職場：終身受用的世界頂級思維，你知道幾個？

07-13

一.犬獒效應：當年幼的藏犬長出牙齒並能撕咬時，主人就把它們放到一個沒有食物和水的封閉環境里讓這些幼犬自相撕咬，最後剩下一隻活著的犬，這隻犬稱為獒。據說十隻犬才能產生一隻獒。

小駿點評：逆境更能造就一個人

二.最近或最後的印象對人的認知有強烈的影響。

小駿點評：很多人會潛意識的認為結果能代表過程，其實並不是這樣。

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三.在招工時用盡渾身解數，使出各種方法；不如使自身成為一個好公司，這樣人才自然而然會彙集而來。

小駿點評：你若盛開，蝴蝶自來。

四.對一個外表英俊漂亮的人，人們很容易誤認為他或她的其他方面也很不錯。

小駿點評：印象如果以情緒為基礎，這個印象常會偏離事實。

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五.用人方面一加一不等於二，搞不好等於零。

小駿點評：組合不好，常常會失去整體優勢，安排得，才成最佳配置。

六.當一個人處於輕度興奮時，能把工作做得最好。當一個人一點兒興奮都沒有時，也就沒有做好工作的動力了;相應地，當一個人處於極度興奮時，隨之而來的壓力可能會使他完不成本該完成的工作。

世界網壇名將貝克爾之所以被稱為常勝將軍，其秘訣之一即是在比賽中自始至終防止過度興奮，而保持半興奮狀態。所以有人也將倒u形假說稱為「貝克爾境界」。

小駿點評：熱情中的冷靜讓人清醒，冷靜中的熱情使人執著。如果激情太過於旺盛，就會把冷靜燒光！

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