如何與同事相處_消極抱怨型同事

對於在職場打拚的大家來說，公司內部的工作氣氛是非常重要的一件事，同事之間氣氛越好，大家工作的心情就越好，工作效率自然也高，公司上下的人都高興。問題是「一樣米養百樣人」，人是很複雜的，如何適應職場，如何與同事相處對於職場新人來說是一個重要的事情。

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難以相處的同事有幾類，例如：有沒有人愛搶別人的功勞，因為別人的工作而受到嘉獎？有沒有人喜歡以惹怒別人為樂？有沒有人在老闆面前給別人「扎針」、打小報告？有沒有善欺弱小者的人？ 消極抱怨型的同事表現是：這種類型的人，常常容易心浮氣躁，眼高手低，小事不願做，大事做不了，只想得到，不願意付出。他們遇到任何工作中的不順，總是喜歡抱怨，無論是工作本身，還是領導、同事、公司制度、客戶等等都是抱怨的對象。 例如：張虹就是一個愛抱怨的人，她經常會唉聲嘆氣，似乎生活總是對她不公。上班遲到就抱怨交通；上司沒有指派工作，就抱怨每天在打雜，不受重視；上司指派工作又抱怨加班太累，活全自己幹了，別人卻工資高；每天看到這個同學拿了高薪，那個熟人辦公環境好、工作輕鬆，而自己總沒有好的機遇，沒有得到應有的報酬。 相處建議： 消極抱怨型的同事會影響自己的工作情緒，影響對周圍環境的認可，抱怨起到一種破壞的作用，會使人不思進取。其實對任何人來說，絕對滿意的工作是不存在的，任何事情都會有一定的困難，沒有困難的事情就不需要人來做了。 對於消極抱怨型的同事，一定不要被他的消極情緒所影響，保持自己積極進取的狀態，如果不得不與其在工作中合作，盡量在合作的過程中，引導他發現事務積極的一面，如問題解決後的快樂、同事間的支持，領導的關懷等等，用自己的積極去幫助他克服消極心理。 對待消極抱怨型的同事要多用激勵，消極的人常常自我驅動力不足，不能夠做到自動自發，需要外部環境不斷地去驅動他們，與他們相處就要在態度上表現得更加主動、積極、樂觀等陽光的一面。

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