東方職場：算命和職業規劃有什麼不同？

　　今天有人問我，職業規劃和算命的關係。職業規劃是人職匹配。算命是人命匹配。職業規劃三要素，興趣能力價值觀，對應不同的，行業，公司，職位。算命是人的天性，秉性，習性。對應人的一命二運三風水四積陰功五讀書。其實理論體系都是類似的，講得是人與世界到和諧統一關係。手機發布長度有限，晚上聊。

　　職業規劃的基本概念就是，發展出一個讓人的幸福最大化的職業。請注意，不是選擇，因為人是在變的，職業也是，所以選擇好了一個職業也不一定能長期發展得好。就好像婚姻不是選擇一個好人，而是選擇和一個人好好過。職業規劃就是這樣的一個學問，每一個人都需要了解關於自己的話題：

　　1. 你到底要什麼？你可以什麼都要，但是你一定要有一個重點。比如說你希望即有錢又穩定，但是你一定先要確定：我是在有錢的前提下穩定，還是在穩定的前提下有錢？

　　2. 你有什麼能力可以換來你要的？你憑什麼交換你要的東西？是你的能力、資歷、資源？能力分成通用能力和專業能力。資源分成人脈資源和物質資源。

　　3. 你如何長期持續的給予這些？你是否具備長期在這個地方發展的能力和天賦？你是不是願意長期的干這件事情？你的興趣有多大程度會變成志趣？

　　關於職業的問題也是要了解的：

　　1. 這個職業到底能給我什麼？職業可以什麼都給，但是職業、公司、行業有很多很多，你要確定你未來要去做的那個職業是一定能給你要的東西的。

　　2. 這個職業有什麼要求？這個職業入門門檻是什麼？優秀的業內人士是什麼樣子的？他們有什麼共同點么？如何才能在這個行業混的好？下一步這個行業的人該怎麼做？

　　3. 這個職業發展如何？如何保證越來越好？很多職業看上去很好，其實是太監職業，慢慢的就無下文了。比如說銷售行業，除了當銷售經理大區經理以外，很多人都沒有上升空間。再比如說外企的工作，在25歲以後開始遇到玻璃天花板，你為這個變化準備了些什麼？

　　這個職業發展如何？有什麼發展空間？有什麼變化餘地？

　　上面兩邊的問題搞好了，剩下來的無非是一些決策的技術問題，基本上問題不大了。這是關於職業規劃。

　　現在說說算命：

　　算命中間方式多種多樣，有的是按照出身時間來，比如八字算，有的是按照骨重，還有的是按照名字的天格地格人格算。還有手相、面相等等。這些話題也圍繞兩個展開，自我認知和環境認識。

　　1. 你的命中注定……　　這個問題基本上就是職業規劃中的：「你想要什麼？」，「你命中注定成為……」的算命說法。或者他也會問你說，你到底要求什麼？

　　2. 你是一個……的人　　這就是職業規劃中間的，你的性格如何？適合幹什麼？有哪些是有天賦能夠長期幹下去的？

　　3. 你如何長期的持續給予？　　你在多少歲的時候會有大劫？多少歲的時候會有生病之憂，多少歲的時候犯小人？你如何躲避風險，提升你的命運的穩固度？

　　另外環境的認識也是重要的，算命中間說到改變命運的外界因素：一命二運三風水，四積陰功五讀書。其實很好的解釋了外界對人命運的影響：

　　一命，就是整個大的局勢。比如說亂世出將軍，現在社會你要再當將軍，估計只能上CS。和平年代，有將軍命的人都在帶領企業衝鋒陷陣。

　　再比如說現在網路發達，這就是一個命的轉化，一個企業再希望通過壓抑對自己的不良信息，已經來不及了。以前的企業對自己員工說一套，對外界說一套，但是由於網路的出現，整個遊戲規則都需要重新推翻。

　　二運，就是運勢。比如說出國留學是一個熱潮，也成就了很多英雄人士。房地產熱也是一個運勢，也推動了很多人獲得第一桶金，進入自己喜歡的狀態。

　　三風水，我個人認為，風水不僅僅是房間和山水的堪輿之術，更多是外界的大環境。你在哪個城市？與什麼人在一起？你們在一個幹什麼？出入什麼環境？有人說寫出你最常接觸的5個朋友，你就是他們水平的中間值。這就是風水（外部環境）對人的影響。

　　四積陰功，這個比較玄。我倒是認為，其實傳統文化中間的積功德，很類似我們職業發展裡面談到的：好的心態。就是不斷的把事情做好，不求回報的認真做事情。

　　五讀書，這個不用說了，比如高考。

　　有人說呵呵原來職業規劃就是算命啊！！那倒不是。算命我不懂，只是系統很類似職業規劃，都是強調一個人如何和外界和諧，達到自己的最大價值。職業規劃的工具更多是心理學工具和行為分析，而算命的是八字、風水等。不知道他們的信效度如何？

　　職業規劃的從現在來看，還是很準的。［實習編輯：張露］