用一份自黑的簡歷應聘，你敢嗎？

摘下光鮮亮麗的面具，直面你的「黑歷史」。

如今求職競爭激烈，推銷自己似乎已經成了約定俗成的應聘方式。為了展示自己最完美的一面，求職者的簡歷里或多或少都有美化過的經歷或誇大的技能。而HR們只能像測謊儀一樣，帶著火眼金睛在真真假假中大浪淘沙。

在奧美集團紐約辦公室做創意的Jeff Scardino給這個難題設計了一個不尋常的解決方案。他做了一個網站，為人們提供寫滿失敗的簡歷模板，他將其命名為「相關簡歷」（The Relevant Resume）。用這個模板的人將不得不拋開一切的潤色和粉飾，直接展示自己遭遇過的各種挫敗。

除了列出受教育期間和過往工作的失誤，這份「相關簡歷」還鼓勵求職者坦白地寫下不太懂的技能、總是拿不到的獎項和這一切缺點的證明人。

這種不落俗套的簡歷無疑會吸引HR的注意。但真能讓求職者得到工作嗎？

Scardino也說不準。但在他看來，願意談及自己經歷過的失敗、挑戰和困難，這種坦率的態度本身就很可貴。他說：「如果敢用這樣的簡歷，至少表明你對自己的能力相當有信心，但同時又有謙卑的態度和成長空間。」

回想一下，失敗和挫折也是任何求職面試都躲不開的問題。HR往往能從這樣的經歷中更好地了解求職者的性格和能力，例如他們是否願意承認失敗和弱點、如何應對困難和危機、又是否能從挫敗中汲取教訓和重新振作等。在Scardino看來，這樣的簡歷的確能讓HR更了解求職者。

話雖如此，估計大家也不太敢用這樣的簡歷應聘（在創意行業的話或許可以考慮一試）。但換個角度想，這份簡歷模板其實也可以是個實用的自省工具：它能帶我們回顧職業生涯里，那些可能被成就所忽略掉的挫敗。

它還告訴了我們最最重要的一件事：不要害怕失敗和挫折，也不要害怕犯錯。如果它們能讓你成長，一切都是有意義的。

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