從大漢高管周昌被降職看職場規則

(2013-11-05 06:20:20)標籤：痴人夢話說歷史周昌，沛縣人，為人正直，秉性剛毅，略有口吃，是劉邦成立大漢公司時入的職，時任總公司副總經理。因其辦事公正無私，所以，公司上下沒有一個不敬畏他的。

(圖片來自網路，誠謝！)卻說周昌有個小秘書，名叫趙堯。這個小夥子雖說年紀小了點，可處事卻很老道，且善於察言觀色，擅長研究心理學。大漢公司旗下有個叫方與公的，和周昌關係不錯，曾經提醒過他：「您手下那個叫趙堯的年輕人，很有才能。您可一定要重視他喲，否則的話，您的職位非他莫屬嘍。」周昌吶，也沒在意，認為一個名不見經傳的毛頭小夥子，怎麼會隔著門子上炕爬到我的位子上來呢？呵呵，那簡直是下雨打傘，淋（輪）不著嘛！作為公司高管，周昌免不了參加公司的大型會議，以及各種社交活動等。當然，他出門也要帶著自己的活筆記本，趙堯。也不知是什麼時候，一來二往的趙堯便與劉邦混了個臉熟。過了不久，他搖身一變，卻調到了劉邦的手下。有一天，劉邦顯得悶悶不樂，公司里所有的主管都不知道是怎麼回事，大家也不敢做聲。只有趙堯上前問道：「總裁您是不是因為趙王（劉如意，戚夫人所生）年幼，而呂后又與戚夫人有隔閡這事兒犯愁呢？您是不是在擔心百年以後，趙王母子會人財兩空？」趙堯果真厲害，一下子就點中了上司的要穴。劉邦說：「是呀，這正是我擔心的，可怎麼辦好呢？」趙堯一看自己說到了上司的心坎兒上，便獻策說：「您不用擔心，這事兒得早做準備，您可以在趙王的公司安排一個既有品位又拿得起放得下的助理。而且此人還是呂后和其他主管從來最敬畏的人。依我對公司高層主管的了解，周昌這個人特別耿直，且忠心不二，所以，派他去再合適不過了。」劉邦一聽，馬上笑逐顏開，對呀，歐了，妥妥兒滴。接下來，劉邦就找周昌談話說，我現在是沒轍了，不得不請你去給趙王當助手，分公司那兒就拜託你了。周昌聽了流著淚說，從總裁成立公司的時候，我就伴您左右，說話也有幾十年了，您為什麼在這個當口要我去分公司工作呢？劉邦也知道周昌會有意見，就說：「我也知道這是降職，可我實在放心不下趙王的公司，思前想後，只有你合適，你就委屈一下吧。」周昌還能說什麼，只好心不甘情不願地做了一個分公司經理的助理。從周昌被降職這一點來看，職場的這窪水還真夠深的，正是世事難料，變化莫測呀。這其一，正所謂人在江湖漂，哪能不挨刀。只有想不到，沒有做不到。職場中，不能高估了自己的年齡、資歷和學歷，自負地認為某個位子就應該是你的，而忽略了其他人的作用，哪怕是個名不見經傳的小跟班兒，像趙堯這樣後來居上的年輕人。儘管周昌業績斐然，不照樣在背後挨了小趙一刀？其二，職場不乏深藏不露者。趙堯覬覦周昌的職位，但又不動聲色，只是給上司巧妙支招，以退為進，利用對手的知名度，打造自己的品牌；稱讚對手的品格，是為了推銷自己的能力。他巧就巧在了於一個合適的時間，選擇了一個合適的事件，既「保薦」了曾經的上司給自己謄了地兒，又順理成章地得到了上司的垂青。其三，逼到死胡同，進退兩難。周昌所在的分公司情況，年幼的上司，從背景與實力上來講，遠不及呂氏，而且還是呂氏的死敵。周昌吶，就他本人來看，重新到一個陌生的地方，無論是人脈還是管理上，都要再一次地來個排列組合，這無疑是個費力不討好的差事。如果不去的話，就是對總裁的不忠不敬，更是不服從組織分配；去了的話，會樹敵太多，比如連總裁都畏懼三分的呂氏家族。其四，上司的指令就是聖旨。劉邦找周昌談話，貌似工作上的事，是受到領導的重視，但難點在於，分公司的經理是上司的兒子，所以公事兒也便成了隱形的私事兒。如劉邦所說，我也是沒辦法呀，拜託了。這不很明顯了嗎，只要是上司交待的事，都是「私」事。你服從，他高興；你說不，他惱怒。想想吧，他不高興了，這以後還有你高興的日子嗎？說得好聽點，你能在夾縫中求生存就已經不錯了。其五，職場就是較場，沒個良好的心態哪成？有人給人挖坑，躲開了，你應該慶幸自己腦袋瓜子靈活；有人給你布局，被拿掉了，那是你學費交得少，下次應反思進步。上司給你划了線，是考量你腳步的快慢，靠近白線，馬上立定才行。降職何嘗又不是一種重視呢？老實人嘛，吃苦在前，享受在後，上司永遠放心，你也便安心了。如周昌，乖乖去分公司報到，不就免了殺頭之苦嗎？
推薦閱讀：