永遠不要憑「喜歡」去挑選工作

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文 / 法律先生

「我最近工作一點激情也沒有……」

「我也是！一上班就磨皮擦癢……」

我相信每一個人，在工作的不同階段，都會歷經職業的起伏。有時高有時低，有時幹勁十足，有時徘徊低谷。

讓我們仔細回憶一下，在你感到工作幹勁最足的那個階段，你當時為什麼工作熱情高漲，你是受到什麼樣的因素影響來驅動你努力工作呢？那麼在你徘徊低谷的時候，又是什麼原因導致你工作沒有熱情了？

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01

不要憑「喜歡」去挑選工作

認清什麼事情最重要，找到自己工作的內在動機。有了很強的動機，你就會付出精力，採取行動，而且在過程里會享受。

這就是為什麼永遠不要憑「喜歡」去挑選工作！

就像許多剛從法學院畢業的年輕人，義無反顧一頭撲進自己嚮往的工作，成為律師助理或者實習律師，以為終於能夠實現把工作和生活融合為一的理想。

一開始還好，覺得一切都是新的，興緻勃勃；過不了三個月，熱情開始消退；半年，開始遇到瓶頸。

整天埋頭於各種煩瑣、零碎的法律事務中，曾經的喜愛早已蕩然無存，只剩下日復一日的細節打磨、機械化勞作和翻來覆去地加班。

想要離開卻又難以割捨，於是陷入自我懷疑。

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之所以會如此，是因為對絕大多數人來說，「喜歡」這兩個字都太廉價。

只要你沒有真正接觸一個行業，真正去了解它的日常狀況，你對它的「喜歡」就談不上真的喜歡。

你所感興趣的，或許只是它展露在外那1%的光鮮。但是，你要承受的，可能是那99%的庸常、無聊、煩瑣、冗雜、績效壓力、鉤心鬥角、自我否定、加班加點……

更別說，你對它的認識未必正確，很有可能進去了，才發現它跟你所想像的完全不同。

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02

工作本身，永遠不可能「有趣」

我們所喜歡的事物，一旦成了任務，就會被套上太多的束縛、牽扯、羈絆，變得不自由。

一個喜歡閱讀的人，讓他每天閱讀10萬字，並且無法自己選擇；一個喜歡寫作的人，讓他每天輸出5000字，並且給他規定方向、選題；一個喜歡研究合同、法律文書的實習律師，讓他每天寫100份合同——久而久之，一定會變成另一種折磨。

長時間從事自己喜歡的活動，身體的耐受能力和閾值就會慢慢提高，你從這項活動裡面獲得的樂趣也就逐步降低，直到完全感受不到快樂為止。

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03

做擅長的事情

對大多數人來說，應該如何挑選一份工作？

答案也非常簡單：做你擅長的事情！

很多人會認為，「喜歡」跟「擅長」呈正相關，其實不是。「喜歡」跟「擅長」，很多時候並沒有什麼關係。我見過特別喜歡文案但是對文字實在毫無敏感度的；見過特別喜歡籃球但是身體素質實在不行的；見過特別喜歡數學但是理解起來就是比別人慢半拍的；見過喜歡攝影但是毫無藝術細胞的。

儘管很殘酷，但他們的確就是不適合。

工作永遠都不會有趣。但是，為什麼很多人仍然能對工作保持熱情？並不是因為他們喜歡自己的工作，而是因為，他們在工作中，不斷地實現自己的階段目標，不斷地積累著成就感。

而積累成就感的關鍵，是你的競爭力。只有在你最擅長的領域，你才會具有稀缺性，你的價值才會更高，才會更容易不斷突破自己、做出成績、積累成就感。

選擇工作時，把喜歡作為標準，你得到的是片刻的歡愉。而把目標和成就感作為標準，你得到的，是整個人生。　

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憑喜歡選工作？

憑擅長挑工作？

你的想法是什麼呢？

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