簡歷攻略：寫簡歷時，到底要不要寫「年齡」呢？

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大當家 · 2017/10/04 09:00

先來個調查，如果你現在正在讀研三，馬上就28周歲了，但是你知道很多企業都有校園招聘年齡限制（比如，不超過27歲）。

那麼，你會：

你會在簡歷里怎樣寫年齡？（單選）
A、不在簡歷上寫年齡，先得到面試機會再說。

B、在簡歷上寫年齡，撒謊不好。
C、我今年才18歲，不想思考這種問題。

拼成績、拼實習、拼是否有學生會經歷、拼是否獲過什麼獎項...

這也就認了！

竟然，還會有年齡的限制？

沒錯！

年齡，特別是女生的年齡，會成為很多女生求職的絆腳石。這裡有兩個真實的故事。

故事一：真實年齡24，但是身份證坑爹了。

小李，真實年齡24歲，研究生畢業，準備應聘一家知名企業的崗位，這家知名企業校園招聘的年齡設置是25周歲。

看起來沒有問題呀？

可是，在小李小的時候，爸媽將其出生年份往前寫了兩年，So，如果看身份證，這姑娘就是26歲了。

並且，因為這家企業網申表格上，要求必須填寫身份證，然後自動生成年齡（允悲）。

>>> 為好優的分析

這個問題確實很難，系統是自動生成的，直接就被篩查掉了，根本沒有分辨、解釋的機會。但是，也不是完全沒有辦法：

第一，上大學應該還有辦身份的機會，請一定用準確的出生年月（審批手續會有些長，千萬不要臨時抱佛腳）。

第二，身份證上的年齡較大，那麼用網申渠道，真的很難辦。所以，最好是在校園招聘的時候直接上去聊，或者找人推薦。也就是說，你要想辦法，繞過冷冰冰的機器，見到真人。如果你其他方面很優秀，也不是完全不可能的。

故事二，工作兩年後，又努力考上全職名校研究生。

小劉，本科院校一般，畢業後一邊努力工作，一邊準備考研，付出了巨大的決心和努力，兩年後考入985高校研究生。

考研時，我還在一家外貿公司做跟單員，於是我就沒天6點鐘起床，制定好一整天早上、中午、下午和晚上4個時段的看書計劃。每天11點睡覺，第二天接著這樣。

最終，終於考上這麼好的學校了。

讀研時非常努力，有很多實習和課題經歷。

顯而易見，小劉很優秀，而且，非常勵志！但是，這樣的她，研究生畢業後，就比同學們大2歲啦。

一開始，她的簡歷是從網上找到的模板，可是，投出去很多卻連面試都很少得到。

跟她聊過以後，我們覺得這種情況不對呀：這麼好的學校，研究生學歷，還有紮實的工作經歷，為毛連面試邀請都沒有呢？

於是，我們幫助她分析，公司在不認識一個人的時候，思考會很簡單——不想找一個來了就結婚生孩子的女員工；但是，也不用太難過，當用人單位看到真人後，決定是否錄用的標準就不會只有這一條。所以，我們建議她：在簡歷上不要寫年齡；網申名且有年齡限制、且需要填寫身份證信息的就繞開些。

修改簡歷並調整投遞簡歷的戰略後，果然，馬上就有面試邀請了。

小劉很激動，同時，也有些顧慮，問我：可是姐姐，面試的時候對方問我多大了？哪年的?我該怎麼說呢？

我回答：這個你只能實話實說！因為如果簡歷上沒寫，不叫撒謊，而面試撒謊，性質就嚴重了。

>>>為好優分析

對於優秀的女生，我們建議先爭取到面試機會，當面交流，這樣，對方很可能會忽視你的年齡，看到你的專業能力和綜合素質。

最後，女生究竟怎樣應對好公司關於年齡的質疑和歧視呢？

首先，面對這個問題。

不管你是因為上學早畢業的時候才剛20，還是因為上學晚畢業的時候28，請你相信，遲早有一天，你需要面臨「別人覺得這個年齡很尷尬」這個節點。所以，不要因為自己比同學年輕一歲就放輕鬆，也不要因為自己年齡大兩歲就很沉重。這是女生的職業關卡，大家都在面對。

其次，你真的要有你自己的職業規劃！

關於你的人生，你要有屬於自己的獨立思考和見解。這樣，你才不會被問懵，才會從容應對對方的疑問。當然，也不用為了迎合面試官而隨便造假，畢竟與你氣質不符、氣場不合的公司，也並不會合作得長久和愉快。

第三，不要太敏感。

當面試官不管是出於例行、出於偏見，還是說就是想不到問題隨便問一個，當面對比如年齡、婚育方面的問題時，也不必過於敏感，假設對方會歧視、會因此而不錄用你。

面試這件事，面試者和面試官都需要投入時間和精力，所以，對方並不會無緣無故叫你過來接受質疑，面試官的每個問題都會希望你給他一個靠譜的、內在穩定的回應，以便於他確認你是否適合崗位。

祝大家都有一份滿意的工作，開心工作、快樂生活~

親愛的career girl，我們愛你！

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