲房租了怎麼辦？這些事不是不可能，而是經常發生，這樣還會繼續月光下去嗎？是不是需要制定下財富目標了？

任何時候，覺得不需要努力，不需要目標的時候，都可以用恐懼法來刺激下自己。只有有了一定的基礎，做好了準備，面對恐懼才會輕鬆應對。

推薦閱讀：