美研究：性格外向的人更易成功

　　都說「三十六行，行行出狀元」，那麼，究竟什麼樣的人在各個領域都容易成功呢，是勤勤懇懇的「老黃牛」，還是性格隨和的「和事佬」？日前，美國明尼蘇達大學心理學教授德尼茲？旺斯以及比利時根特大學的史蒂芬？迪爾徹特教授等人研究發現，盡責的人容易「開門紅」，但外向、隨和的人卻能走得更遠。

　　1989年，美國心理學家麥克雷、可斯塔等人提出了「大五人格模型」，即人的心理品質分為五個部分：外向性，高傾向的人一般好交際，愛娛樂，感情豐富；神經質，高傾向的人一般容易有煩惱、不安全感、自憐等心理；開放性，高傾向的人一般富於想像、尋求變化、自主；隨和性，高傾向的人一般熱心、信賴他人、樂於助人；盡責性，高傾向的人一般生活有序、謹慎細心、自律。

　　旺斯等人以此為基礎，對比利時的600多名醫學生進行了為期7年的跟蹤研究，以確定性格對學業及工作的影響。在這些學生入學後的第一年，研究者先用《大五人格特質測試》對他們進行調查，並在隨後6年跟蹤他們的研究成果和工作成績。研究結果表明，盡責性對成功的影響貫穿於整個研究過程中，也就是說，成功總是青睞那些勤懇工作、謹言慎行的人。與研究者預料不一樣的是，盡責不僅對前幾年的理論學習重要，對後幾年的臨床工作更關鍵，而誠實、可靠、關注細節以及對人際關係敏感等特點尤為重要。研究人員還發現，外向、隨和的學生，在學習階段一般成績不太好，但到後幾年便卻有很好的表現，「外向的人頭幾年在社交上花費了太多的時間，影響了學業，一旦走入實踐，自信、合群、健談和樂於助人的個性則能彌補這一不足，讓他們的綜合表現出類拔萃。」迪爾徹特解釋道。

　　「由此看來，用性格預測人的學業和成就是可行的。」旺斯評論道，「這一結果不僅可以推廣到其他國家，也可以推廣到生活中———勤勤懇懇做事永遠重要，而熱情開放地做人則能讓你百尺竿頭更進一步。」

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