上下級的職場法則

級要想與上級相處好，要記住以下潛規則： 一、要尊重，要慎重，但不能一味附和。抬轎子、吹喇叭等等，只能有損失自己的人格，卻得不到重視與尊敬，倒很可能引起上級的反感和輕視。 二、採取不卑不亢的態度。在必要的場合，你也不必害怕表示自己的不同觀點，只要你從工作出發，擺事實，講道理，領導一般是予以考慮的。 三、應該了解上級的個性。不要認為這是迎合，這正是運用心理學的一種學問。 四、與上級談話還要選擇有利時機。你應該根據自己的問題重要與否，去選擇適當時機反映。 上級與下級相處，也要注意的一些潛規則： 首先是「知」。孔子曰：「知人者智，自知者明。」作為上級，更應該如此。不了解下級的基本情況，無以用其所長，無以崗盡其責。了解下級的生活需要、心理需要、發展需要。 其次是「禮」。禮，就是禮遇下屬。要尊重下屬。古人云：「敬人者，人恆敬之。」要得到下級的擁護和支持，就必須尊重自己的下級。 再次是「寬」。寬，寬容。這裡的寬容是相對的概念，不是無原則的忍讓。要網開一面。當下級有錯誤時，只要不是原則性的，就應得理讓人，網開一面，給下級以改正的機會和空間。這樣做，既體現了領導的仁厚，更展現了領導的睿智，不失領導的尊嚴，而又保全了下級的面子。以後，上下相處也不會尷尬，下級更會為上級傾犬馬之勞。 如果能做到以上幾點，上下級的關係就會得到很好的緩和。雙方溝通也會很順利。