橘生淮北則為枳：中國國防生制度為什麼會失敗？

2017年，國防部發文說，明年不要再收國防生了。今年國防生分流的消息到處傳（就是國防生或者去民間，或者去文職）

基本可以這麼說，運行了十幾年的國防生制度，基本可以斷言失敗了。

怎麼會如此，為什麼一個試圖提高軍隊文化素質的項目徹底失敗了。

明明該項目的模仿對象美國的後備軍官訓練團體系（ROTC）已經運行過百年似乎還好好的。根據資料顯示，到最近，可能有75%的陸軍軍官來自於這個體系，這個體系還培養了包括鮑威爾在內的諸多美國將領。

為什麼橘生淮北則為枳，到底出了什麼問題？

在這裡，我不想說什麼打雙方屁股的空話，說國防生也有問題，部隊也有問題。

我直接了當的說，之所以出現這樣的問題，在於部隊根本不重視國防生，也根本不重視知識和人才。

之所以這麼說，理由如下

一、國防生的學習和審核問題

一個簡單的事實是，國防生們在進入國防生這個系統的時候，未見得是特別嚮往軍事，立志成為一名軍人的。

很多人加入國防生，可能只是因為

1、可以降分如名校

2、可以享受免費的學費

3、認為可以獲得一份固定工作的

4、家人喜歡軍旅而推薦的

只有一部分人，是處於對軍隊的熱愛，對保家衛國的熱情加入國防生的。而即使是這些對軍隊懷有熱情的人，也不見得真的了解軍隊生活，未見得能夠適應紀律嚴格而頗為枯燥的軍旅生活。

而部隊所做的事情，應該就是設置合理的篩選機制，將國防生中真正願意長期服役軍旅的挑出來。而不是讓很多對軍隊毫無興趣的人加入軍隊。

最終既浪費了軍隊和納稅人的資源，又讓大批國防生的青春白白浪費。

在國防生學習期間，就應該積極的進行考核，那些學習不積極、發現自己討厭軍旅生活、認為其他地方更合適自己的人，部隊就應該及時讓他們離開國防生生涯。讓他們轉入民間軌道。

至於花掉的學費，則可以讓學生家庭歸還，實際還不上則可以轉化為貸款形式，日後償還。

而過去國防生所採取的辦法則是鎖死了學生的選擇，幾乎必須前往軍隊，而不管其真實的想法。

很多的國防生因為可以固定獲得工作，沒有就業的壓力，學習動力根本不足，荒廢了寶貴的大學學習時光。

二、對接問題

因為是在地方院校學習，即使也會舉行軍事訓練，學習軍事知識，並去部隊學習。

但畢竟不能跟軍事類院校和部隊本身相比。

因此經常會有國防生反應在畢業之後下部隊的過程中，出現了比較大的文化衝擊。

實際上，如果部隊方面加強之前的對接工作，在畢業之前，就讓學員更多的適應軍隊生活的話，這種問題其實可以得到很大程度的控制。

三、使用思路問題

以上兩個問題，其實在我看來，都只是局部的問題。或者是問題的表象。

甚至可以說真正的問題在於，部隊對於這些國防生，尤其是名校國防生的使用思路有根本性的問題。

這些名校國防生真正的優勢，聰慧的智能並不真正為部隊看中。

很多國防生諷刺說他們畢業就被發配去拔草。也就是下放基層帶兵當排連長等。

當然作為軍事人才，熟悉基層並無不可。畢竟即使是那些聲名赫赫的各國將帥們，也都是要從基層做起，熟悉基層業務。

可是讓眾多名校國防生真正不滿的是，這一拔草就似乎永遠沒有出頭之日了。一年在拔草，兩年在拔草，三年、五年還是在拔草。搞不好過了好多年還是連級幹部。

而與此同時，他們的同學，跟他們成績差不多的同學，卻賺的都是他們的好幾倍。而且還比他們輕鬆的多。他們現在是錢也沒有，名呢。當個小連長有個什麼名。我國數百萬大軍，連長几萬個。專業技能、外語水平、聰慧頭腦全無用武之地。

下一步肯定就是千方百計轉業了。

試想一下，假如某清華的國防生在基層干過兩年，熟悉基層情況之後，被調入指揮院校學習，然後被調入總參謀部擔任參謀。

雖然從級別上來看，可能比不比連長高多少。但是在北京軍隊總部帶來的榮譽感，參與全軍軍事計劃制定、裝備製造規劃、情報收集等工作。這完全是基層當一個連長所不能比的。

比如說，讓你參與各種攻台計劃的設定以及可能出現問題的推演。

又或者還可以讓你擔任駐主要強國的外派武官，發揮自己的外語優勢，了解所在國的軍事情況。就如當年東條英機和山本五十六這樣的駐外武官所做的一樣。

有了中央的任職經歷之後，再可以外放擔任地方的團級乃至更高的職務。

以後無論是在軍區還是回中央任職，都有了良好的基礎。

其他名校的人可能沒有這個高，可能只一下子調到了軍區參謀部。但也完全算可以了。

在部隊無法給予名校國防生與社會相比有競爭薪酬的情況下，只有這種充分發揮人才能和參與高級機密軍事的榮譽感，才能留住國防生。

後面的名校國防生們聽到這樣的消息還會覺得那麼沒有前途嗎。

「前輩可是在策劃祖國的軍事大戰略呢。好好乾，過幾年，我也有份。」

他們會這麼想吧。

這樣的人多幾個，你看還會不會有基層領導敢瞧不起高學歷年輕幹部。

人一腳登天，影響力那裡是你能比的。

本來我是舉了一個清華畢業多年，當集團軍參謀的例子。

但有人提醒說對當事人可能影響不好。所以我刪了。

不過即使清華北大復旦這樣的學校出來的國防生，依然基層拔草的似乎並不少。

不斷有人跟我說，集團軍作訓參謀很不錯了。

你說的去總參根本不現實。

然而我認為，如果真的想要留住人才。那麼打破過去的用人體制，如我所說的，在經過中級指揮學校（接近過去日本陸軍大學教育水平）之後，將其中的優秀者送入總參有何不可。

當年德國和日本的軍事體制下，受過良好軍事教育的優異者，基本都進入會進入總參和陸軍省或者戰爭部這樣的中央機構履職。

我們修改一下自己的體制，讓一些已經展示出足夠聰明的人，進入中央軍事機構履職有何不可，何況也不是永久。

而我相信，在這樣的競爭中，名校國防生，恐怕具有相當的優勢。

評論區來了這麼一位理直氣壯的認為背景是能力的一種的。我簡直都無法反駁了。

不過，軍隊是哪家開的么？

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