修身三部曲：如意人生的100個箴言（二）

36幸福的4個來源負責任能吃苦活在「當下」以心轉境［特別提示］負責任——責任貫穿於每個人的一生，是每個人一生中不可推卸的。它不僅是每個人應具備的美德之一，也是一個人的最高榮譽之一。偉大的代價即責任，對自己做的事有一種愛就會產生出責任感。能吃苦——吃得苦中苦，方成人上人。苦是甘之源，是通往人生幸福的必經之路。活在「當下」——「當下」即現在。做個比喻，昨天像用過的支票，明天像還沒發行的債券，今天是現金。這世界再沒有比今天更真實的了。以心轉境——不是以境轉心，本心安詳自在，對外界的一切變化，不因其變化的好與壞，將自己的內心隨之喜怒。冷靜地觀察遭遇到的一切，然後從中找出產生的原因和破解改進的對策，壞緣於是變成好因，即境隨心轉。心對外界的變化，本著「物來則應，過去不留」的原則。平和的心生出的不是煩惱，是知足的幸福。［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1我的責任感體現在哪幾個方面？2我在哪個方面能吃苦，不能吃苦之處又在哪裡？3寫出對「活在當下」的理解。4寫出對「以心轉境」的理解。5寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）1920年，11歲的美國男孩踢足球時不小心把鄰居家的玻璃踢碎了，鄰居要他索賠12美元。當時12美元是一筆不小的數目，足足可以買120隻生蛋的母雞。這下他闖了大禍，男孩向父親承認了錯誤，父親讓他對這個過失負責。男孩說：「我哪有那麼多錢賠人家。」父母就拿出12美元給他說：「這12美元，我可以借給你，但是一年以後你要還我。」男孩開始了艱苦的打工生活，除了上學，業餘時間去打工。經過半年的努力，他終於掙夠了12美元，還給了父親。這個男孩就是後來成為美國總統的羅納德·里根。當他回憶這件事情的時候說：「通過勞動承擔過失使我懂得了什麼叫責任。所以，這個責任說到底是什麼？就是關心別人、關心社會。」點燃你的思考：［特別贈送］只有那些不僅僅為了自己的幸福，也能為他人的幸福而出力的人，才能得到真正的幸福。——（日）池田大作37幸福的4種外緣好的教練（上司）好的朋友好的工作環境好的情感生活［特別提示］好的教練（上司）——人的成功最缺的就是教練。好的教練如同智者，可以讓你少走彎路，教給你體驗人生的智慧。人的第一個教練是父母，第二個教練是老師，第三個教練是好的上司。好的教練還如同戰士手中的盾，雨中行人手中的傘，幫你化解困難，戰勝挫折。好的朋友——好朋友是山，一派尊嚴；好朋友是水，一脈智慧；好朋友是沃土，厚愛綿綿。擁有好朋友，就多了一份歡樂、充實和安全。正直、誠實、博學為益友的標準（條件）；奉承、獻媚、光說不做、不學無術是損友的特徵。好的工作環境——辦公場所是工作的硬環境，可讓你的心情更開朗；個人發展規劃和團隊配合是工作的軟環境，可以讓你心情更踏實。好的情感生活——如同手機的使用，事業是放電，情感生活是充電。好的情感生活不僅可以為你充滿電，而且可以做你的加油站，更是你的避風港。［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1我應如何做才能擁有一個好的教練。2我應該如何做才能交到益友。3我應該如何做才能改進我的情感生活。4我應該如何做才能改進我的工作環境。5寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）英國《太陽報》曾以《什麼樣的人最幸福》為題，舉辦了一次有獎徵答，從8萬封來信中評出了4個最佳答案。第一種人是作品剛完成，在吹著口哨欣賞作品的藝術家，這是因為只有不斷工作才會體驗到幸福。第二種人是用沙子築城堡的兒童，因為兒童會想像，只有對未來充滿希望，才可能體驗到幸福。第三種人是為嬰兒洗澡的母親，因為心中只要有了這種不計報酬的無私之愛，就會體驗到幸福。第四種人是千辛萬苦開刀後挽救了病人的醫生，因為只有掌握了一定的能幫助別人的能力，就會得到他人給予我們的報酬，從而更好地體驗幸福。點燃你的思考：［特別贈送］只有在共同體中，個人才能獲得全面發展其才能的手段，也就是說，只有在共同體中才可能有個人的自由。——（德）馬克思38幸福的3大「剋星」焦慮不安愧疚不除怨恨不解［特別提示］焦慮不安——潛在的不自信使人的思想行為、情緒產生了紊亂，造成了注意力無法集中，情緒失控。對此，重要的是弄清事實、分析事實、做出決定。具體步驟有4點：1評估① 我怕什麼？②我為什麼怕？2理解①最壞的結果是什麼，是否真的可怕？②他人的類似經歷完蛋了嗎？③如果真的發生，我會完蛋嗎？3再次評估現狀①現在的真正問題是什麼？②問題的起因是什麼？③解決的辦法有多少？④我決定用哪種方法？⑤什麼時候開始做？4方法的有效評估愧疚不除——因某些有負於他人的行為而產生的慚愧、內疚等自我指責，會讓人變得悲觀、消極。撫平心靈愧疚之痕的方法：方法一：主動採取向對方真誠道歉（口頭、書面或通過第三者轉達等）行動。方法二：主動採取經濟賠償等補償性行動。方法三：認真檢討、反躬內省、採取措施、避免同樣問題重複發生。怨恨不解——對待他人對自己的不公平回應，輕者發幾句牢騷。稍重者會抱怨個不停，嚴重者會有一種仇視的情緒，伺機報復。這種怨恨心理會使人心緒不寧，坐卧不安，失態下很可能做出後悔的事，更不用說幸福人生的體驗啦！怨恨心產生的主要原因是「我執」太重，即過於看重「我」的名譽、地位、金錢等屬於我的一切東西,不允許來自他人(外界)絲毫的怠慢。化解怨恨心的方法主要有3條：第一，不把「我」看得過高，以空性的智慧對待周邊變化的一切。第二，秉持「行有不得，反求諸己」的觀念，對沒有取得的預期結果，只問自己如何變得更好。第三，對結果出現的所謂痛苦與煩惱，先存感謝，然後再問：好處是什麼？我從中學到了什麼？怎樣做會讓結果朝好的方向轉化？怎樣做才能避免同樣的事情再次發生等積極問題，認真思考，會有所發現與收穫。［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1找出那些讓我感到焦慮的事情及產生的原因。2找出那些讓我感到愧疚的事情及產生的原因。3找出那些讓我感到怨恨的事情及產生的原因。4寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）有一個老太太把她的兩個女兒都嫁了出去。一個是嫁給賣雨傘的，一個是嫁給染布的。一到雨天老太太就想：哎喲，我那個賣布的女兒生意不好做。晴天她又想，那賣雨傘的女兒生意不好做。剛開始是整天愁眉苦臉，後來整天悶悶不樂，就生病了。女兒找了一個非常有名的中醫給她看病。中醫了解了她的病因以後，就給她開了一個方子。她一看，不是葯，是什麼呢？是告訴她轉換觀念，要以心轉境。怎樣以心轉境呢？老中醫就告訴她：你晴天的時候不要想賣雨傘的女兒，要想染布的女兒。晴天染完布，要拿到外面去晾。晴天，這個賣布的女兒生意會越來越好。雨天就想，那個賣傘的女兒今天就一定能多賣幾把傘。這麼一想幸福的感覺不是就產生了嗎？所以，事情就這麼簡單，同樣的天氣心態一轉，憂愁就變成了幸福。事情就是這樣，感到不幸是因為我們心態不正確、觀念不正確，是因為我們在排斥幸福，而不是事情本身帶有不幸。如果我們帶有抵觸情緒，幸福悄悄降臨到我們身邊，我們也會毫無察覺，以致失之交臂。幸福真的是一種感覺，它的根源就在我們的頭腦，而不是我們口袋裡所藏的東西。所以，幸福就在一念之間。點燃你的思考：［特別贈送］幸福是由眾多因素構成的（健康、富貴、長壽……），它不是一種實體，是物質與精神的統一體，是一定物質基礎作保障的心靈感受。——濟群39情感生活失敗的2大根源錯誤的溝通方式沒有符合對方的愛情策略［特別提示］錯誤的溝通方式——人生的成功，多是人際關係的成功，多是溝通方式的成功。尤其兩性生活，隨著彼此之間交往的熟悉程度，都可能變得越來越不注意自己的一言一行是否被對方接受與理解，而只考慮個人感受是否一吐為快，這一點恰恰是兩性錯誤溝通的始點。「好男人是誇出來的，壞男人是罵出來的」這句話不無道理。真正的溝通不是指責與抱怨，是尋求並達成共識的過程。沒有符合對方的愛情策略——每個人對愛的理解是不同的，所使用的語言和行為也是不同的！找出來，用對方喜歡的方式去表達你的感謝與關心，事半功倍，療效顯著！［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1我在情感溝通方式中合理的方面。2我在情感溝通方式中尚需改進的地方有哪些？3我怎樣做才能符合對方的愛情策略？4寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）有個女孩在一家體育館工作。她說：「在羽毛球館看人打球，最有趣的現象是夫妻變敵人，敵人變夫妻。」兩對夫妻組打，理所當然地應該是兩位先生各自搭配自己的太太。怪的是，夫妻「同一國」打球，經常會以吵架收場，男的指責女的，女的指責男的，兩人互相埋怨，氣得無法再打下去了。這時候，女孩會很有經驗地走過去，建議他們「換搭檔」，即各自的太太換到對方那一邊去，去當「敵人」繼續打球。效果如何？通常這麼調換之後，兩邊無不「殺」得興高采烈、滿場沸騰。點燃你的思考：張力夫修身教育三部曲→ 修心·修態·修能·打造強者人生張力夫修身教育三部曲→ 修心·修態·修能·打造強者人生［特別贈送］真誠的愛情在奉獻的時候最為豐富，如果認為這是犧牲的話，這已經不是真正的愛了。——（德）蓋爾貝39情感生活失敗的2大根源錯誤的溝通方式沒有符合對方的愛情策略［特別提示］錯誤的溝通方式——人生的成功，多是人際關係的成功，多是溝通方式的成功。尤其兩性生活，隨著彼此之間交往的熟悉程度，都可能變得越來越不注意自己的一言一行是否被對方接受與理解，而只考慮個人感受是否一吐為快，這一點恰恰是兩性錯誤溝通的始點。「好男人是誇出來的，壞男人是罵出來的」這句話不無道理。真正的溝通不是指責與抱怨，是尋求並達成共識的過程。沒有符合對方的愛情策略——每個人對愛的理解是不同的，所使用的語言和行為也是不同的！找出來，用對方喜歡的方式去表達你的感謝與關心，事半功倍，療效顯著！［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1我在情感溝通方式中合理的方面。2我在情感溝通方式中尚需改進的地方有哪些？3我怎樣做才能符合對方的愛情策略？4寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）有個女孩在一家體育館工作。她說：「在羽毛球館看人打球，最有趣的現象是夫妻變敵人，敵人變夫妻。」兩對夫妻組打，理所當然地應該是兩位先生各自搭配自己的太太。怪的是，夫妻「同一國」打球，經常會以吵架收場，男的指責女的，女的指責男的，兩人互相埋怨，氣得無法再打下去了。這時候，女孩會很有經驗地走過去，建議他們「換搭檔」，即各自的太太換到對方那一邊去，去當「敵人」繼續打球。效果如何？通常這麼調換之後，兩邊無不「殺」得興高采烈、滿場沸騰。點燃你的思考：張力夫修身教育三部曲→ 修心·修態·修能·打造強者人生張力夫修身教育三部曲→ 修心·修態·修能·打造強者人生［特別贈送］真誠的愛情在奉獻的時候最為豐富，如果認為這是犧牲的話，這已經不是真正的愛了。——（德）蓋爾貝41增進與他人情感溝通的2大策略多說、多做對方願意聽到或看到的話和事少說、少做直至不說、不做對方不願意聽到或看到的話和事［特別提示］多說、多做對方願意聽到或看到的話和事——應該秉持這樣的觀念：人與人相處，對你好是福氣，對你不好是正常。這是讓人快樂的觀念。光有此理念是不夠的，重要的是去與他人和諧相處。少說、少做直至不說、不做對方不願意聽到或看到的話和事——先有舍後有得，說話和做事是關鍵。說對方願意聽的，他才願意接受，接受了才有回應；做對方願意看到的，他才容易認可，認可才有回報。對待他人的負面意見，宜用建議代替批評，以改善代替抱怨。［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1我在哪些方面經常讚美別人？2對於別人不願聽到的話，我是如何表達的？3對待他人的負面意見，我常用哪些策略應對？4寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）美國教授貝克博士建議家庭盆栽的愛好者遵循以下的秘訣，必能有一個美麗茂盛的庭園。①對你的植物清楚且明確地表示出你心中的情感。②用呢喃柔軟的聲調每天不斷地對植物說話，就像哄小孩一樣。③如果你的植物長得不錯，別忘了隨時讚美它。④心情不好時，別和植物說話，這會使植物有惡劣的反應。⑤絕對不要用尖銳高亢的聲調對植物說話，這會使植物感到恐懼。現在如果有同樣的兩棵植物，如果你對其中的一棵採取以上方法，而對另一棵只是簡單地澆水，3個月之後，你會發現前者將會比後者枝葉茂盛得多。點燃你的思考：［特別贈送］人類在相互的交往中尋求安慰、價值和保護。——（英）培根42情感幸福的4個黃金法則彼此忠誠，相互信任關注對方，滿足需求包容缺點，讚美優點溝通融合，不失浪漫［特別提示］彼此忠誠，相互信任——兩性相處的基石，如地基對高樓的作用不可缺少一樣，失此基礎，情感生活必然不穩固，有此基礎，方可能白頭偕老。關注對方，滿足需求——如同事業經營的成功，來自找到並及時滿足顧客需求一樣，兩性生活亦同，此乃兩性生活長久的關鍵。包容缺點，讚美優點——相愛容易相處難，「容易」是指讚美優點，「難」是指包容缺點，這是兩性生活時倍感幸福的秘訣。溝通融洽，不失浪漫——相愛是首歌，詞是真心愛人，曲是浪漫一生，歌是唱出來的，好詞好曲更不可少！［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1我與他人是如何彼此信任的？2我如何做才能找到對方的需求？3影響我包容對方缺點的是什麼？4對浪漫是如何理解的？找出10種浪漫的舉動。5寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）小雲問丈夫一個問題，「懸崖上有一朵花，你如果去摘，肯定是百分百的死亡，你還會為我去摘嗎？」丈夫說明天給小雲答案。第二天，小雲起床後丈夫已經走了，桌子上有一杯溫奶，杯下面壓著一張紙，是給小雲的答案。小雲一看第一句話心就涼了。「親愛的，懸崖上的花我不會去摘。」小雲接著往下看。「你喜歡用電腦打字，可是你總把程序弄得亂七八糟，需要我給你調整程序；你出門總是忘帶鑰匙，需要我給你開門；你還經常迷路，需要我牽著你的手領你回家。所以，我不能為了一朵花而死，我要留在你身邊照顧你……」小雲看到這裡已經是淚流滿面，淚水打濕了信紙。她繼續看到「如果答案還令你滿意，你開開門，我就站在門外，端著你最喜歡的麵包和牛奶……」小雲再也忍不住了，打開門，看到站在門外的丈夫，撲到他的懷裡。點燃你的思考：［特別贈送］真正的愛情能夠鼓舞人心，喚醒他內心沉睡的力量和潛藏著的才能。——（義大利）薄伽丘43人緣好的4個要素好心地好言語好表情好行為［特別提示］好心地——如農民產糧的田地，好地才可能產好糧。好言語——語言溝通決定人際溝通的質量，好口才勝過百萬雄師！好表情——「第一印象」定終身的現象太普遍了，也說明真是太重要啦！可惜很多人對形象管理不重視！好行為——以利他心做事才是真正利己，說得好更要做得好，言行一致才能有信譽！［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1我的交際心態好的方面體現在哪裡？哪些方面須進一步提升？2我的語言溝通技能需要進一步完善之處在哪裡？3請對照鏡子觀看一下自己的表情，並找出需要改進之處。4我的利他心的純度如何（假設從0到100度為參照值）？5寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）在一次大型的演講會場，一位知名的社會學家和心理學家這樣演講道：「如果現在有一位長得國色天香的美女來到我們的面前，任何一個人拿著一隻500倍的放大鏡來觀看這位美女的臉龐，一定都非常失望，因為我們所看到的將是坑坑窪窪，凹凸不平的一張難看的臉；但現在我們每個人如果拿一隻望遠鏡來看遠處的一座高山，我們看到的將是青山綠水，綠陰蔥蔥，彷彿人間仙境，令人流連忘返。」在人際關係中，有人總是拿著放大鏡看別人，令對方原形畢露，顯得一無是處，也使得自己無法信任他人，交到朋友。相反的，有的人是拿著望遠鏡，始終都能欣賞到別人的美好一面。但這不等於說，放大鏡就沒有用了，放大鏡的焦點應對準自己，而非別人。如果能虛心地請求他人，對自己提出最嚴厲的批評，這樣放大鏡和望遠鏡都能同時發揮最大的效用。點燃你的思考：［特別贈送］知識使人變得文雅，而交際能使人變得完善。——（英）托·富勒44大福田耕耘法孝田敬田喜田舍田［特別提示］孝田——萬善之源，孝道是家庭穩定、社會安定的本源，是做人成功之本，只有真孝父母之人，禮敬他人才不失為真。孝有3種境界：小孝敬養父母；中孝愛崗敬業；大孝護鄉愛國。其中，小孝又分為3種層次。第1層次：物養；第2層次：心悅（讓父母心情愉快）；第3層次：志遂（實現了個人志向，滿足了父母的期望）。敬田——禮敬人人，大家皆歡喜，也才能得到大家的禮敬。喜田——歡喜心待人處世，別人看了高興，自己更高興。舍田——舍什麼，得什麼，先舍後得。從觀念、錢財、安康（讓別人身心自在）等方面儘可能地幫助人。［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1找出自己「孝田」的修鍊層次及改進之處。2找出自己 「敬田」的修鍊層次及改進之處。3找出自己 「喜田」 的修鍊層次及改進之處。4找出自己 「舍田」 的修鍊層次及改進之處。5寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）孔子有一個學生叫閔損，早年，他的母親就去世了，繼母對他非常刻薄。冬天到來的時候，繼母縫了兩件棉衣，給親生兒子縫的棉衣用的是上等的棉花，給他縫的棉衣連次等的棉花都不用，全都是河灘上扯來的蘆葦花，大家都知道蘆葦花是不保暖的。有一天，下大雪，閔損跟父親到城裡賣燒材，由於車上裝的燒材太多，父親一個人推不動，就讓閔損在前面拉車，一個拉一個推，在風雪之中艱難地行走著。他凍得直打哆嗦，沒有力氣拉車，父親就拚命地推，由於用力過猛，把車給推翻了。父親只怪他不用力拉，順手拿起一根燒材，使勁往他身上打。棉衣被打破，露出了蘆葦花。父親一看全明白了，他就拉起閔損回到家，要把閔損的繼母趕出家門。閔損的繼母嚇得跪在地上求饒，閔損也急了，拚命地勸住父親，不要趕走繼母，給繼母一次改正錯誤的機會。繼母終於被感動了，摟著閔損哭了，父親的氣也就消了。從那以後，繼母非常疼愛閔損，閔損也更加盡心孝敬父母，並細心的關照同父異母的小弟弟，一家人和和睦睦過上了幸福的生活。點燃你的思考：［特別贈送］幸福一定存在於為人民服務的過程中。——（瑞士）希爾提45魅力的4大要素人緣好智慧高信心強熱情旺［特別提示］人緣好——源自人的愛心，愛心是成就的第一要素。努力靠自己，成功靠人脈。智慧高——源自人的真誠平和之心，是成功的第一要素。魅力的集聚與散發，少不了智慧的策劃。信心強——源自人的勇氣，是成長的第一要素，是英雄主義的本質。相信自己能成功才能成功，相信與愛心是幫助人類成功的兩股最大的力量。熱情旺——人緣好代表的是魅力的廣度，智慧高代表魅力的深度，信心強代表是魅力的力度，熱情旺代表魅力的溫度。熱情是一種不可思議的動力，只有熱情，巨大的熱情，才能使靈魂升華。熱情始於內心，外顯於人的表情、語速、語調及相關的動作中。［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1找出我人緣好的原因及需要改進之處。2找出我需要完善的智慧提升之處。3找出我需要增強信心之處。4找出我需要改善的熱情提升之處。5寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）南非前總統曼德拉因為領導反對白人種族隔離政策而入獄，當時的白人統治者把他關在一個荒涼的小島上27年。儘管他的年歲已高，但是，白人統治者依然像對待年輕的犯人一樣對待他。1991年，曼德拉出獄，成為總統。他在總統就任典禮上的一個舉動震驚了整個世界。儀式開始以後，曼德拉起身致辭，歡迎他的來賓。他首先介紹了來自各國的政要，然後他說，他身感榮譽，因為有這麼多尊貴的客人，但是，他最高興的是當初他關在監獄裡的3名監獄看守也都到場。他一邊邀請他們起身，一邊介紹給大家。曼德拉這種博大的胸襟和寬宏的精神，讓那些殘酷地虐待了他27年的白人無地自容，也讓所有到場的人肅然起敬。他說，是感恩與寬容讓自己活了下來。他談起獲釋當天的心情，他說：「當我走出囚室，邁過通往自由的監獄大門時，我自己如果不能把悲痛與怨恨留在身後，那麼，我仍在監獄之中。」點燃你的思考：［特別贈送］一個沒有受到獻身的熱情所鼓舞的人，永遠不會做出什麼偉大的事情來。——（俄）車爾尼雪夫斯基46成功的4大定義成功就是實現預期目標成功就是每天進步1%成功就是成為行業專家成功就是過平衡式的生活［特別提示］成功就是實現預期目標——對一艘沒有目標的帆船而言，任何方向的風都是逆風。人生是個短暫的過程，有所體驗並從中真正成長，方不虛度一生。人只有得到自己想要的，內心才會體驗到快樂。因此每一個人一定要知道自己「想要什麼」，「要到哪裡去」，「怎樣才能到達那裡」。成功就是每天進步1%——大目標的實現，源於小目標的積累，小業績的積累才會換來大成就，成功者都是善於從身邊小事做起，都是從每一天的進步做起。成功從來都是厚積薄發的。成功就是成為行業專家——人生如同一場比賽，不論你是做什麼的，只有你是數一數二的領跑者，你才會是成功者。成功就是過平衡式的生活——有的人物質很富有，但精神不快樂；有的人事業很有成就，但情感不和諧，你能說他們很成功嗎？唯有和諧即平衡式的生活才是成功的人生。［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1我對成功的理解。2寫出我每天進步1%的具體做法。3寫出我目前與所在團隊第一名的差距及解決辦法。4寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）在某個大學的畢業典禮上，可口可樂的總裁說了這樣一段話：「想像生活是一個比賽，你必須同時去接5個球，這5個球分別是：工作、家庭、健康、朋友以及精神生活，而且你不能讓任何一個球落地。你很快就會發現工作是一個橡皮球，如果它掉下來，它會再彈回去，而其他4個球：家庭、健康、朋友以及精神生活是玻璃制的，如果你讓這4個球其中任何一個落下來， 它們會磨損、受損，甚至會粉碎， 而一旦落下，它們將不再和以前一樣。」你必須知道這些事而在生活中設法求得平衡，但要怎麼做呢？不要認為你應該與其他人做比較，因為每個人都不同……因此每個人都是獨特的。不要將別人視為重要的事確定為自己要達成的目標，只有你自己知道自己需要什麼。不要將一切貼心的事物視為理所當然……要重視生活中所擁有的，因為一旦失去了它們，你的生活即將失去意義。也許，生活不是一場競賽，但是，在這條路上，每一步都能令你回味無窮。點燃你的思考：［特別贈送］自我信任是成功的第一秘訣。——（美）愛默生47成功者的4個核心品質敬業自信自制力眼光［特別提示］敬業——人生價值即始於此處。世間成就皆因「誠、敬」二字，「誠」是真誠，「敬」是認真。所謂的不成功之因，歸根到底就是不認真。自信——是一種感覺，更是一種力量，是勇氣的體現。有此感覺，方能心生希望，是每個人成功之旅的起點。自制力——成功者的守護神，即有原則性。沒有規矩無以成方圓，規矩即原則，符合此原則，挫折困苦相對就會少些，良緣機遇就會多些。眼光——識別「機遇女神」的關鍵，比爾·蓋茨的成功秘訣。［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1我敬業嗎？我對敬業的態度是什麼？2讓我產生自信的地方有哪些？3哪些方面讓我不太自信？4什麼事情讓我難以自制，找到其中的原因。5寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）有人問一位智者：「請問，怎樣才能成功呢？」智者笑笑，遞給他一顆花生：「用力捏捏它。」那人用力一捏，花生殼碎了，只留下花生仁。「再搓搓它。」智者說。那人又照著做了，紅色的種皮被搓掉了，只留下白白的果實。「再用手捏它。」智者說。那人用力捏著，卻怎麼也沒法把它毀壞。「再用手搓搓它。」智者說。當然，什麼也搓不下來。「雖然屢遭挫折，卻有一顆堅強的百折不撓的心，這就是成功的秘密。」智者說。點燃你的思考：［特別贈送］人類要在競爭中求生存，便要奮鬥。——孫中山48成功者做事的3個特點做別人不願做的事做別人不敢做的事做別人做不到的事［特別提示］做別人不願做的事——別人不願做，他做了，是因為他有智慧！做別人不敢做的事——別人不敢做，他做了，是因為他有勇氣！做別人做不到的事——別人做不到，他做了，是因為他有毅力和愛心！所以，他成功了！你呢？［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1找出在我成長的道路上需要做的「別人不願做的事」。2找出在我成長的道路上需要做的「別人不敢做的事」。3為了早日做成「別人做不到的事」，請列出一個成長計劃。4寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）雨後，一隻蜘蛛艱難地向牆上已經支離破碎的網爬去，由於牆壁潮濕，它爬到一定的高度，就會掉下來。它一次次地向上爬，一次次地又掉下來。第一個人看到了，嘆了一口氣，自言自語地說：「我的一生不正如這隻蜘蛛嗎？忙忙碌碌而無所得。」於是，他日漸消沉。第二個人看到了，他說：「這隻蜘蛛真愚蠢，為什麼不從旁邊乾燥的地方繞一下爬上去？我以後可不能像它那樣愚蠢。」於是，他變得聰明起來。第三個人看到了，他立刻被蜘蛛屢敗屢戰的精神感動了。於是，他變得堅強起來。點燃你的思考：［特別贈送］一個人只有以他全部的力量和精力致力於某一事業時，才能成為真正的大師，因此，只有全力以赴才能精通。——（美）愛因斯坦49失敗的4大原因愛心不夠大資訊不夠好練習不夠多潛能開發不夠強［特別提示］愛心不夠大——愛心是大力量的來源，正所謂「力從願出」。立願方生愛，愛心的力量不可測量。反之，自私、抱怨是最大的負面力量。資訊不夠好——資訊是有價值的信息、好方法等，好比是有助於做事成功的工具，可以讓你少走彎路，並以最少的投入換來最大的回報。尤其是對機遇、時機的認識與把握，就更顯得重要了。練習不夠多——台上1分鐘，台下10年功，回報永遠來自超額的付出。懈怠、拖拉是最具破壞性的負面力量，成功者總是勤於練習基本動作！潛能開發不夠強——潛能是取之不竭、用之不盡的能量源。凡取得大成功的人，沒有一個不藉助於潛能的力量，它藏在人的潛意識當中。［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1找出影響我愛心擴大的原因及改進對策。2找出增加個人心性成長速度「基本動作」的練習方法。3找出增強潛能開發的5種好方法。4寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）傑克·倫敦在19歲以前，還沒有進過中學，把大部分的時間都花在小偷小摸等行為上。不過有一天，他漫不經心地走進一家圖書館開始讀起名著《魯濱遜漂流記》時，他受到了深深的感動。從這以後，一種酷愛讀書的情緒便不可抑制地左右了他。每天讀書的時間達到了10小時至15小時，只用了3個月的時間就把4年的課程念完了，通過考試，進入了加州大學。他渴望成為一名作家，在這一雄心的驅使下，他在5年時間裡，有6部長篇小說和125篇短篇小說問世，成為美國文藝界最為知名的人物之一。點燃你的思考：［特別贈送］失敗可能是變相的勝利，最低潮可能就是高潮的開始。——（美）朗費羅50找到快速成功的4匹馬公司馬產品馬上司馬夫妻馬［特別提示］公司馬——選准池塘才能釣到魚，公司作為一個成長的環境，對個人的成長至關重要。池塘是指行業，魚是指恰當的崗位。產品馬——顧客買的是產品（服務），好的產品才能有持續好的業績保障，好的業績才能保障你有好的回報。上司馬——你的個人技能好比是戰士手中的矛，你的上司如同戰士手中的盾——替你遮擋危險的箭，讓你更安心、更順利地成長。夫妻馬——「後院」不但不起火，還是你補充營養的充電基地，你怎麼能夠不精神抖擻地顯身戰場呢？［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1我的「公司馬」有何特徵？2什麼樣的「產品馬」更適合我？3怎麼做「上司馬」會喜歡我？4什麼樣的「夫妻馬」有助於我？5寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）父親帶著3個兒子到草原上獵殺野兔，開始行動之前，父親向3個兒子提出了一個問題：「你們看到了什麼？」老大回答道：「我看到了我們手裡的獵槍，在草原上奔跑的野兔，還有一望無際的草原。」父親搖搖頭說：「不對。」老二的回答是：「我看到了爸爸、大哥、弟弟、獵槍、野兔，還有茫茫無際的草原。」父親又搖搖頭說：「不對。」而老三的回答只有一句話：「我只看到了野兔。」這時父親才說：「你答對了。」點燃你的思考：［特別贈送］以群而強，以孤而敗。——譚嗣同51向成功者學習的3個方面成功的信念成功的策略成功的外在形象［特別提示］成功的信念——是迷路時的指南針，前進時的航標燈。在你迷茫、困惑時，只有成功的信念，才能給你勇氣和力量！要讓事情發生改變，先讓自己發生改變，要讓結果變得更好，先讓自己變得更好。困難總比想的多，辦法總比困難多。成功的策略——是行軍前進的地圖，告訴你前進中每一步的走法和要點。成功的外在形象——表情、著裝、肢體動作、談話方式與內容等這些讓你看上去就是你要成為的那個人。［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1我有哪些成功信念？2找出我的成長策略中尚需完善之處。3找出我的外在形象中成功之處和尚須改進之處。4寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）喬·吉拉德很小的時候隨父母從義大利搬到了美國，在汽車城底特律度過了痛苦的童年，自卑成為他不良印痕。他那個碌碌無為的父親告訴他：「認命吧，你將一事無成。」這個說法令他沮喪。直到有一天，母親告訴他：「這世上沒有誰是和你一樣的，你是獨一無二的。」從此，他燃起了希望之火，他認定自己是第一的。他第一次去應聘時，這家公司的秘書要他的名片，他遞上一張黑桃A的撲克牌，結果立刻得到面試的機會。經理問他：「為什麼用黑桃A？」他說：「因為A代表第一，而我剛好第一。」後來他真的成功了，真的成為世界第一名的汽車推銷員，並創造了吉尼斯紀錄。他每天臨睡前都要重複幾遍「我是第一名」，然後才入睡。這種鼓舞性的暗示極大地強化了他的信心和勇氣。點燃你的思考：［特別贈送］人類最偉大的品質之一就是其創造性。——（英）莫里斯52做事快速成功的3個秘密提高興奮度勤於練習「基本動作」有貴人相助［特別提示］提高興奮度——即激情。沒有了激情，世界上任何偉大的事業都不可能成功。這來自你的核心慾望。勤於練習「基本動作」——即修能訓練中的5種基本技能提升。就像一名籃球運動員，他在場上的表現，除了取決於他的心態之外，最重要的莫過於他日常對基本動作的練習程度！有貴人相助——成功離不開自身的努力，但更離不了外緣的幫助！［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1我遇到困難、挫折時興奮嗎？我做哪些事情易產生興奮度？為什麼？2找出我需要進一步加強和改進的「基本動作」有哪些？3制定我的 「基本動作」練習計劃。4寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）有個富家子弟特別愛吃餃子，每天都要吃，但他又特別刁，只吃餡，兩頭的皮尖尖就丟到後面的小河裡去。好景不長，在他16歲那年，一場大火燒了他的全家，父母在急怒中相繼病逝。這下他身無分文，又不好意思要飯。鄰居家大嫂非常好，每餐給他吃一碗麵糊糊。他開始發奮讀書，3年後考取官位回來，一定要感謝鄰居大嫂。大嫂對他講：「不要感謝我，我沒有給你什麼。我收集的當年你丟的餃子皮尖，晒乾後裝了好幾麻袋，本來是想備不時之需的。正好你有需要，就又還給你了。」點燃你的思考：［特別贈送］什麼是路？就是從沒路的地方踐踏出來的，從只有荊棘的地方開闢出來的。——魯迅53保證做事成功的3個知道知道現在的位置是否偏離了目標知道採取怎樣的策略才是最佳的路線［特別提示］知道自己要成為一個什麼樣的人——知道我是誰，我要幹什麼？我將向哪裡去？對於渴望幸福的每一個人來說，這是最關鍵的3個問題。所謂「悟後方修道」即是這個意思。開悟後再去努力，成「正果」才能快速而容易！知道現在的位置是否偏離了目標——檢討是成功之母！關注過程的細節才能保證結果的成功。知道採取怎樣的策略才是最佳的路線——計劃是道理，好計劃即有效策略，是為成功買保險。［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1我的目的地在哪裡？2我現在的位置偏離目標的部分有哪些？請找出來。3我準備採取哪些策略走捷徑？4寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）美國休斯敦大學華裔科學家朱經武是研究超導體的主要人物。他說：「我能有今天，一大部分要歸功於父母。他們教導我經常睜開眼睛，因為這個世界有許多機會和現象等我們去發掘，即使有時會失敗，仍要做到每次試驗都要有所得。」「這一點，我母親說得最透徹。她說『要是你跌倒在地上，就想辦法抓一把沙。』她認為連最小的機會也值得掌握。」點燃你的思考：［特別贈送］所有堅忍不拔的努力遲早會取得報酬的。——（法）安格爾54釋放影響力的4個途徑威德服人以身作則同理心檢討與學習［特別提示］威德服人——這種權威來自於3點：一是你作為某一領域的專家感覺；二是你能自覺地遵守某些原則（例如倫理道德、禮儀、法律法規），不打折扣地堅定執行；三是你的品德、人品及性格的外在反映。以身作則——管理藝術的重要原則和基本方法。「若安天下，必先正其身，未有身正而影曲，上治而下亂者」。同理心——換位思考，站在對方立場思考問題會讓你更易贏得對方的好感與認可，所以，「理解萬歲」！道理就在於此。達成一致共識方為溝通成功的奧秘。檢討與學習——凡事內求，行有不得，以內省心不斷檢討，對待問題，立即學習改進之道。你說我某一項不行，我就立即讓這一點變得最好！具備此2點，成功指日可待！［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1找出我的威德之處和尚須完善之處。2找出我的以身作則和尚須完善之處。3找出我的檢討習慣和尚須完善之處。4找出我的同理心助人習慣和尚須完善之處。5寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）陳老土是台灣的農民，從來沒有出過遠門。攢了半輩子的錢，終於參加一個旅遊團出了國。國外的一切都讓他感到非常新鮮，關鍵是陳老土參加的是豪華團，一個人住一個標準間，這讓他新奇不已。早晨，服務生來敲門送早餐時大聲說道：「GOOD MORNING SIR！」陳老土愣住了。這是什麼意思呢？在自己的家鄉，一般陌生的人見面都會問：「您貴姓？」於是陳老土大聲叫道：「我叫陳老土！」如是這般，連著3天，都是那個服務生來敲門，每天都大聲說：「GOOD MORNING SIR！」而陳老土亦大聲回道：「我叫陳老土！」但他非常的生氣。這個服務生也太笨了，天天問自己叫什麼，告訴他又記不住，很煩的。終於他忍不住去問導遊「GOOD MORNING SIR！」是什麼意思，導遊告訴了他，天啊！！真是丟臉死了。陳老土反覆練習「GOOD MORNING SIR！」這個詞，以便能體面地應對服務生。又一天的早晨，服務生照常來敲門，門一開陳老土就大聲叫道：「GOOD MORNING SIR！」與此同時，服務生說的是：「我是陳老土！」點燃你的思考：［特別贈送］不了解一個人是談不上尊敬一個人的，更談不上影響他了。——（美）埃·書羅姆55事業成功的4個黃金法則選擇自己喜愛的事情，用一生的時間去完善它立下爭當行業第一的追求目標瞄準大目標，不斷用更好的方法隨時調整進程注重堅持，決不放棄，直到成功［特別提示］選擇自己喜愛的事情，用一生的時間去完善它——選擇大於努力，自己喜歡、能力具備並符合時代發展趨勢的事業才更有可能成功！立下爭當行業第一的追求目標——爭當行業第一名是內在真功夫，名利是外在浮名，是成功的副產品！真功夫練成，副產品自然生！瞄準大目標，不斷用更好的方法隨時調整進程——行動中改善，發展中調適，一切皆善盡心力，隨緣變化。注重堅持，決不放棄，直到成功——堅持是指對正確的方針、制度執行到底，是指對遭遇的市場風險和挫折以永不言敗的精神持續改進，絕不放棄！［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1我找到了最喜愛的職業嗎？2我對目前的薪水滿意嗎？3是否經常思考自己的職業選擇與職業生涯規劃？4寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）有一位留美的計算機博士，畢業後在美國找工作，好多家公司都不錄用他。他決定收起所有的學位證明，以一個普通身份去求職。不久，他就被一家公司錄用為程序輸入員。老闆發現他能看出程序中的錯誤，絕不是普通的程序員。他亮出學士證，就給他換了個更高級的職位。過了一段時間，他又讓老闆發現自己的一些更有價值的建議，這比一般人高明，他又亮出了碩士證，老闆又提升了他。再過了一段時間，老闆覺得他的才能還是與別人不一樣，就對他全面「質詢」，他終於拿出了博士證。老闆由於對他已有了全面的認識，就毫不猶豫地重用了他。點燃你的思考：［特別贈送］偉大的事業，要靠堅強的決心和強烈的願望才能完成。——（日）松下幸之助56職業生涯規劃成功的3選准選准行業選准公司選准教練［特別提示］選准行業——職業生涯相對於釣魚者而言，選擇水域決定你能否釣到要釣的魚。選准公司——好職業必須找到一個好平台，好公司才容易出好業績。選准教練——教練是一個能幫助自己成長的上司（老闆），唯有真正的教練，才能幫助一個人少走彎路。［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1我的理想行業和最具代表性的公司。2我能成功應聘的必備條件。3依據我能成功應聘必備條件找出急需改進之處。4寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）傑瑞米與一些朋友去加拿大旅行，在一次釣魚的準備中，他堅持要買一根重型的魚竿和線軸。當一些人看見他的新釣具時，跟他開玩笑：「你打算捉一條鯨魚吧？」傑瑞米毫不理會這些聽起來打消他信心的言辭。有一個人的魚線被掙斷了，那人抱怨他應該準備重一些的釣具。之後，傑瑞米的線突然拉緊了，是一條大魚！45分鐘以後，他把戰利品拖上了船，一條32磅重的大傢伙！人們都肅然起敬，因為傑瑞米教給他們一個道理：如果你們想釣一條大魚，那你要先準備好釣大魚的工具。點燃你的思考：［特別贈送］創基立業，一半靠運氣，一半靠自己努力。勤儉奮發是美德，方向、意志和策略是第一要素；不怕失敗，奮鬥不懈，運籌帷幄，出奇制勝是成功的必備條件。——（印尼）林紹良57找到理想職業的4項思考我對做哪些事感興趣假如我做了這些事就會成功，並且絕不會失敗，我會選擇哪些職業假如我所選擇的工作都給予我同樣的薪水，我會選擇哪一行個人興趣、能力匹配與時代趨勢相結合的交點職業是什麼［特別提示］對以上問題要按順序思考，最後的選擇就是你個人最有激情最可能成功的行業！做一個計劃趕快行動吧！［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1做一份5年期的個人生涯規劃,包含各時期的目標,完成期限,相關額度等量化指標,重點步驟、關鍵環節、注意事項、相關人員等。2寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）小駱駝問媽媽：「媽媽，為什麼我們的睫毛那麼長？」駱駝媽媽說：「當風沙來的時候，長長的睫毛可以讓我們在風暴中都能看得到方向。」小駱駝又問：「媽媽，為什麼我們的背那麼駝，醜死了！」駱駝媽媽說：「這個叫駝峰，可以幫我們儲存大量的水和養分，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無水無食條件。」小駱駝又問：「媽媽，為什麼我們的腳掌那麼厚？」駱駝媽媽說：「那可以讓我們重重的身子不至於陷在軟軟的沙子里，便於長途跋涉啊。」小駱駝高興壞了：「哇，原來我們這麼有用啊！」點燃你的思考：［特別贈送］一個人在為自己的事業奮鬥時，要像獅子那樣勇猛！——（英）博恩命自我立，福自我求！——袁了凡58經營成功的3個核心要素產品／服務的品質企業生產力人際關係［特別提示］產品/服務的品質——畢竟我們售出的是品質。顧客買到的所謂好處，更是品質的化身。品質就是事業經營的生死線。企業生產力——目標管理、資訊管理、時間管理、有效授權等，這些都是企業的生產力。人際關係——企業說到底是人的組合，企業競爭說到底是人才的競爭。要想把一群人組織好，沒有好的工作氛圍是不行的，因此，團隊的人際關係——企業文化就顯得尤為重要。尤其是那種體現著修己敬人、求同存異、互利共贏、持續改進、論績嘉獎的價值觀在激勵著一個又一個一流團隊的出現。［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1我對品質的3點認識。2我對企業生產力的3點認識。3我對人際關係的3點認識。4寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）有一天，一位禪師為了啟發他的門徒，給他一塊很大、很美的石頭，叫他去蔬菜市場，並且試著賣掉它，但是師父說：「不要賣掉它，只是試著賣掉它。注意觀察，多問一些人，然後只要告訴我在蔬菜市場它能賣多少錢。」在菜市場，許多人看著石頭想：它可作很好的小擺件，我們的孩子可以玩，或者我們可以把它當作稱菜用的秤砣。於是他們出了價，但只不過幾個小硬幣。那個人回來對禪師說：「它最多只能賣幾個硬幣。」禪師說：「現在你去黃金市場，問問那兒的人。但是不要賣掉它，光問問價。」從黃金市場回來，這個門徒很高興，說：「這些人太棒了。他們樂意出到1000塊錢。」禪師說：「現在你去珠寶商那兒，但不要賣掉它。」他去了珠寶商那兒。他簡直不敢相信，他們竟然樂意出5萬塊錢，他不願意賣，他們繼續抬高價格——他們出到10萬。但是這個人說：「我不打算賣掉它。」他們說：「我們出20萬、30萬，或者你要多少就多少，只要你賣！」這個人說：「我不能賣，我只是問問價。」他不能相信：「這些人瘋了！」他自己覺得蔬菜市場的價已經足夠了。他回來後，禪師拿回石頭說：「我們不打算賣掉它，不過現在你明白了，這個要看你，看你是不是有試金石、理解力。如果你是生活在蔬菜市場，那麼你只有那個市場的理解力，你就永遠不會認識更高的價值。」點燃你的思考：［特別贈送］努力靠自己，成功靠團隊。——張力夫59管理成功的2大內涵員工情緒管理企業流程管理［特別提示］員工情緒管理——決定管理的績效和品質的高低。來自3個方面：一是員工個人自我身心管理；二是其主管的態度；三是企業的發展趨勢及現階段的問題。對此，及時的觀察，恰當的溝通，有效的激勵是作好員工情緒管理的重要方法。企業流程管理——需要綜合職能的有效配合才能發揮好，其中目標是管理的起止點、計劃是管理的依據、決策是管理的核心、組織是管理的平台、人員是管理的根本、溝通是管理的靈魂、激勵是管理的保證、控制是管理的關鍵。［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1我在自我身心管理方面的成功之處及改進之處。2我的上司在對人態度方面的成功之處及改進之處。3我所在的團隊在流程管理方面的成功之處及改進之處。4寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）有位年輕人在岸邊釣魚，鄰旁坐著一位老人，也在釣魚，2人坐得很近。奇怪的是，老人家不停有魚上鉤，而年輕人一整天都未有收穫。他終於沉不住氣，問老人：「我們2人的釣餌相同，地方一樣，為何你輕易釣到魚，我卻一無所獲。」老人從容答道：「我釣魚的時候，不但手不動，眼不眨，連心也似乎靜得沒有跳動，令魚也不知道我的存在，所以，它們咬我的魚餌。而你心裡只想著魚吃你的魚餌沒有，連眼也不停地盯著魚，見有魚上鉤，心又急躁，情緒不斷變化，心情煩亂不安，魚不讓你嚇走才怪，又怎麼會釣到魚呢？」點燃你的思考：［特別贈送］管理說到底是兩個方面的事情：一是情緒管理；二是流程管理。所以，又叫「管好情緒、管出秩序」。——張力夫60領導成功的第1原則懂得放手［特別提示］懂得放手——針對現狀，不斷開拓創新，是每一個領導者取得成功的關鍵。其中，最為重要的是要能創造出一種氣氛，使下屬能自由自在地展現自己的聰明才智。因為每一個身在職場的人，想要得到的不僅是金錢，還有認同感、價值感等。事實上，生命力旺盛的公司，發展的動力，都是因為提供了適宜人才成長的環境。如果能讓每個員工都可以按照本人認為最有利於完成本職工作的方式去工作，那麼實現公司目標就會變得容易許多。放手不僅來自於自信，更來自於對下屬的正確選擇和全面了解。［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1自己對「放手」的理解。2自己對「放權不等於棄權」的理解。3自己對「放權不能放責」的理解。4寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）從前，有一個人，他養了一隻青蛙。他總夢想著有朝一日自己能夠暴富起來。一天，他靈機一動，對青蛙說：「我們就要發財了，我將教會你飛！」「等一等，我不會飛呀！我是一隻青蛙，而不是一隻麻雀！」他非常失望：「你這種消極態度確實是一個大問題。我要為你報一個培訓班。」於是青蛙就上了3天培訓班，它學習了戰略制定、時間管理以及高效溝通等課程，但關於飛行方面卻什麼也沒有學。 第1天飛行訓練，他異常興奮，但是青蛙卻很害怕。他解釋說，他們住的公寓一共有15層，青蛙從第1層開始，從窗戶向外跳，每天加一層，最終達到15層。在每一次跳完之後，青蛙要總結經驗，找出最有效的飛行技術。可憐的青蛙請求他考慮一下自己的性命，但是他根本聽不進：「這隻青蛙根本就不理解青蛙會飛的意義，它更看不到我的宏圖大略。」因此，他毫不猶豫地打開第一層樓的窗戶，把青蛙扔了出去。第2天，準備第二次飛行訓練的時候，青蛙再次懇求他不要把自己扔出去。他拿出一本袖珍的《高績效管理》，然後向青蛙解釋，當人們面對一個全新的、創造性的項目時，抵制的情緒會多麼嚴重。接下來，只聽見「啪」的一聲，青蛙又被扔了出去。第3天，青蛙調整了自己的策略，即拖延。它要求延遲飛行訓練，直到有最適合飛行的氣候條件為止。但是他對此早有準備，他拿出一張進度表，指著說：「你肯定不想破壞訓練的進度，對不對？」於是青蛙知道，今天不跳僅僅意味著明天跳兩次而已，不能說青蛙沒有盡其所能。如，第5天它給自己的腿加上了副翼，試圖變成鳥。第6天，它在自己脖子上戴了一個紅色的斗篷，試圖把自己變成「超人」，但這一切都是徒勞。到了第7天，青蛙只好聽天由命，它不再乞求他的仁慈。它只是直直地看著他說，「你知道你在殺死我，對不對？」他則指出，到目前為止，青蛙的表現完全沒有達到自己為其制定的目標。對此，青蛙平靜地說道，「閉嘴，開窗。」然後，它瞄著樓下的一個石頭角落跳下去。青蛙被摔得像一片葉子一樣癟。他對青蛙極其失望。飛行計劃完全失敗了，青蛙沒有學會如何飛，它降落的過程就像一袋沙子從樓上扔下來一樣，而且它絲毫也沒有聽取他的建議：「聰明地飛，而不是猛烈地下降。」現在，他唯一能做的事就是分析整個過程，找出什麼地方錯了。經過仔細的思考，他笑了：「下次，我找一隻聰明的青蛙不就行了嘛！」點燃你的思考：［特別贈送］對經營者而言， 營造出讓員工最具創造力的環境是非常重要的，否則，如果破壞了下屬在創造過程中的自由感，就難以產生出好的創意來。——張力夫61管理成功的第1原則尋找工作盲點［特別提示］尋找工作盲點——工作本質是改變現狀。現狀的改變又始於盲點的解決，這即是實現成功的第一原則，盲點既有戰略規劃方面的缺項與不足，也有執行效果方面的缺項與不足。盲點作為木桶中最短的那塊木板，決定著最終的存水量。盲點的尋找是要用心即可發現，常用的方法主要有現場巡視法，表格對照檢查法，人員訪談法等。［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1目前工作中，盲點主要有哪些？2目前個人心性成長中的盲點是什麼？3目前個人外在形象方面的盲點有哪些？4目前制約個人能力提升的盲點有哪些？5寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）青蛙在池塘邊開了個診所。一天，診所里來了一隻大兔子和一隻小兔子。小兔子捂著嘴巴喊痛。青蛙問小兔子是不是牙痛，小兔子說是。青蛙又追問小兔子為什麼牙痛。小兔子想了想回答說，可能是啃了木頭的緣故。青蛙醫生馬上就給小兔子開了些鎮痛的葯，並囑咐小兔子，以後不要再啃堅硬的東西了。旁邊的大兔子是陪伴小兔子一起來看醫生的，它聽到後哈哈大笑。大兔子說：「我們兔子的門牙是會不停地長長的，如果不去磨牙，我們就無法閉嘴。小兔子牙痛，是因為它還不適應磨牙，你只要給它點止痛藥就可以了，你讓它不要磨牙，那不是害了它嗎？我就聽說你醫術不高，果然是這樣呀！要不然你怎麼連自己的腿都治不好呢？」點燃你的思考：［特別贈送］小節影響大局，細節決定成敗。——佚名62樹立領導威信的2個關鍵霹靂手段菩薩心腸［特別提示］霹靂手段——領導建立起威信，才能讓下屬做事謹慎。當然，平常還應以溫和方式引導下屬做事，當下屬犯錯時，立即給予嚴厲的糾正，並進一步引導他走正確的道路。絕不可姑息養奸。否則，秩序一旦被打破，很難培養出好人才。無論用人，還有育人，都要一手如鍾馗執劍，一手溫和如母，做到寬嚴得體，才能換得下屬的崇敬。菩薩心腸——一個上司，沒有霹靂手段，就會失去威信；如果只有霹靂手段而缺乏菩薩心腸，威信就會大打折扣，下屬不是發自內心佩服你，而是被人壓服的。［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1找出可以應用的2種有效的霹靂手段。2舉例找出可以彰顯菩薩心腸的2種前提條件。3找出不恰當地使用霹靂手段或菩薩心腸的例子。4寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）某大公司準備以高薪僱用一名小車司機，經過層層篩選和考試之後，只剩下3名技術最優良的競爭者。主考者問他們：「懸崖邊有塊金子，你們開著車去拿，覺得能距離懸崖多近而又不至於掉落呢？」「2公尺。」第1位說。「半公尺。」第2位很有把握地說。「我會盡量遠離懸崖，愈遠愈好。」第3位說。結果這家公司錄取了第3位。點燃你的思考：［特別贈送］威信是一種能使人感到尊嚴而信服的感召力，比權力更重要。——張力夫63獲得晉陞的4個前提干好本職工作換位思考推功攬過適應上司的工作作風和生活習慣［特別提示］干好本職工作——獲得晉陞的基礎。換位思考——又叫同理心。從公正的角度看，換位思考可以讓自己通過搜集相關資訊，認真思考出符合發展的建議，無形中換了角色，得到了鍛煉。從私人角度出發，領導從你的建議中會感受到你對他的支持，無形中會把你引為知己。推功攬過——沒有一個領導不喜歡推功攬過的下屬。適應上司的工作作風和生活習慣——特別容易引發上司對你更多、更深層次的認可。［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1我在干好本職工作方面的心得。2我在換位思考方面的心得。3我在推功攬過方面的心得。4我在適應上司的工作作風和生活習慣方面的心得。5寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）對待第一份工作的態度，在很大程度上決定著你是否能夠順利完成從一個校園人到社會人的轉變。因此，正確的工作觀十分重要。以下是一位專業人士給出的建議。1做盡職的牧羊犬：新新人類的弊病就是缺乏責任感。學習建立負責任的觀念，會讓主管、同事覺得孺子可教。2做團結合作的蜜蜂：現在的企業很講究Team Work，包括尋求資源，主動幫助別人，以團隊為榮。3做堅忍執著的鮭魚：設定目標是首先要做的功課，然後就是堅忍執著地前行。4做目標遠大的鴻雁：太多年輕人因為貪圖一時的輕鬆，而放棄未來可能創造前景的挑戰。要時時鼓勵自己將目標放遠。5做目光銳利的老鷹：要學會分辨是非，懂得細心觀察時勢。6做腳踏實地的大象：腳踏實地的人會讓別人有安全感，也願意將更多的責任賦予你。7做忍辱負重的駱駝：工作壓力、人際關係，往往使人無法承受。人生的路很漫長，學習駱駝負重的精神，才能安全地抵達終點。8做嚴格守時的公雞：很多人沒有時間觀念，上班遲到、無法如期完成工作等等。養成時間成本的觀念，有助於日後晉陞時提升工作效率。9做感恩圖報的山羊：職場不是補習班，沒有人有義務教導你如何完成工作。學習山羊反哺的精神，有感恩圖報的心，工作會更愉快。10做勇敢挑戰的獅子：若有機會應該勇敢挑戰不可能的任務，藉此累積別人得不到的經驗，下一個升職的可能就是你。11做機智的猴子：能思考應變的人，才會學到方法的精髓。12做善解人意的海豚：常常問自己——我是主管該怎麼辦？有助於吸收處理事情的辦法。在工作上善解人意，會減輕主管、共事者的負責，也讓你更具人緣。點燃你的思考：［特別贈送］要學會從別人的不幸中看到自己應避免的災難。——（英）緒儒斯64作好時間管理的3個關鍵分清輕重緩急作好時間日誌善於利用零碎時間［特別提示］分清輕重緩急——把所做的事情按輕重緩急的程度分成4類：A類，重要且緊急的事情；B類，緊急不重要的事情；C類，重要不緊急的事情；D類，不重要也不緊急的事情。每月每天一定要按從A到D的順序做。作好時間日誌——管理的工具是表格。記好每月每周的時間安排計劃很重要，時間日誌是關於本周每天的工作安排。要特別記好完成時限。善於利用零碎時間——等車、排隊、走路等都是些零碎時間，若能利用好，同樣事半功倍。［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1找出自己在時間管理方面的不好策略。2找出善於利用零碎時間的好辦法。3請找出自己在記錄「時間日誌」方面的得失。4寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）一位法國青年到現實主義風景畫大師柯羅家裡請教技法。柯羅指出他的作品中幾處不滿意的地方，這位青年畫家十分感動，連忙表示：「謝謝您，明天我一定全部修改好。」柯羅問他：「為什麼要等到明天，要是你今天就死了呢？」點燃你的思考：［特別贈送］我們雖然不能控制自己擁有的時間，但卻可以通過控制使用時間的方法來改變所擁有的時間。——張力夫重要顧客的數量和穩定度決定著經營的成敗！——張力夫65影響職場成功的4大絕症缺乏成功的遠景規劃缺乏認真的檢討和及時的改變缺乏一流的觀念缺乏必要的壓力［特別提示］缺乏成功的遠景規劃——人生如一次到陌生之地的旅行，必帶的工具中，以地圖為重，既標明前進的方向，又明確了各階段的主要景點（分階段的人生目標），很多人沒有動力就是因為沒有明確的奮鬥方向和目標。缺乏認真的檢討和及時的改變——如果一個人，得了病之後，沒有找到真正的病因，即使吃再多的葯，也無濟於事，因為他缺乏認真的檢討。檢討是成功之父，改變是成功之母，二者缺一不可。缺乏一流的觀念——明理加上踐行，才會成功。明理來自正確的觀念（價值觀和信念）。缺乏必要的壓力——必要的壓力是絕好的動力，過於寬鬆的環境易使人喪失進取的動力。為什麼「卧薪嘗膽，三千越甲可吞吳」？為什麼置之死地而後生？［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1找出自己在遠景規劃方面的不足之處。2找出自己在檢討與改變方面的不足之處。3找出自己在一流觀念方面的不足之處。4找出自己在必要的壓力方向的不足之處。5寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）理查·霍伯格是美國的著名胸腔外科醫師。在朝鮮戰爭期間，他擔任陸軍軍醫隊的隊長。退役後，他用12年的時間，寫了3本戰爭小說。但是，他的作品卻一再遭出版社退稿。他從不氣餒，最後威廉莫若出版社終於出版了他的作品《野戰醫院》，沒想到這部作品一炮而紅，被拍成電影，後來又被改編成紅遍全美的電視劇。點燃你的思考：［特別贈送］幫助人成長的最大力量主要有2種：一是來自正面的吸引人奔向美好未來的理想；二是來自負面的解除生活痛苦、煩惱的壓力。相比之下，後者的力量更大些。——張力夫66影響職場成功的3大人事選擇跟對人問對人選對人［特別提示］跟對人——成功除了需要個人的激情外，能否找到專人式教練至關重要。跟對一個好教練，不知會少走多少彎路。正直、上進、博學、樂於提攜晚輩的專家式上司是專人式教練的特徵，謙卑、忠誠、好學、感恩回報是成為好徒弟的標準。問對人——有事問專家。才能找到更好的答案。問錯人不但無益於解決問題，還可能把事情搞得更糟。選對人——選對下屬或承擔某項任務的執行者才能保證結果的正確，「馬謖失街亭」的主要責任在於諸葛亮用錯了人。［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1找出因「跟對人」而導致快速成功的例子。2找出因「問對人」而導致快速成功的例子。3找出因「選對人」而導致快速成功的例子。4寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）3隻不同的動物被一個人關進了3個不同的籠子。人對動物說：「我可以滿足你們每個動物一個願望，請說吧。」浪漫的猴子說：「我要一個美麗的雌猴子。」貪吃的豬說：「我要吃從沒吃過的核桃。」勤奮的鴿子說：「給我一大疊信紙和一枝筆吧。」3年後，人決定放它們出來。第一個衝出來的是豬，它抱著一大堆核桃，喊道：「幫我砸開！幫我砸開！」原來干硬的核桃殼使它無法享受到美味。接著是猴子，只見它懷裡抱著一個小猴子，手裡拉著的雌猴，還背著一個小猴子。最後出來的是鴿子，它說：「這3年來，我每天都與外界聯繫，可是非但沒有停止，反而有了明顯地長進！」點燃你的思考：［特別贈送］思考重於行動，選擇大於努力。——張力夫67成為推銷冠軍的4個黃金技巧每天都要拜訪重量級顧客熟悉所有產品的特點及與對手的差異能找到顧客的需求點能有效解除顧客的抗拒點［特別提示］每天都要拜訪重量級顧客——選准池塘釣大魚。同樣的時間，同樣的拜訪，重量級顧客不僅可以增加銷售額，更是最好的顧客證明。熟悉所有產品的特點及與對手的差異——知己知彼，方能百戰不殆。不熟悉自己的產品特點及與對手的差異，又怎能有效地說服顧客購買呢？能找到顧客的需求點——只要明確了顧客的購物需求，那麼，離成功只有一步之遙！能有效解除顧客的抗拒點——有效解除抗拒點，即是「一步之遙」。抗拒不是針對推銷員的，而是顧客對待所有銷售行為的必然反應。這時重要的不是反對，是當成問題來交流，先要認同，然後有效發問。［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1找出拜訪重量級顧客的若干須知。2為某項產品設計一個推銷開場白。3找出某項產品的賣點。4找出5種解除顧客抗拒點的技巧。5寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）一個暴風雨的日子，有一個窮人到富人家討飯。「滾開！」僕人說，不要來打擾我們。窮人說：「只要讓我進去，在你們的火爐上烤乾衣服就行了。」僕人以為這不需要花費什麼，就讓他進去了。這時窮人請求僕人給他一個小鍋，以便他煮石頭湯。「石頭湯?」 僕人說，「我想看看你怎樣用石頭做成湯。」於是窮人到路上揀了塊石頭洗凈後放在鍋里煮。窮人說：「總得放點鹽吧。」僕人給他一些鹽。後來窮人又要了豌豆、薄荷、香菜。最後，又把能收拾到的碎肉末都放在湯里。當然，你也許能猜到，這個窮人後來把石頭撈出來扔迴路上，美美地喝了一鍋肉湯。如果這個窮人對僕人說：「行行好吧！請給我一鍋肉湯。」會有什麼結果呢?點燃你的思考：［特別贈送］會推銷，是當今時代所有富有者的必備能力！不會推銷自己，不僅不會成功，而且可能會成為貧窮的人！——張力夫68管理創新成功的4項保障機制質疑機制激勵機制學習機制創新機制［特別提示］質疑機制——工作的本質就是解決問題。如何更好地發現問題並及時解決？建立該機制的最大作用就是降低決策風險，增強執行力的有效性。顧客滿意是質疑的最高標準，全員參與是質疑機製成功的保障。激勵機制——古人云：人無利不起早。人的行為是需要及時認可的，正負激勵缺一不可，物質、精神同樣重要！學習機制——企業最大的成本就是一些不合格的員工。只有學習，才是提升核心競爭力的長久手段。創新機制——變是這個世界的永恆真理，只有以多變來適應這個總在變化的市場，才能更好地生存與發展。如果說經營創新是戰略層面的不斷差異化，管理創新就是執行層面的不斷差異化。［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1找出建立企業質疑機制的若干個操作辦法。2找出建立員工素質提升機制的若干種辦法。3寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）美國肯德基國際公司的子公司遍布全球六十多個國家，達九千九百多個。然而，肯德基國際公司在萬里之外，又怎麼能相信他的下屬能循規蹈矩呢?一次，上海肯德基有限公司收到了3份總公司寄來的鑒定書，對他們外灘快餐廳的工作質量分3次鑒定評分，分別為83分、85分、88分。公司中外方經理都為之瞠目結舌，這3個分數是怎麼評定的?原來，肯德基國際公司僱傭、培訓一批人，讓他們佯裝顧客潛入店內進行檢查評分。這些「特殊顧客」來無影，去無蹤，這就使快餐廳經理、僱員時時感到某種壓力，絲毫不敢疏忽。很多企業，員工與老闆經常打游擊戰。當老闆在的時候，就裝模作樣，表現賣力，似乎是位再稱職不過的員工了；而等老闆前腳剛走，底下的人就在辦公室里大鬧天宮了。很多老闆，會在這個時候殺個回馬槍，嘿嘿，剛好逮個正著。如果建立了一套完善的制度，讓員工意識到，無論任何時候，都須一如既往地認真工作，那麼，底下的員工就不會鑽空子偷懶了。人做一次自我檢查容易，難就難在時時進行自我反省，時時給自己一點壓力，一點提醒。公司管理者就需要充當這個提醒者，時時給他們一點壓力，一點動力，以保持員工不懈的進取心。經理的最大考驗不在於經理的工作成效，而在於經理不在時員工的工作時效。點燃你的思考：［特別贈送］不斷傾聽，積極回應；關注需求，勇於創新，這是所有贏家的成功之道！——張力夫69健康的5大行動準則平和的心態充足的睡眠合理的飲食適當的運動及時的休息［特別提示］健康——健康若是1，美麗、地位、財富……是若干個0；假如失去了前面的這個1，後面的0又有何意義呢？因此，我們說，誰忽略了健康，就是在拿自己的生命開玩笑。人類的幸福只有在身心健康的基礎上，才能建立起來。平和的心態——所謂「身安不如心安，心寬勝過室寬」。情緒對健康的影響至關重要，中醫講「喜過則傷心，憂過則傷脾，怒過則傷肝……」情緒失調會產生心理不適，進而造成心理障礙，最終會形成心理疾病。充足的睡眠——是人精力得以恢復的秘密。它不僅可以讓體力快速恢復，還是容顏靚麗的關鍵。合理的飲食——高油、高鹽、高熱量是造成人類第一疾病殺手——心腦血管疾病的主要病因之一。隨著生活水平的提高，葷素搭配、口味清淡，已成為飲食時尚的重要標誌。節制食慾更是重要的長壽之道之一。適當的運動——流水不腐，戶樞不蠹，生命在於運動。特別是有氧運動對人體才是最有益的，例如散步、游泳、登山、打太極拳、跳有氧韻律操等。及時的休息——及時加油、及時保養，汽車才會開的安全且長久。［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1找出影響健康的不良心態。2找出影響健康的飲食習慣。3找出保持健康的運動方式。4寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）我有一個做醫生的朋友，兩年前到一個賓館去開會，一眼瞥見領班小姐，疑為仙人，便趨前「套磁」。小姐莞爾一笑，用一種很不經意的口氣說：「先生，沒看見你開車來哦。」這位朋友當即如雷轟頂，大受刺激，從此立志加入好車族。並準備把開了一年的「昌河」小麵包賣掉，換一部新款的「愛麗舍」。我表示欽佩。然後他問我買車了沒有？我老老實實地回答，還沒有。他同情地看著我：「唉！一個男人，這一輩子如果沒有開過車，那實在是太不幸了。」按我目前的收入水平，買部「愛麗舍」，我得不吃不喝地攢上好幾年。更糟糕的是，即使我抱定必死的決心，有一天終於買上了汽車，也許在我還沒有來得及品味「幸福」滋味的時候，一個有私人飛機的傢伙就會同情地對我說：「一個男人沒開過飛機實在是太不幸了。」那我這輩子還有救嗎？這個問題讓我鬱悶了很長時間。如何挽救自己，免於墮入「不幸」的深淵，讓我甚是苦惱。有一天，我無意中看到了在台灣創立濟慈醫院的證嚴法師在一次講法時說的一段話：有菜籃子可提的女人最幸福。因為幸福其實滲透在我們生活中點點滴滴的細微之處，人生的真味存在於諸如提籃買菜這樣平平淡淡的經歷之中。我們時時刻刻擁有著它們，卻無視它們的存在。我突然開悟。原來我的這位醫生朋友在用一個邏輯陷阱蓄意誤導我：沒有汽車是不幸的，你沒有汽車，所以，你是不幸的。但這個大前提本身就是錯誤的，因為「汽車」與「幸福」並無必然的聯繫。點燃你的思考：［特別贈送］健康為最好的天賦，知足為最大的財富，信任為最佳的品德。——（古印度）釋迦牟尼70心理健康的2個鍛煉技巧不爭、不貪、不執著少憂、少怒、少計較［特別提示］不爭、不貪、不執著——不爭名、不貪利，心中自然少生煩惱。世間名、利對很多人而言，誘惑是巨大的，可由於其可變性，就決定了它們並非是人生的最高追求。以一流的內在素質成為所在領域（行業）的領跑者才是人生的高追求，名、利、情是副產品，不執著是對結果的不執著，對目標、方法、過程的耕耘卻是需要百倍用心的。少憂、少怒、少計較——適當的擔心屬正常，過分的擔心是擔憂，憂多不僅傷脾，更傷神，進而損害健康。怒在恰當之時，是必須的，但不可常用，不僅傷肝，更可能火燒「功德林」，損害自己積攢多年的好名聲、好形象。少計較是指對個人應得（名、利、情）不要過於算計。若要計較，是對自己做事的方向和方法追求盡善盡美，正如一個真正的農民，他們關心和追求的是如何選用更好的種子、化肥，如何在莊稼生長過程中更加精心，至於秋天的收穫是多少斤，反倒並不太在意，因為這並非完全人力所能為，正所謂「只求耕耘，少問收穫」。［深層思考］我在月日鄭重完成以下思考：1找出自己對待名、利的觀點，並找出相應的合理之處。2找出自己對待名、利的觀點，並找出相應的改進之處。3找出讓自己多憂、多怒的事情，為什麼會有此舉動？4找出讓自己少憂、少怒的具體措施。5寫好以上分析，請再寫下「我一定要馬上行動，決不放棄！」並簽下姓名激勵自己！［哲理故事］題目：（請您擬定）桑德斯儘管只是一名學生，可他卻常為發生過的事情發愁。儘管他知道這會讓自己變得越來越不開心，但他卻因沒有找到更好的對治辦法而苦惱。有一天早上，桑德斯的全班同學都到了實驗室。老師把一瓶牛奶放在桌子上，然後，老師突然站了起來，一掌把那瓶牛奶打碎在水槽里，大聲叫道：「不要為打翻的牛奶而哭泣。」老師把所有的學生都叫到水槽邊，對大家說：「我要你們一輩子都要記住這一課，這瓶牛奶已經沒有了——無論你怎麼著急、怎麼抱怨，都沒有辦法再挽回，只有提前的預防，可現在已經太遲了，我們目前所能做到的，只是把它忘掉。丟開這件事，去注意下一件事情。」點燃你的思考：［特別贈送］夫人神好清而心擾之，人心好靜而欲牽之，常能遺其欲而心自靜，澄其心而神自清。——（清）尤乘美景美圖精品美文音樂空間職場技巧音畫圖文感悟哲理星座運清生活百科史海鉤沉健康常識書畫古玩網頁特效電腦技巧在線書架精美相冊

您已閱覽

分

秒感謝光臨

推薦閱讀：