職場關係問答，肯定有你關心的問題 轉自有道雲筆記

1. 職場上有真正的友誼嗎？要回答你這個問題，首先要分析你所謂的「真正友誼」是什麼？第一，我想說，答案是肯定的。如果你指的朋友是彼此能真心相待、熟悉你性格和好惡並如諺語「friends in need is friends indeed」一般在你需要時及時提供幫助的人，我認為不論哪裡都能交到這樣的朋友，關鍵是看人我之間的具體處境。第二點，「職場」。職場是一個很寬泛的概念。在工作環境中沒有永遠的朋友也沒有永遠的敵人，大家的態度和策略都會隨著不同的條件和境況做出而改變。比如你的前上司跳槽去了別的行業，而你們曾經在共事時也有過一些共贏的配合，很可能以後還會作為朋友的關係發展下去。再比如現在私下裡恨得死去活來的平行競爭部門某某某，說不定哪天被你們部門拉來部下又成了團隊合作的夥伴，雖談不上多深入交往的朋友，下班出來玩玩的酒肉朋友尚可。成人時代發展出來的友誼很難不牽扯利益，看你以什麼樣的心態去結交朋友，用怎麼樣的技巧藝術地處理職場人際關係了。——知乎@馮小跑2.如何應對那種不友好卻有能力的人？很多有能力的人，追求完美，絕不湊合，不喜歡迎合，更不會委曲求全，給人感覺很傲，不夠友好，甚至難以接近。對能力在我們之上、或者看起來不怎麼友好的人，我們很容易先設定一個防備的屏障，進可攻退可守，你不和我親近，那是你不夠nice。另外，我發現， 「 不友好 」 是有心理感應並可以被傳染，即便悄悄地把 「不友好」 藏在心裡也不行。和人相處的技巧，是放下戒備，交出自己，「交換」 信任。我們傾向於和自己能力相當的人交朋友形成圈子。能力不如人，還是有機會，了解他的需求，尋找交叉的興趣點，這是一條捷徑。我們是獨一無二的，不必和遇到的每個人成為朋友，不必讓所有人喜歡，關注我們真正在乎的人或者事，更有意義。最後推薦一個我喜歡的回答，關於「如何應對自己對他人的厭惡感」？和自己討厭的人一起工作是不可避免的，「討厭」和修養、心胸沒有太多關係，有時就是因為經歷不同、氣場不和。我覺得要想不影響自己的情緒，需要培養一種「公事公辦」的職業心態。就是一見到這個人，馬上切換到職業模式，把注意力完全集中是事情而不是人上。——知乎 @maggie3. 怎麼知道自己在職場是否跟對人？跟對人其實意味著2件事：1、你跟了這個人，這個人是否很能幹，定方向、做事情是否靠譜，這決定了你所在部門的安全度，以及整個部門業務的成長是否有空間和健康。2、在1的前提下，他是否願意分享，或者你是否能夠從他的點滴中吸取經驗，幫助自己快速成長。所以，你需要知道的是：他是否有乾貨（處理實際問題的能力和完成業績的能力）以及，他是否有分享、協助屬下成長的習慣和方法。那麼，很簡單，如果他還在負責實際工作，你就要看他處理事情的方法是否有效，對業績提高是否有切實的手段，對你們提出的意見和建議，是否能迅速、準確的切中重點，並且在反饋的過程中，是否對你產生了有益的推動和可學習的空間；如果他已經不負責實際工作了，你就要看你提交上去的方案、文檔，他是否提出意見，如果贊同了，是否給出更優化的建議，如果反對了，那麼是否確實找到了你方案中的問題並且有解決的方案。最後，就是他是主動的教你，還是你可以有充分的自覺性去挖掘一些有益你工作和成長的點。事實上，沒有跟錯的人，只有不會學習的人。另外始終記住一點，不管你想從他那裡學到什麼，或者你在他那裡根本學不到什麼，擔當是最應該掌握的技能。——知乎@張亮-Leo4. 職場新人如何避免被上司、同事隨意使喚？先判斷自己是何種類型的新人，基本分為1：儲備型（有你沒你都一樣，但作為人力資源的儲備把你招進來的，一般大公司才有）2：替代型（老員工辭職、產假等，尋求替代人員的）3：業務需求型（業務拓展，人手不足招進來的）對於第一種，建議裝孫子。因為有你沒你都一樣。對於第二種，使喚你是因為你的工作職責尚不明確，內部流程尚不清晰，基本上這一類型的新人只會被使喚很少一段時間，等你工作職責清晰以後不再會有被使喚的情形。對於第三種，你的重要度在第一種類型和第二種類型之間，你未來的工作職責往往是老員工分出的一些事情，比如某一員工原先負責5項事宜，業務量增加後不得不分出其中2項，但你的成長往往會全面一些，因為很可能每個老員工都要分出一些事項給你做。判斷完這個之後，建議估量自己未來可能負責的事項和許可權，你必須清楚地知道，現在使喚你的任何一件事很可能未來都由你來負責，甚至包括其他部門乃至行政性的工作。這個就比較難，剛畢業的大學生經驗不足，往往不具備職場上的鑒別能力，你鬥不過老員工的。自己部門的上司，讓你幹嘛就幹嘛，別的部門的上司，讓他/她跟你的頂頭上司去借你，等你想撤的時候也找你自己部門的上司。我剛加入公司的時候屬於第三種類型，一個月後帶我的人辭職，我升格成為第二類型。可以說對於一個應屆生來說職場生涯最好的事情被我遇上了。現在我也帶別人了。他們介於第一種和第三種之間。所以我不得不告訴你，想避免被使喚，你先要掂量自己的分量。——知乎 匿名用戶
推薦閱讀：