常懷感恩之心，常念律己之道，常思崗位之責

常懷感恩之心，常念律己之道，常思崗位之責通過近期的學習，我對「常懷感恩之心，常念律己之道，常思崗位之責」理念有了更深刻的理解。今天就把這個話題和我學習的體會與大家共同探討。不當之處，請批評指正。自從組建交運集團以來，我和所有交運人一樣，越來越感受到集團這個大家庭的溫暖。組織的關心，領導的愛護，同事的問候，豐富的文娛活動，尤如一屢屢春風，吹得我們心頭暖意融融。尤其是集團在企業文化、企業管理、企業安全生產等方面的高水平，使集團社會效益、經濟效益穩步提升，集團領導克服重重困難，多方籌措資金，每年都為集團職工漲工資，職工收入日漸提高。尤其是2013年1月份起，集團已經提前半年又為全體職工漲了工資，充分體現了領導對全體職工的關心和愛護，也是「以人為本、為人民服務」的最真實寫照。使一個老國有企業重新煥發了生機與活力，職工精神面貌煥然一新、生活水平不斷改善。如今，我為能擁有一份塌實而穩定的工作而感到幸運，我為自己是集團這個大家庭中的一員而感到自豪，我為自己能重新擁有一個實現自我人生價值的工作崗位而感到高興，我為集團能為我們提供各種展示自我能力的舞台而感到幸福。對於給予了我太多的集團，我不願把「熱愛」兩個字加在她的前面，因為「熱愛」太簡單、直白，而我最願意用「感謝」，對我的企業說一聲「感謝」，就像面對一個始終給你庇護的人一樣，只有這樣才能激起我的感激之心、報答之意。企業給了我們生存的平台，我們要常懷感恩之心。首先，在工作中要熱愛本職。人生的大部分時間都是在工作中度過。曾經有人說過：「假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭你的工作，你的生活就是地獄。」雖然，工作不等於生活的全部，但是，誰又能真正地把工作和生活分開。因此，既然已從事了一種職業，選擇了一個崗位，就必須接受它的全部，就算受到委屈，那也是這項工作的一部分。其次，要學會承擔責任。要熟悉自己的工作崗位的責任，明白你的的工作範圍，對自己責任內的任何事情，都要主動地去工作，積極去創新，千萬不要事事都等領導來安排工作。再次，在工作中要常懷感激之心，樂於付出。一個人的成長，離不開家人的支持、領導的關心培養、同事的幫助。日常工作中，要常懷感恩之心，把感恩意識化成自己的一種行為。對組織、對領導要多一些感激，少一些怨恨。因為，領導不是聖人，有時處事不能面面俱到，有時也不能事事都擺平；對同事多一些理解和包容，不要因為交流上的誤會，影響了同事間的感情。懂得付出，主動做事，才能獲得更多機會，才會有更多的同事願意同你交往、喜歡同你說話、喜歡聽你說話。企業給了我們表現的平台，我們要常念律己之道。首先，要愛崗敬業。宋朝朱熹說，「敬業」就是「專心致志，以事其業」。即用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，認真負責，一心一意，任勞任怨，精益求精。敬業總是和愛崗聯繫在一起的。愛崗是敬業的前提，敬業是愛崗情感的進一步升華，是對職業責任、職業榮譽的進一步深刻理解和認識，一個不愛崗的人，很難做到敬業，一個不敬業的人，很難說是真正的愛崗。崗位就意味著責任。我們要高標準、高質量地完成工作，必須要有強烈的職責意識，必須要有認真負責的態度。我們每個人都有自己的崗位，都承擔著繁重的工作，沒有較強的敬業精神和工作責任心就不可能做好本職工作。「不愛崗就會下崗，不敬業就會失業」！作為集團的職工，我們唯有時刻保持憂患意識，以企為家，敏思好學，愛崗敬業，才對得起自己的工作，才保得住自己的崗位！其次要忠誠奉獻。忠誠，自古以來都是為人所稱讚的優良品質，中國傳統文化中的五德也把忠放在首位。可見，中國人對忠誠的重視。一個人無論什麼原因，只要失去了忠誠，就失去了人們對你最根本的信任。歌德說：「始終不渝地忠實於自己和別人，就能具備最偉大才華的最高貴品質。」忠誠已經不僅僅是對道德標準的評判，而是一個員工對職業水準的衡量。一個忠於企業，忠於工作的人，才能在平凡的工作中感受到快樂，才可能在工作中主動追求卓越，而缺乏忠誠的人最多在「合格」處就停止了腳步。忠誠會給你強勁的行動力和正確的方向，這會使你的能力得到迅速的提高。所以，從某種意義上來說忠誠也是一種能力。再次，要講求奉獻。奉獻是社會主義職業道德的最高境界。「春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干」，這就是對奉獻的最好註解。一個公民如果真正做到了奉獻，他就能在工作中做到愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。同時，奉獻也是社會主義公民道德的最高境界。一個公民如果真正做到了奉獻，也就無論在什麼場所，都能夠愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強和敬業。奉獻是無私的付出。一滴水，只有融入大海才不會幹涸，一個人，只有將個人的價值與單位的利益結合起來，聰明才智才會充分發揮，生命價值才得以完美展現。所以，講大氣、講奉獻，這應該成為我們所有人的精神追求！企業給了我們發展的平台，我們要常思崗位之責。記得一本叫《忠誠勝於能力》的書籍中的一個比喻給我的印象極深：老闆雖然是船長，你雖然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你們畢竟踏在同一條船上。同乘一條船，誰的方向不一樣？同乘一條船，誰的目的地不一樣？同乘一條船，如果遇上什麼風浪，誰的命運又不一樣呢？由劉柏華編寫的《干一行愛一行》這本書籍，圍繞「干一行愛一行」這一核心主題，深入闡釋了如何才能幹一行愛一行。干一行就要愛一行，才能幹好一行。如果幹好一行，就會更加愛它。工作可以平凡，態度不能平庸。與其被動工作，不如主動做事。工作值得去珍惜，因為在這個位置，尊重你的職業別把工作當兒戲，把職業當做信仰，帶著激情去工作，要做就做到最好，忠誠你的企業。與企業同舟共濟，維護企業的利益，你才能全力干好這一行。干好一行，要深入鑽研，向書本學習；要深入一線，向實踐學習；要深入問題，向錯誤學習；要深入合作，向同事學習。學一行，專一行，要播下專註，才能收穫成功；要專註所長，才能專業；要專註重點，必能成就高效。專一行，精一行，既要敬業，更要精業；要練到極致，成為絕招；要注重細節，成就精業；要精通一行，成為專家。精一行，超一行，要反思自己，保持歸零心態；要淘汰自己，才能成就自己；要提升自己，努力追求完美；要超越自己，堅持不斷創新；要完美自己，激情創造生活。「常懷感恩之心，常念律己之道，常思崗位之責」是指一個人對職業的一種精神態度。常言道「態度決定一切」。世界不會因誰而改變，需要改變的是我們面對世界的態度。工作被我們視作謀生的手段，更是我們個人生命價值的體現，而我們的企業，正是體現我們自我價值的平台。其實你也許並沒有意識到，在更多的時候，工作給我們帶來的是精神的寄託，平凡的工作也許少有成就感，但心靈的安全感讓我們很踏實。以感恩的態度去面對我們的企業，在工作中盡心儘力、積極進取，向著自己的目標不懈的努力，在帶給企業利益和效益的同時也可以大大提升個人的能力。當你感受到個人的榮辱和企業的發展融為一體，對企業的感恩成為一種習慣，對企業的忠誠成為一種責任的時候，工作將充滿激情，事業也會更富成就感。「如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？」；「滴水之恩，湧泉相報」；「致富思源，富而思進」。這些話告訴我們，無論在什麼樣的崗位，做什麼樣的工作，都要愛自己的崗位，都要發揮最大的作用，做出最大的貢獻。懷著責任心做好任何一件事，這是做人的基本原則，也是事業成功的保障。一個人只有懂得感恩，才會珍惜所取得的成績、榮譽、地位以及收穫；只有懂得感恩，才能想幹事、能幹事，才能不斷產生持久的動力；擁有一份工作，就要懂得感恩，感恩既是一種良好的心態，又是一種奉獻精神，當你以愛崗敬業、感恩奉獻的心情去工作時，你會工作的更愉快、更出色。通訊員：楊述成/營口市客運集團
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