湞江區經濟貿易局學習貫徹執行四項監督制度的自查報告

湞江區經濟貿易局學習貫徹執行四項監督制度的自查報告

根據區委組織部《關於貫徹實施「四項監督制度」進一步提高選人用人公信度的方案》（韶湞組文[2010]4號）精神，按照「學習培訓在先、嚴格貫徹執行、加強督促指導、務求取得實效」的總體要求，我局認真組織黨員幹部學習幹部選拔任用工作四項監督制度，結合部門實際對照四項監督制度的有關內容，認真開展自查自糾工作，進一步提高幹部選拔任用工作的科學化、規範化水平。現就學習貫徹落實情況彙報如下：

一、實施四項監督制度工作情況

(一)領導重視，認真部署。

局領導高度重視「四項監督制度」貫徹落實工作，把推行「四項監督制度」工作作為首要的政治任務和加強自身建設，轉變機關作風，提高執行力，推動經貿局工作的重要內容來抓。並就如何貫徹落實「四項監督制度」進行了全面部署。

(二)組織學習，提高認識。

我局組織黨員幹部認真學習中共中央辦公廳、中央組織發布《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》（中辦發〔2010〕9號），《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》，《地方黨委常委會向全委會報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法（試行）》，《市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》（中組發〔2010〕8號）四個文件的精神實質。通過學習，使全體黨員幹部認識到這四個「辦法」，共同構成了事前報告、事後評議、離任檢查、違規失責追究的黨政領導幹部選拔任用監督體系，有利於對黨政領導幹部選拔任用工作監督。而且試行辦法言簡意賅、通俗易懂、規定到位、方法具體，具有很強的可操作性。是實現「匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度」目標，為「建設經濟強區、構建和諧湞江」提供堅強的組織保證。

（三)健全制度，狠抓落實

我局結合實際制定了切實可行的四項監督制度的具體實施辦法。局領導以身作則，帥先踐行。切實加強局領導班子和幹部隊伍建設，防止用人失察失誤，營造風清氣正的選人用人環境；並通過開展自查活動，認真查找本單位幹部選拔任用過程中存在的問題，分析原因，促進監督制度的貫徹落實。

二、工作成效

一是自身建設得到加強。推行四項監督制度有效推動了我局管理體制改革，內部管理得到強化。

二是工作效能得到進一步提高。推行四項監督制度有力地激發了我局領導幹部的活力，增強了領導幹部的責任感和使命感，推動了我局向以人為本，便民高效、程序規範、公正透明的方式轉變。

三是工作作風明顯改進。我局全體幹部的工作能力和素質水平有了較大提高，服務意識不斷強化，工作效率明顯提高，工作作風明顯轉變，各項工作健康有序開展。

三、存在問題

配套措施還不完善。四項監督制度作為基本制度和長效機制要長久實行，必須不斷研究存在問題，不斷完善配套措施使四項監督制度更加具體可行，在我局得以更有力、更有效的實施。

四、下一步工作打算

一是進一步增強領導幹部貫徹執行「四項監督制度」的自覺性。

二是把學習貫徹四項監督制度情況作為日常工作的重要內容，樹立正確的選人用人導向，在選拔任用幹部時，堅持民主集中制，廣泛聽取黨員、群眾意見，接受民主評議，認真做好推薦工作，努力提高選人用人公信度。

三是建立健全選人用人長效機制。堅決同選人用人上的不正之風進行鬥爭，為進一步營造風清氣正的選人用人環境。

二0一0年七月二十三日