老闆問:「你們為什麼辭職」5個答案讓老闆陷入了沉思
07-12
突然有一天某地產公司接到一家9個員工的中介門面,5個員工同時提出了辭職申請。這要是5個員工同時辭職,就只剩下幾個人了,那叫慘淡啊。
老闆意識到事情的嚴重性,立馬前往該店把這5位辭職員工召集到一起,想搞清楚原因。
5位員工真的把真實的想法告訴老闆了嗎?
據其中一位員工透露,每個月提成只有幾百元,沒有底薪,還不夠交房租呢。但是以提成高,過完戶再結算工資而吸引著繼續干啊。
不到一個月,這家地產公司旗下兩家中介門面的店長都帶著手下的員工去了另一家地產公司。
相信很多朋友都被公司坑過,各種情況都有吧。但是能怪誰呢?還是要歸結於自己對公司不了解。
因此提醒朋友們,職場生涯中,處處是陷阱吶。選擇好的公司,選擇好的老闆,一定要做好準備!
小編認為尤其是選擇房地產的銷售,必須做好充分的市調工作。
一、確定行業細分領域二、市調該行業在這個城市的GDP三、調查所投簡歷公司的方方面面四、線下市調該公司,面試的時候多問自己有疑惑的問題,面試上之後,去公司呆幾天,通過跟同事聊天了解該公司老闆,企業文化等。推薦閱讀:
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