責任，不需要借口 ——《你是借口人嗎？》讀後感

——《你是借口人嗎？》讀後感

一個心理學家來到一所正在建築中的大教堂對現場忙碌的敲石工人進行訪問。

他問工人們；「請問，你在做什麼？」

第一個工人答曰；「我正在用這個重得要命的鐵鎚，來敲碎這些該死的石頭。這真不是人乾的工作。「

第二個工人答到：「為了每天500美元的工資，我才會做這件工作若不是為了一家人的溫飽，誰願意干這份敲石頭的粗活？「

第三個工人回答「我正在參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之後，這裡可以容納很多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作並不輕鬆，但我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中就常委這份工作獻上感恩。「

第一種工人，是完全無可救藥的人。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。第三種工人，自動自發，自我獎勵，視工作為快樂。

讓我們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，並時常會抱著一顆感恩的心！

任何借口都是推卸責任，在責任和借口之間，選擇責任還是選擇借口，體現了一個人的工作態度。有困難，應永遠不要放棄，永遠不為自己找借口。要用我們的熱情去對待自己的工作。

熱情，就是一個人保持高度的自覺，就是把全身的每一個細胞都調動起來，完成他內心渴望完成的工作。所有的人都具備工作的熱情，只不過有的人習慣於將熱情深深地埋藏起來。很難想像，一個沒有熱情的員工能始終如一地高質量地完成自己的工作，更別說做創造性的業績了。

踏出「象牙塔」的大門，我們不再是那懵懂的少年，現實的殘酷使我在不斷的改變著。大學生涯，我選擇了「鐵道工程」，就已經了解到了今後的工作生活是多麼的艱苦，就像「受罪」般的在鐵路線上揮灑激情，兩條永遠不想交的鋼軌就像就像鐵路職工的工作，不知道哪裡才是個頭。這就是選擇，這就是責任。——責任，不需要借口！

一年的鐵路生活，時間不是很長，卻讓我們這些有著惠風年華的90後嘗到了「酸、甜、苦、辣、咸」，痛並快樂著。

作為職工，在對待工作方面要時時刻刻、事事處處體現出服從的態度、負責、敬業的精神！

昨天是一張被註銷的支票，

明天是一張尚未到期的支票，

今天則是隨時可運用的現金。

要不斷學習鐵路各項專業知識，清楚自己的工作職責和崗位職責，清楚自己的崗位要求、有效規劃自己的工作和領導交代的工作，並通過不斷學習提高工作能力，運用好自己。

在機關工作的這段時間裡，每個部門缺乏的就是執行力，上級交代的任務落實不好，搞「上有政策現有對策」。形式主義卻解決不了實際問題。

執行力是企業獲得完勝的一個必要條件，企業的成功離不開好的執行力。當你接受了上級的任務，就表示你對上級作出了承諾，而不完成自己的承諾，是沒有任何借口可講的。作為一個集體，作為一個企業，如果沒有超強的執行力，事情很難獲得理想的結果。我們不必抱怨薪水低，抱怨老闆為什麼不給加薪，不要天天上班就講工作不好做，你又沒處跳槽，那麼只能證明你只配在這樣的地方上班，我們來工作最重要的是要心情舒暢，那樣我們才能有十足的幹勁，才能有真正的執行力，執行的前提是——服從。

記住，這是你的工作！既然你選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算是屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分。如果說一個清潔工人不能忍受垃圾的氣味，他能成為一個合格的清潔工嗎？