非985、211名校，但能力不錯，如何獲得心儀offer？

求職季中，有這麼一群同學，非985，211的名校畢業，但是能力不錯。這樣的一群同學，也會在求職道路上遇到一些這樣那樣的坎坷，那麼要如何順利敲開求職大門，收穫一份好的工作呢？這是一個真實的故事A同學非985,211高校畢業，國家獎學金，擁有幾個全國賽事獎項。在她求職國內知名企業的時候，群面的時間和學校考試時間衝突。於是，她打電話給HR，看能否調整下群面時間。HR聽完問道：「你的學校是985，211大學嗎？」A同學回答：「不是。」HR聽完說，「哦，我問下總監，再聯繫你。」但之後，HR並沒有聯繫A同學。A同學瞅著快下班了，多次聯繫了那位HR，表達了自己強烈的意願，懇請HR能給自己一次機會。最後，HR無可奈何地說，那就明天來面試吧。第二天，A同學如期而至。但HR似乎只想用這個面試打發下她，態度敷衍，很輕視。面對HR的態度，A同學仍認真回答，逐漸HR對她越來越感興趣，頻頻點頭。面試結束，直接將她推薦到HR總監處。最後，HR總監當場決定要她。再接下來，公司的校招流程筆試、群面、獨面，她都沒有參加。直接獲得了OFFER。故事說到這，不知你有什麼感受？在支招前，有一點很重要——對自己合理地評估。你是不是真的能力不錯？能力不錯、很優秀，不是自己對自己地評價，而是別人、hr對你的評價。要是你對自己的評價並不到位，眼光過高，得不到offer,還將原因歸結在你的學校非名校這點。那5哥只能毒舌地說一句，活該你找不到工作。面對輕視，好心態，沉住氣掛科找工作、秋招沒找到工作，5哥都會先說保持好的心態。是的，心態很重要。在求職過程中很多HR都會拿985、211作為門檻，不能否認，有些HR態度還不是很好。但是，面對別人的輕視，非名校生更要沉得住氣，態度謙和。HR剛開始在面試A同學時，也很不認真，但是A同學並沒有傲嬌地拂袖而去，仍舊不卑不亢，認真回答，也為自己獲得了機會。重視簡歷撰寫很多同學曾經問過5哥，是不是只要不是名校畢業的，都過不了網申，都被會刷。並不是。HR在篩簡歷的時候，名校會成為篩選的一個標準。但是非名校的，HR會衡量。如果非名校畢業生很成績優秀，各項都很突出，HR同樣會留下他。因為有些時候雞頭並不比鳳尾差。起碼A同學所有的網申，包括去名校參加宣講會和985、211學生競爭時候的，簡歷關都是過了的。所以，如果你真的很不錯，卻過不了簡歷關，好好拿出你的簡歷審視一番，是表達不到位，還是沒有很好的展現你的優勢？主動贏得面試機會A同學最大的成功經驗就是來自於她的主動出擊。在HR沒有主動聯繫自己的時候，能夠多次主動和HR聯繫，為自己贏取了提前面試的機會。5哥在與很多負責招聘的HR交談過，了解到，很多非名校畢業生都很執著，原本根本拿不到面試機會的他們，一直在場外等到面試結束並懇請HR給一個機會，也有些人等接連幾天都到招聘點遞簡歷，即使之前都已經被拒絕了。這些人最後絕大部分都成功地拿到了OFFER。要知道HR也是人，也是會被感動的。所以，求職過程中請執著地堅持下去，只是要掌握好合理的度。退而求其次，積蓄力量理想很豐滿，現實很骨感，如果你還沒有取得OFFER。那麼一定不要懷疑自己，不要對自己失望，形勢所迫而已。你可以嘗試著降低自己的求職標準，不妨去投一些自己感興趣行業里的二三線公司，先拿一個保底的工作機會。在相對較小的公司同樣可以學習與鍛煉與學習。也可以藉此機會，不斷給自己提升能力，從而在自己所在行業里打下堅實的基礎。現在的你才二十齣頭，今後的職業生涯還有三四十年，你總會成功，不急於一時。推薦大學生關注的公眾號昵稱微信號500強校園招聘fortune500校招實習第一站Yingzaizhichang北上廣校園招聘BSGJOBIT互聯網校園招聘HLWJOB
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