你真的會和領導溝通么？

（1）對上級說：「您辛苦了！」這句話本來是上級對下級表示慰問或犒勞時說的，如今反過來倒由下級對上級說，作用似乎不太妙。

（2）相類似的一句話是對上級說：「您的做法真讓我感動！」或者說：「經理的英明決斷，令我十分感動！」事實上，「感動」一詞通常是上級對下級用的，例如上級說：「你們工作認真負責，不怕耽誤自己的事，我很感動！」而晚輩對長輩或下級對上級用「感動」一詞，就不太恰當了。尊重領導，應該說「佩服」。例如：「總經理，我們都很佩服您的果斷！」這樣就比較恰當了。

（3）對上級的問題回答說：「隨便，都可以！」上級會認為下級感情冷漠，不懂禮節。對這樣說話的下級，自然就不會很「感冒」了。

（4）對上級說：「這事你不知道！」或者說：「那事我不知道！」「這件事你不知道！」「這事你不明白！」不但會對上級，就是對平時熟識的朋友，也會造成莫大的傷害，對上級說這樣的話，更是「大不敬」。

（5）不經意地說：「太晚了！」這句話的意思是嫌上級動作太慢，以致要誤事了。在上級聽來，肯定有「幹嗎不早點」的責備意味，想必不可能高高興興地接受。

（6）對上級說：「這樣都不行？」這話帶有脅迫的意味，明擺著是對上級的不尊重，缺少敬意。退一步說，也是講話不講方式方法，說出不恰當的話。

（7）「我想這事很難辦！」上級分配工作任務下來，而下級卻說「不好辦」、「很困難」，這樣直接地讓上級下不了台，一方面顯得自己在推卸責任，另一方面也顯得上級沒有遠見，讓上級面子上很過不去。這也是對上級不尊重的表現。

（8）尊重不能過度。和上級交往應該小心謹慎，顧全大體，但不適當的尊重、過分的尊重，反而是不足取的，容易遭人誤解。在工作場合中，如果過於客氣、畢恭畢敬，反而會誤事，招致誤解。因此，應該善於察言觀色，既尊重上級，又落落大方。要克服膽小怕事的心態，越是謹慎小心，反而越容易出錯，更容易被領導認為沒有魄力。更需注意的是，不要將尊重上級變成諂媚上級，這是英明的上級所不恥的。

（9）不要因害怕而迴避，應面對現實，盡量避免傷害對方的人格和面子，必要時再作說明，但要注意方式方法，要注意措辭是否恰當，不要給上級留下狂妄自大、藐視上級、缺乏教養的印象。尊重上級，要具體到每一件小事，從每一件小事做起，而最根本的，就是要注意自己的言語。對於上級，平時說話交談、彙報工作情況，要格外注意自己的言語，不要流露出絲毫的「不敬」。

讀到這裡也許你會有疑問，天天工作本來就很累了，還這麼特么費盡心機的思考自己說的話領導是否滿意，還讓不讓人活了？