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演講不宜照稿念,贏得「滿堂彩」只需這五步!

脫稿演講,就是不帶稿子、不照稿念的演講。當然,「脫稿」並不等於「無稿」。為了確保演講的質量和水平,如條件允許,必要的「短稿」哪怕是「腹稿」也是要準備的。隨著改文風運動的深入,常作脫稿演講,儘力少作或不作有稿演講,應當成為每一位有機會演講者的共同追求。

一、脫稿演講之「稿」的特點

較之「有稿演講」,脫稿演講對演講者的心理素質和表達能力有著更高的要求。要做好脫稿演講,努力贏得「滿堂彩」,就要在脫稿之「稿」上下番功夫。「稿」的質量高低以及適合與否,直接決定了「講」的實際效果。因此,首先要熟諳「稿」的要求特點,才能確保文稱其意,言必有中。

(一)主題鮮明。脫稿演講並不是東拉西扯,信馬由韁。但凡安排演講的會議,都有一個明確的主題,這是演講稿準備的依據和基礎。如「新時期秘書工作的規範和創新業務交流會」(下稱「秘書會」上),就明確了會議的主題是「秘書工作的規範和創新」。這決定了演講稿必須圍繞「規範」和「創新」展開,從分析兩者關係入手,闡述「規範」和「創新」的內容、方法等。

(二)結構瞭然。「瞭然」,就是清清楚楚,明明白白,簡簡單單。既是脫稿演講,往往時間不會太長,一般也就十分鐘左右。如何在很短的時間內給人留下深刻的印象,結構安排上要很見功力。一是短,語言要乾爽,善於裁剪,刪去冗餘,留下內核,起到以少總多、以一當十的效果。二是清,觀點清楚,綱舉目張,不拖泥帶水,猶如溪水清澈,照影見底,一覽無餘。三是勻,是結構勻稱,疏密有致,整體平衡。 如「秘書會」上,有講者僅用十五字文章結構:一支筆,兩隻手,三顆心,四門功,五個知。

(三)上口易記。脫稿演講,要力求明白曉暢,杜絕生澀隱晦,否則,再好的文采和「包裝」也會因「曲高和寡」而大打折扣。因此,脫稿演講最好能「以口語入詩」,俚語,俗語,格言,小幽默、順口溜等應盡量使用,並講究語句的對稱勻齊、語音的迴環優美等實際效果。如「秘書會」上,有講者如此構思:憑本分做人,靠本事做事;想在領導前頭,走在領導後頭;積極出大主意,認真做小事情;做老實人不吃虧,辦老實事不後悔,等等,言簡義豐,既叫座,也叫好。

(四)事例生動。實踐證明,語言再「陽春白雪」,也敵不過事例的生動直接。因為,在多數人看來,「聽故事」遠比「聽說教」來得精彩,更有意思,也最能撥動人的心弦,讓人歷久難忘。如「秘書會」上,一講者為了證明自己的觀點,在演講者既插敘了自己相關的經歷,又通過三國演義「楊修之死」、當代秘書反面典型「李真」等的事例來引證,推己及人,博古通今,如數家珍,既真實可感,也大大增強了演講的表現力、說服力和感染力。

(五)情緒飽滿。演講是要「講」給人「聽」的,聽眾能否「聽」進去是演講是否成功的衡量標準。為了讓聽眾「聽」後產生共鳴,留下「回聲」,筆者一直認為,演講者一定要想法調動聽眾情緒,學會煽情,善於「來事」,努力用語言的「爝火」點燃聽眾情感的火花。個中方法有多種,如舉例、修辭、語音節奏控制等。如「秘書會」上,一講者這樣闡述秘書人員的「知止」:秘書人員要「行於所當行,止於所當止」,如此就不會有覆車之患,就不會有燙手之痛,就不會有失足之恨!通過如此的「層層加染」,再加上語音抑揚頓挫和輕重緩急的變化,較易產生振聾發瞶的效果。當然,感情「宣洩」要裝有「閘門」,力求有的放矢,適可而止,否則,只能給人華而不實,無病呻吟、竭嘶底里之感。

(以上為房立洲在文稿評改演播室的講座錄像)

二、脫稿演講修鍊「五步曲」

一場才思敏捷、意興湍飛、聲情並茂的演講,常常語驚四座,令人折服。但「百鍊鋼化為繞指柔」,任何演講者不可能一步達到「繞指柔」的境界,必須經過練、思、寫、讀、改的修鍊,「百鍊成鋼」。

(一)練。這要經歷一個循序漸進、不斷訓練的過程。從「有稿」到「脫稿」,並且「脫」的出彩,其間演講者要注意「兩個練」:一是練膽。有些演講者人後很會講,但一到台前就怯場,這是缺少這方面的歷練造成的。膽子是練出來的。膽子「練」大了,即使事前不準備,或做粗疏準備,只要有一定積累的演講者一般也能即興演講,借題發揮;反之,如果膽子小,即使準備再充分,也往往「有貨倒不出」,難以實現預期效果。二是練說。任何演講者平時一定要敢於講,喜歡講,利用各種機會多作即席「講話」,甚至「逮」住每次閑談交流的機會,勇於把自己對人、對事的觀點、看法清楚地表達出來,越是人多越「來勁」,越能盡情發揮。如果都能張口即來地「說」了,演講者就能逐步擺脫「有稿依賴」,就不會因心理的「給養」不夠而導致臨場的「思維卡殼」、「語言斷路」和「氣氛冷場」。

(二)思。演講「比美」,以構思勝。一次出彩的脫稿演講,其構思「勝」在三個方面:簡短,清楚,新巧。由於篇幅所限,一次脫稿演講,不可能讓你洋洋洒洒,下筆千言。如篇幅甚長,既令講者不易記,也會令聽者昏昏欲睡,索然無味。一篇脫稿演講辭,一定要爽利乾淨,單刀直入,戛然而止,才能讓人口齒生香,回味無窮。演講要讓聽眾印象深刻,還必須條理清楚,主次分明,重點突出。如在系統「『文明單位』創建總結表彰會上的發言」,作為負責人,筆者在用寥寥數語做獲獎感言後,用「五個抓」組織脫稿演講:抓制度,抓督查,抓活動,抓業績,抓特色。筆者以為,新巧是脫稿演講贏得獲評的決定性因素。「新」,就是不落窠臼,出奇制勝;「巧」就是出人意表,想落天外。如筆者曾聽過一次演講,先公布三組數據,然後分析原因,最後指出對策,可謂切中要害,不僅講者輕鬆,聽者也過耳難忘。因此,一篇演講稿,要努力在語言和結構上都打上「新巧」的烙印。

(三)寫。脫稿演講寫作,要重點處理好三對關係:多與少、實與虛和粗與精的關係。第一,多與少的關係。脫稿演講辭的寫作要把握好分寸,不是越多越好,也不能無所準備,心中無譜,導致演講時信馬由韁,不著邊際。筆者的經驗是三句話:熟悉的少寫,生疏的多寫;初學時多寫,熟練時少寫;演講的「骨架」也就是「綱目」一定得寫,最好能形成朗朗上口的一句或幾句話。第二,虛與實的關係。「虛」是指演講中說理、抒情、修辭等內容;「實」是指事例、數據等。一篇演講辭唯有虛實結合,才能有血有肉,枝繁葉茂。第三,粗與精的關係。演講辭要「疏處能跑馬,密處難容針」,當詳時潑墨如雲,宜簡處惜墨如金。同時,寫作時必須對腦海中噴涌而出的原材料進行一番去粗取精、去偽存真的加工,重點處字敲句打,汰去冗雜,留下精粹。

(四)讀。其實,「讀」並不如一般人想的那樣無足重輕,聊勝於無。其實,「讀」在整個演講辭準備中是一道十分重要的「工序」。通過「讀」,一方面提前「綵排」,練聲校音,把准節奏,營造美感;另一方面,通過「讀」,查找腳本的疏漏,修正言辭的濃淡,調整結構的措置等,使腳本漸臻完美。「讀」的目的有四:一是通過「讀」來修改,「讀」有時比「寫」更能發現文章的小紕漏;二是通過「讀」來「練聲」,做到音準、音色、音美等心中有數,不至於演講時出現拗字、錯音、卡口等現象;三是通過「讀」來記誦,尤其是要重點記住文章的結構脈絡,在腦海中實現標題、過渡銜接上的「串珠成聯」;四是通過「讀」來練習「脫口秀」,把「讀」當做正式演講的「預演」,在演講狀態、現場發揮、口語言說等方面進行多次的模擬模擬,以至漸入佳境。

(五)改。好的演講稿是改出來的。演講稿的修改情形,大致有改文字,改風格,改內容,改結構等。改的目的,是讓演講稿更通俗,更精練,更生動,也更適合演講。一是改文字。如老秘網發言一稿中的「這支筆要『快』:迅若脫兔,快似閃電,有高出儕輩的幹練和功力」,在二稿時改為「這支筆要『快』:要文思泉湧,下筆千言,立等可取」,更加簡潔和通俗。二是改風格。尤其是語體風格,一定要把「文縐縐」的「書面語」切換成活潑詼諧的「口語」。如「秘書會」發言一稿中的「這支筆要『雜』,論文公文文學,都能「尺水興波,展萬千氣象」,後改成「論文、公文、文學,都能耍他幾回,打他幾套,弄他幾下」,一下子輕快活潑了許多。三是改內容。如「秘書會」發言一稿中的「一顆是學習的心。工作在秘書崗位,要學習的真實太多了,溝通、業務、寫作,『永遠在路上』」,後改成「一顆是學習的心。我們現在已進入信息社會的快車道,知識更新太快了,我們不懂的東西越來越多,秘書人員每天工作中都可能遇到難題。怎麼辦?俗話說,刀不磨要生鏽,人不學要落後。我們切不可夜郎自大,一定要加強學習。協調溝通要學習,掌握業務要學習,辦文辦會要學習,要工作不息,學習不停,通過學習不斷地給自己加油充電。」經這一改,得到了明顯的豐富和提高。四是改結構。上稿原先是按「獲獎感言、秘書工作的規範、秘書工作的創新」的「三段論」來構思的,後來改成「一二三四五」的結構,個中差別,不言自明。由此可見,正是一次次的精心修改,終使演講稿發生了大相徑庭、脫胎換骨的變化,這也是脫稿演講成功的不二法門。

附:《面朝大海 春暖花開——在××年××省秘書節上的發言》

各位領導、秘書朋友:

大家好!金秋的×城,丹楓似火,桂子飄香。一年一度的××省秘書界盛會又在這裡拉開帷幕,能再次見到秘書界這麼多熟悉的領導、前輩、專家和同仁,真是非常高興。說起近三年秘書節我是屆屆都參加,屆屆報論文,但屆屆都是二等獎。事不過三,估計明年的一等獎就有我一個了(笑)。

當然,能獲獎也非常榮幸了。受學會辦公室的委託,這裡,我向各位彙報一下我做××工作的心得體會。既然我拿的是二等獎,估計我的發言也好不到哪裡去,肯定要比剛才一等獎差一大截啦(笑),敬請各位海涵,並指正!

從××年進入本單位,我從事××工作已八個年頭。在這八年里,我經歷過彷徨,品嘗過苦澀,體味過挫折,可以說是酸甜苦辣,五味雜陳。一路風景看過來,現在我總算有了點面朝大海,春暖花開的感覺。這倒不是說我取得了多麼大的成績。我的意思是,經過這八年的歷練,我已逐步成長了起來。現在的我,再不會為寫一篇小動態而殫精竭慮、挑燈夜戰了,再不用為一次接待而手忙腳亂、不知所措了,也再不會為一次溝通協調而絞盡腦汁、無計可施了。回望來時路,我深深感到,這是一條探索的路,是一條艱辛的路,是一條成長的路,也是一條收穫的路。不過,話說回來,我還是非常享受在這條路上向前行走(說明愈挫愈奮)的感覺。

總結八年來的心得體會,我覺得可以用五句話十五個字來概括,即:一支筆,兩隻手,三顆心,四門功,五個知。

一支筆。正如耕夫的犁,戰士的槍,秘書人員手中的一支筆,正是他的「法寶」。這支筆要「靈」:對領導意圖、對工作動態要有洞察入微、窮形盡相的表現,能集中展示秘書人員的智慧和才華;這支筆要「快」:要文思泉湧,下筆千言,立等可取;這支筆要「雜」,論文、公文、文學,都能耍他幾回,打他幾套,弄他幾下;這支筆要「實」,「板凳要坐十年冷,文章不寫一句空」。

兩隻手。秘書工作的職責是什麼?概而言之,就是一手抓服務,一手抓保障。以文輔政是服務,信息收集是服務,督查落實也是服務。保障則有會務保障、後勤保障、組織保障等,件件都不落,樣樣打得響。

三顆心。一顆是上進的心。在領導身邊工作,秘書不能沒有一顆上進的心,辦文、辦事、辦會永遠都要「沒有最好,只有更好」。一顆是學習的心。我們現在已進入信息社會的快車道,知識更新太快了,我們不懂的東西越來越多,秘書人員每天工作中都可能遇到難題。怎麼辦?俗話說,刀不磨要生鏽,人不學要落後。我們切不可夜郎自大,一定要加強學習。協調溝通要學習,掌握業務要學習,辦文辦會要學習,要工作不息,學習不停,通過學習不斷地給自己加油充電。一顆是執著的心。失意了不消沉,跌倒了爬起來,毫不氣餒,永不言棄,「直掛雲帆濟滄海」,「向陽花木早逢春」。

四門功。一是領悟的功夫。秘書人員要「心有靈犀」,遇到事情要善於心領神會,對領導的意圖、套路、風格等要爛熟於心,有時哪怕是領導的一個眼神,一個手勢,秘書人員都能心有會意,得其要領。凡是都要領導點撥,都難稱得上是一個合格的秘書,何談藝術?二是統籌的功夫。那麼多事情,那麼多部門,那麼多頭緒,真是「剪不斷,理還亂」。秘書人員一定要「面前千條線,手中一根針」,三下五除二,就能拾掇得綱舉目張,井井有條。三是辦事的功夫。現實中有些秘書事情老是辦不好,何也?要麼是他經驗不夠,要麼是他方法不對,或者是認識不足。紅樓夢上有句話,世事洞明皆學問,人情練達即文章。對事情的大與小,主與次,輕與重,快與慢,嚴與寬,直與曲等,秘書人員要明察秋毫,具備逢山開路、遇水搭橋的本領,始終拿捏有度,絲絲入扣。四是研究的功夫。現在,秘書面臨的工作情況越來越複雜,任務越來越重,壓力越來越大,尤其是一些難題的處理,更要求秘書要學會研究。有研究才能發現問題,有研究才能掌握規律,有研究才能增長才幹,有研究才能成為行家。

五個知。一是知時。古人云,秀才不出門,能知天下事。秘書人員千萬不能「兩耳不聞窗外事,一心只讀聖賢書」,大道國家大事,中到省市發展,小到行業動態等,都要瞭然於胸。所以,多年來,我養成了每天「三看」的習慣,即:看人民日報,看省市機關報,看單位網站信息,有一天不看,或每天少「一看」,就感覺不掌握情況,就感覺心裡不踏實。二是知書。「 腹有詩書氣自華」,要努力通過增加讀書的厚度,來提升人生的高度,拉伸生命的長度。三是知禮。古人云,非禮勿視,非禮勿聽,非禮勿言。這裡的「禮」就是「規矩」。當前,秘書人員要崇「禮」,就要做到不失言,不失態,不失信,不失規,讓自己的一言一行,一笑一顰,都有收有放,有法有度,有規有矩。四是知止。秘書人員要「行於所當行,止於所當止」,如此就不會有覆車之患,就不會有燙手之痛,就不會有失足之恨。五是知足。秘書人員要常掃慾望屋,勤除非分想,敢破陰暗牆,讓人性之湖泊始終蕩漾著粼粼的清波。

有了這「一二三四五」,也就有了我獲獎的這篇文章,也就有了我多年來主業、副業的「兩促進,兩不誤」。

諾貝爾說,生命,那是自然會給人類去雕琢的寶石。尼采說,每一個不曾起舞的日子,都是對生命的辜負。曾有一位被譽為空軍某師「四大才子」的老領導這樣和我評論秘書工作:秘書工作是門藝術;秘書工作,即使是行家,也是辛苦的。就讓我們用自己的「苦」,去努力摘取秘書事業的「甘甜果」,讓人生之書更精彩、讓生命之花更絢麗吧!

謝謝各位!

(本文作者系老秘網特邀嘉賓、《公文寫作百法例講》作者房立洲)

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