聚焦｜解放軍報評論員文章：堅決反對守成守舊、庸碌無為

什麼是幹事創業應有的精神狀態

——堅決反對守成守舊、庸碌無為

解放軍報評論員

「幹部就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。」勇於任事、敢於擔當，開拓創新、銳意進取，既是黨員幹部應盡的責任義務，更是幹事創業應有的精神狀態。

良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提。鄧小平同志說過，「沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業」。精神狀態好，能使一個人集中全部精力、展現全部能力、釋放全部潛力，無論面對順境還是逆境、勝利還是挫折、讚譽還是誘惑，都能始終做到「吾志所向，一往無前，愈挫愈奮，再接再厲」，都能始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。精神狀態不振，再簡單的工作也完成不好，再美好的藍圖也不可能變成現實。

郭伯雄、徐才厚失職怠政，迄今餘毒未消，一些黨員幹部守成守舊、庸碌無為問題仍然存在。或是不敢擔當任事，怕風險、求「平安」，奉行「少干少出錯、不幹不出錯」；或是不在狀態、沒有激情，得過且過、草率敷衍；或是拈輕怕重，遇到棘手難辦的事上推下卸、左推右擋；或是面對新體制新形勢新任務，不去學習提高、主動適應，老辦法不管用、新辦法不會用，等等。這些「不在狀態」「為官不為」，實質是失職瀆職，影響黨和軍隊事業發展。

擔當有為是共產黨人的政治品格，也是黨員領導幹部的為政之德。毛主席在給徐特立60歲生日的賀信中說：「你是革命第一，工作第一，他人第一，而在有些人卻是出風頭第一，休息第一，與自己第一。你總是揀難事做，從來也不躲避責任，而在有些人則只願意揀輕鬆事做，遇到擔當責任的關頭就躲避了。」精神狀態本質上是事業心、責任心、進取心的集中體現，也是理想信念、擔當精神、工作作風的現實表現。一個黨員領導幹部，如果腦子不裝事、心中不想事、手裡不干事，怎麼對得起組織的重託、官兵的期待？

現在，我軍正處於強軍興軍的加速推進期、履行使命的嚴峻考驗期、深化改革的攻堅克難期，可能遇到「正入萬山圈子裡，一山放過一山攔」的艱難險阻，可能面臨「欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山」的風險挑戰。歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。面對強軍興軍的歷史重任，黨員幹部必須敢於擔當、能夠擔當，始終保持敢啃硬骨、敢涉險灘的進取精神，恪盡職守、夙夜在公的敬業奉獻，功崇惟志、業廣惟勤的勇毅篤行。要處理好做官和做事的關係，不求做大官、立志做大事，決不能借口不謀官位而碌碌無為；處理好求穩和求進的關係，不出事還要多幹事、干成事，決不能借口穩妥審慎而守攤觀望；處理好有守和有為的關係，依規依矩幹事創業，決不能借口遵規守紀而縮手縮腳。

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