最傑出的人，通常都是職商 情商雙高

每個人都渴望自己從上班第一天起就能遇到一家靠譜的公司，每月按時發工資，五險一金補助齊全，領導不苛刻，同事不糾纏。過上不無聊，不辛苦，不撕逼的職場生活。你一言不合就裸辭，卻想錢多事少離家近，憑什麼？

前一陣有個大學的室友去了趟美國，信誓旦旦要幫一個閨蜜代購東西。雖然網路上海淘、小紅書什麼的資源豐富，但畢竟沒有自己認識的熟人可信靠譜。在澳洲待過兩年的閨蜜，也是一個識貨的主，一口氣找了好幾個化妝品，什麼雅詩蘭黛眼線筆、CD粉底液……每個產品標註好了色號和產品系列，還特意附上產品圖片，結果室友帶回來的東西全部都是錯的。

「我對她實在太失望了！」閨蜜抱怨道。

1

對熟人不走心，比陌生人還可怕

閨蜜之前也有找過公司的男同事代購產品，每次人家帶回來的都是對的，只有這次找了大學同學結果眼線筆不是防暈染的，粉底塗在臉上一臉慘白。

收下這堆東西，自己也用不了，不收下，人家還等著你給轉賬呢。沒辦法，狠下心買下來，自己選的路，跪著也要走完，咬牙給同學轉了3千多塊。

我當你是個靠譜的熟人，你卻當我是一個煩人精，幫忙帶了居然還不領情。

人際交往中，不走心，談什麼交情都是白搭。

2

職場不相信眼淚，更不相信運氣

身邊有一個寶媽同事，感恩節那天在朋友圈裡發了一個朋友圈，讓我印象深刻。

很感謝我的職場生涯一直都有好的領導幫助我引導我。在我剛工作的時候，一直覺得自己NB拉轟的，當然，都是內心戲，我是個低調低調再低調的人。知道有一天，我不小心刪除了公司伺服器上所有數據，瞬間大腦一片空白，我覺得自己簡直傻到家了。等我哆哆嗦嗦回報給小領導的時候，領導居然笑眯眯地說「沒事沒事，誰還沒錯刪過幾次數據呢，咱有備份，我來恢復啊，這段時間丟失的我也去找回……」我頓時被教育了，什麼NB拉轟啊，都是自我感覺良好罷了，從此端正心態，認認真真當新人，心甘情願接受每一份工作。

職場不相信什麼眼淚說，撒嬌說，更不相信誰是通過運氣升到特別高的位置的。

相比這些，不如踏踏實實地走好腳下的每一步。

3

相比提升能力和情商

你更該關注的是：成為一個靠譜的人

剛上班時，我每天的工作除了日常的寫寫寫，還要夾雜著向甲方公司的項目提案工作，人員少、項目急，在乙方上班好像永遠逃離不了苦逼的項目比稿。同事們之間開玩笑講「每經歷一次比稿，就像經歷了一次痛苦的大姨媽」

春節前夕，公司有一個400萬的項目需要比稿，大領導決定讓一個男同事扛起大梁，負責項目的策劃和方案細化，恰逢年底每個人身上都背著非常重要的任務，但大家的心思又早被搶火車票、回家過年、春節旅遊等給佔據了心智。

昨天大家還在討論如何將方案中的亮點細化，第二天上班這個男同事居然直接去大老闆那裡提離職了。整個團隊的人全體懵逼，再苦再累熬過去再提離職，是一個人的職業操守，重要的項目上撂挑子「老子不幹了」，到底最後損傷的是誰的名聲？

世界上沒有一份不委屈的工作，卻多的是不靠譜的員工。

公司離了誰都能轉，這句話被充分得到了印證。我們重新策劃加班，但最後還是順利地拿下了項目，春節的時候沒少加班，年後拿到了屬於自己的那份加班工資和bonus。

當你把所有的期待都壓在一個人身上，最怕的不是能力不行，而是這個人沒有責任心。

每個人都渴望自己從上班第一天起就能遇到一家靠譜的公司，每月按時發工資，五險一金補助齊全，領導不苛刻，同事不糾纏。過上不無聊，不辛苦，不撕逼的職場生活。你一言不合就裸辭，卻想錢多事少離家近，憑什麼？

職場發展，不要總看個性，更要看重靠譜。

其實無論和什麼人交往相處，從事什麼類型工作，考驗的不僅是情商，同樣是一個人職業中為人處世的「職商」。

來源：智聯招聘