流量轟炸的起源之一·面試梗

最近越來越多的面試梗出現在人們的面前，以其龐大的基數、簡約的創作和俗套的標題在今日頭條等一系列新媒體媒介上佔據了一席之地。

一個換湯不換藥的放大加粗標題，開頭一個面試官，緊跟在後面的永遠是一個類似腦筋急轉彎的問題，然後就是什麼什麼小夥子小姑娘機智應答，當場錄取云云。

仔細閱讀一下裡面的內容，我們會發現也完全是同一個世界，同一個夢想。

開篇都是裝模作樣對當下社會就職和招聘的現狀嗚嗚喳喳的分析一通，配上幾張圖文無關的職場小破圖，就開始講故事。

故事的主人公要麼是剛畢業的職場小白；或者是久經沙場的老油子；還有一種最乾脆，直接就是這篇推文作者的朋友。

這種推文的不同之處，只在於，每一篇推文裡面試官問出的腦殘問題，都不一樣。

驚人的雷同之處，便是每篇文章里都有至少三個面試者，而其中一定會有一個不懂事的小夥子，出來質疑面官：我來你公司是老老實實本本分分做事的，又不是來猜腦筋急轉彎的，您問這問題就是在浪費彼此的時間之類的blablabla……這種充當炮灰的角色，作者肯定是毫不客氣的把他淘汰出局。

而這堆雷同卷里細微的不同之處，也只是被錄取的人數不同。首先參與面試的不管有幾個人，我們所描述的主人公是一定會被錄取的，而與此同時，有沒有其他小夥伴也同時被錄取，那完全取決於作者的心情。

如果把這些文章集結在一起，一定是可以媲美「十萬個為什麼」的「腦筋急轉彎大全」。

通篇沒有任何有營養的文字，也沒有告訴我們到底應該去如何面對一場面試，去之前都要做些什麼樣的準備，面試過程中的注意事項等等。而實際在面試的過程中，也真的沒有幾個面試官會無聊到去問這些鬼問題。最多發一套筆試題給你做著玩，對於這種東西，百度可以解決一切問題。

我也不怕告訴你們，我曾經去面試過一個教育培訓機構的語文教師一職，面試的給了我一張初中的語文卷子，我幾乎都是用手機答完的。至於作文，我也只是事先在微信里收藏了一份之前寫過的劇本中的一段拿來現改的而已。我後面又走過幾種不同類型職位的面試，也只有遊戲行業里的劇情策劃和文案的面試稍微有一點燒腦而已，而裡面的題，也都是直接百度內容都能搜出解答的詳細過程和完美答案的。而有兩道圖形推理題，我沒答出來，我拿去問面試官，他尷尬的笑了笑，然後直接進入了下一個流程。

面試官遠沒有你們想像中的那麼博學。而進了複試，面試你的要麼是董事長，要麼是你這個部門的最高領導人。他們，更不會問出這麼無聊的問題。

那這種文章存在的意義是什麼，我暫時也看不出來，沒有營銷的內容，也不是廣告，更算不上推廣文。自始至終，我們其實都不知道，它究竟在講些什麼。

如果硬要給它一個概念，我會定義為只單純為了博取點擊量而產生的垃圾文。而背後推動讀者去閱讀它的原因，恐怕也只是對裡面的腦筋急轉彎比較好奇罷了。

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