經常換工作的人後來都怎麼樣了？

07-12

說句實在話，一般的都沒有什麼好下場，只不過大部分都看不到而已。

咱們先了解一下，頻繁跳槽兩類人的結果：

好的一種是跳台階，每次都是先站穩自己的這個台階，然後跳到更高一個台階，站穩後再跳一下，循序漸進，穩中求進。

但更多的一種是：從一個坑裡跳到另一個坑，不懂的人看這個人還以為他積極求進，勇於探索，其實坑裡都是髒水，在HR看來，這個人已經一聲臟。

今天，每日職場只說頻繁跳槽，結果很悲劇的這部分人，希望大家從中吸取經驗。

你要跳槽最好有著幾個基本思維：

1、正確的職場觀。

跳槽的基本觀念。你需要知道你為了什麼跳，如果當初的就是更高的工資，很多時間，你在入職下一家沒幾個月就發現，實際拿到手的和之前談的有出入，或沒有想像中那麼美好。結果又是一跳。

2、站穩腳跟

跳槽是在好的基礎上變得更好，如果你現在的狀態是差，那你跳出這個職場的時候，自帶的就是差的狀態，下一個入職起點也會變低。對於這點，不要對外把責任都推到原公司頭上，沒人會聽。

3、儘可能和平分手

離開的時候給老東家來一句「你們這裡廟太小」，你只能稱一時口快，一點好處都沒有，如果你真的是一個高增長的人才，你會在業界不斷跳槽成長，善待你的每一個職場，對未來的輝煌一定是只增不減。

記住每日職場上面三點的基本跳槽思維，結合你的能力，跳一個漂亮的槽。如果沒有能力就在現在的崗位上潛心磨練，不要吃著碗里的看著鍋里的。

每日職場，與你一起成長。