醫生是女人最好的職業選擇嗎

全部譯文： 一般來說，初級保健女醫生更容易成為醫師助理。 二十多年來，上大學並獲得學位的女性人數創下了新記錄。在美國，從1976年的45%，到2006年的58%。在同樣的時期里，女性已從更高的學位中獲得了更多的受益。比如，在1976年，醫學院學醫的女學生只有24%，到了2006年，這個數字翻了一倍，達到了48%。 儘管在教育方面有了新變化，但是，最近一項研究表明，女性的收入少於男性。在一些高級項目比如MBA的學生中，瑪麗、克勞迪婭和拉里發現，雖然在職業生涯的開始男性和女性有差不多的收入，年收入分別為：女性115000美元和男性130000美元，十年後，男性每年超過女性150000美元。類似的收入差距還表現在醫生和律師職業中。 這引起了兩個有趣的問題。第一，為什麼女性賺得更少？第二，如果女性得益於這些專業，花費了相同的時間和金錢獲得的學位，換句話說，假如沒有得到這樣的學位，女性會更好嗎？ 一項發表在本月《人力資源》雜誌上的研究，我們試圖通過對一個初級保健醫生和一個可以選擇進入醫生助理的人選進入醫學院。醫師助理是在主治醫生旁邊輔助診斷和治療的醫療專業人員，在50個州和哥倫比亞特區開處方。第一個計劃開始於1965年，在杜克大學。提供給從越南返回的人員在民用領域的醫療培訓醫務人員。 有趣的是，儘管項目領域中，剛開始都是男性，而現在大多數都是女性。巴勒斯坦的培訓項目通常是兩年，少於醫生。以後，每小時的工資少於是項目管理醫生的工資。 從金融投資角度來分析這些職業的選擇，我們使用一個投資工具叫凈現值來計算。凈現值來計算獲得學位的成本，以及所有收入是否符合職業生涯的預期。假設賺的錢由於利息變動而有所不同，如何用一個明確的數字來衡量職業選擇。為了使得投資在更高學位的成本超過成本較低的項目管理學位彼此匹配，醫生往往更願意工作更長的時間來保證工資的回報。 看到醫生確實工作很長時間，從羅伯特·約翰遜一生的調查數據中，把來自不同地方的男性和女性的初級保健醫師，與來自美國兒科醫生的助手做了一個比較。 從男性和女性醫生的收入對比中，從我們的數據來預測是否他們願意做項目管理員的工作。 我們發現，一半以上的女醫生，成為初級保健醫生的凈現值達不到當醫生助理的凈現值。相反，大多數男初級保健醫生獲得的凈現值大於男項目管理的凈現值。也就是說，大多數男醫生成為醫生是很划算的，女初級保健醫生成為項目管理更划算。 由於什麼原因？你可能已經猜到了，就是工資差距。男醫生通常每小時收入比女醫生項目管理高，而女醫生又比女項目管理收入高。然而，大部分差距來自每小時的不同。大多數55歲一下的男醫生工作時間超過40小時。相比較，大多數女醫生工作每周時間少於其2至10個小時。 儘管男女醫生賺的的薪水都要高於項目管理，女醫生沒有工作那麼長時間，從經濟角度也是公平的。 我們還研究了藥師，結論基本上是相同的。前期培訓的成本有高的經濟意義，如果你計劃工作到足夠長的時間，更多女醫生沒有停止工作，來證明她們是付出的值得。 值得注意的結果是，女保健醫生每星期工作40個小事。顯然，一些女醫生工作更長時間，而另一些工作少一些。這也是女內科醫生做這個工作的優勢所在。 這些結果意味著，女性做醫生更有意義，比在其它專業比如法學或管理學。我們的研究不應用於其它許多行業。對醫生來說，我們有理由相信，也有數據證明，工作時間和收入之間的關係。工作更長的時間，看到更多的病人，賺更多的錢。這很難延伸到其它許多行業的工作時間與收入之間的關係。 然而，沃恩的研究與其它領域也有關。的確，有證據表明，女醫生明顯比律師或管理者更不容易被淘汰。例如，在2010年的一項研究發現，弗兒姆先生的一個來自哈佛畢業生的樣本，94%的醫生媽媽仍然選擇在三四十歲工作，這高於法律媽媽的79%和管理媽媽的72%。有一個特點是，初級保健醫生可能被裁員，又不太可能成為高管或投資銀行家，如果標準不高，前期投資成為醫生的不是成本的收回。 這是否意味著女人不應該成為醫生嗎？當然不是。我們的研究結果表明，正確客觀地對你的職業生涯選擇作出評估。但是，這些評估可能對於年輕人來說較難。當然，還存在其他因素。人們選擇職業，也沒有用凈現值來計算。比如讓自己內心滿足的工作。然而，一個學生花費的貸款或債務，高等教育的開支從來沒有像現在這麼高。通過思考你的工作時間，可以分析成本中哪些是重要的組成部分，無論男或女，是做出明智職業選擇的參考。
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