職場點滴 牢記三不爭

職場點滴 牢記三不爭

溱湖之戀

2011年8月22日

當今職場，竟爭激烈，要想贏得屬於自己的一片天地，就必須努力去打拚，去爭取。

剛進職場，沒有機會去表現自己，需要用能力去爭；領導不賞識，工作得不到同志們的認可，需要用努力去爭；發揮自己的主觀能動性是職場成功的基礎和前提，然而，凡事都有例外，在職場有三個方面千萬不能爭。否則會貽害無窮。

一、不與領導爭鋒

我有一位朋友叫汪某某，性格很直，能力也很突出，在公司，只要是自己認可的，就一定會力爭到底，有一次，全公司的大會，汪某某和他的上司因為一個策劃爭了起來，上司堅持讓汪某某按他的說法去做，而汪某某卻認為做不了，一直在強調自己的觀點，以至於兩人爭得面紅耳赤，誰也說服不了誰。最後，上司實在沒有辦法了，說到：「好吧，你的策劃是對的，就這樣做吧！」這樣汪某某才偃旗息鼓，不再作聲。

汪某某一直認為自己做法沒錯，因為他覺得有不同的意見就要表達，都是為了工作呀。不過，從此以後，上司雖然經常誇他心眼直，不弄虛作假，但在進行人事任免時候，總考慮他性格太犟，不識在體，就一直沒有提拔汪某某。

汪某某說他沒錯，難道是領導錯了？不見得。如果他不同意上司的觀點，可以在會後，與上司在私底下商議。在公開場合，領導指揮大局，需要手下積極配合與支持，這樣，公司上下，才能步調一致，才能團結一體。如果每個人都象汪某某一樣，只要觀點不一致，就是格領導針鋒相對，唱反調，工作如何能開展？更重要的是領導古今一失，團隊必然一盤散沙，孰輕孰重？不言自明。當然，如果涉及原則性問題，在重大決議上，可以權衡處理，也不能貿然衝撞。

二、不與同級爭寵

伍子胥與伯 都是楚國人，後來逃到吳國，伍子胥將伯 推薦給吳王，後受到重用。伯 不僅沒有感激伍子胥的保質期之恩，還常與他在吳面前爭寵。

夫差打敗越國之後，有一些自滿情緒，開始大舉攻齊。伍子胥規勸道：「越王勾踐不忘吳仇，時時尋找可乘之機捲土重來。此人不死，必為吳國禍害。大王不先對付越國，而去打齊國的主意，不是錯誤嗎？」伯 為了與伍子胥一爭高下，不管他的意見是否正確，立駁伍子胥的主張，盡心替越國講話。因為伯 總是順從吳王的意思，吳王更加信任他， 而對伍子胥生厭惡之心。待夫差在艾陵大破齊師後，伯 又乘機在吳王面前說伍子胥的壞話：「伍子胥強硬凶暴，缺少恩德，猜忌狠毒，他的怨恨恐怕會釀成大禍害呢。前次，大王要攻打齊國，伍子胥認為不行，但大王終於進攻齊國並取得重大勝利。伍子胥因為自己的計策沒有採用而感到羞恥，竟反而產生埋怨情緒，他敗壞毀謗大王的事業，只不過是希望吳國失敗來證明自己的計策高明罷了。。。。。」伍子胥難辯清白，自剄而死。

自此，吳國在吳越爭雄中擁有絕對優勢的條件下，喪失有利時機，逐漸走向衰敗。後來，越王勾踐乘機伐吳，夫差身死國滅，伯 也落得個「不忠於其君的罪名」，被處死刑。

身在職場，一方面是成就一番事業的過程，另一方面，也是自己的的個人地位得到提升的過程。然而，在努力做事的同時，千萬不要違背做的原則與單位的整體利益，刻意去侵佔別人的地位，這樣不僅會損害公司的利益，到最後，也會禍及自身。伯 為爭一時之寵，排斥忠良伍子胥，最後，將其害死，雖然得到了一時的重用，客觀上卻大大削弱了吳的實力，也就損壞了自己賴以棲身的大樹。古語有云：「皮之不存，毛將焉附」。因為爭寵而貶損他人，實在是害人害已，為智者所不取。

三不與下級爭功

陳某某在一家電子廠外貿部做業務員，外貿部直接由老闆管理。但老闆要處理的事務很多，日常工作都是經理負責這個部門。

作為下屬，陳某某一直很尊重經理，剛進部門的時候，陳某某拉到的客戶都給了經理，有什麼雜活，重活，陳之穎也都搶著做。然而，對陳某某在工作中的努力表現，經理似乎視而不見，工作一年多，不僅薪水、獎金沒有變化，老闆連表揚的一句話都沒有。陳某某一直很納悶！直到有一天他才明白是怎麼一回事。

那一次陳某某整整忙活了一個月，好不容易有個客戶給他發一份詢價信，恰巧陳某某當時沒有公司里的報價單，就向經理借一份，並向他請教怎麼報價。經理說，讓他在陳某某面前實際操作一次，就能明白，於是就在陳某某電腦上給客戶回信，寫完之後，經理竟然在簽名欄里打上了他自已怕名字。陳某某很不理解，經理卻說方便客戶以後跟進。月底在工作總結中，陳某某赫然看到經理把他的勞動成果都寫進了他的功勞薄里。

陳某某再也忍不住了，直接告到老闆那兒。經理受到了降職處理。有很多領導都喜歡與下屬爭功，甚至嫉妒下屬的能力。處處壓制他們。事情是手下人做的，功勞卻歸於自己，還美其名曰：「我是在給你機會鍛煉」。真的會感謝他嗎？只是敢怒不敢言而已。恐怕很多人都會想，自己是不是跟錯了老大？其實，真正的領導者總是把下屬的名利放在最前面，從不與下屬爭功，真要爭功的話，就與對的爭去，與市場搶去。以這樣的姿態做領導，下屬更容易盡心儘力，「士為知己者死，女為悅已者容」。由此而產生的生產力，必然給團隊帶來無限的上升空間。領導自己也能放開手腳，施展自己的抱負，這又豈是一時之功所能相比？

館友「溱湖之戀」： 您好！您的館藏文章「職場點滴 牢記三不爭」深受廣大館友的喜愛，於2013年10月3日進入「閱覽室」頻道的「職場/社交」下「身在職場」類別的精華區。360doc代表全體館友感謝您的辛勤勞動和慷慨分享！

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