看懂了這七條潛規則，你不想升職都難！10萬人收藏的好文

每個公司有一套「潛規則」，或者叫遊戲規則，其實跟我們玩遊戲的原理基本上是一樣的，靈活運用規則是職場成功的不二法門。易楠總結了這些年的經驗，只要掌握了這七條潛規則，你不想升職都難。

（為什麼我每次老老實實打字的文章，粉絲還不如別人複製的粘貼的多呢？心塞中......）

一、端茶倒水有學問

很多人不懂這裡面的玄機，給老闆或上級端茶倒水，能夠讓他們有一種「被服務的感覺」，還覺得你這人「很懂事」。在公司有客人來的時候，如果你懂得泡茶的手法和倒茶的禮儀，會讓老闆（領導）覺得「很有面子」，茶香四溢、服務優秀，客人也會為你加分。

二、送禮是一種尊重

送禮是中國千百年來的老傳統，沒人不喜歡收禮。總有些職場人甘做愚者，沒能理解其中的含義，送禮代表的是「尊重」、「安康」、「友好」。在古代，兩人相見，一定帶著禮品的，表以雙方尊重。古代人都這樣子了，你給領導送兩片老家的臘肉很難嗎？

三、讚美不是拍馬屁

讚美要讚美得當，誰不喜歡聽別人誇自己呢？有些職場人把誤把讚美當作拍馬屁，不該說的要說，該說的不懂說，耽誤了自己的前程。讚美要真誠，比如對方的衣服很好看，就由衷的說，假如真的不好看，就不說。不是很簡單嗎？

四、付出適當多一些

老闆（領導）叫你，不想來、不想動、不理睬、老子不管等等，你覺得擱誰心裡舒坦。比如兩個談戀愛的，女的讓男的去逛街，男的說不想動，在家玩網路遊戲，這不是分手的節奏嗎。職場也是一個道理，適當的多付出一點，其實也沒啥啊。

五、面對詆毀要據理力爭

背後有人說三道四，不痛不癢就算了。如果對方詆毀，一定要據理力爭，要不然領導覺得你是個孬種，你站不住腳，他也不能為你說情。可能有人要問了，他憑啥要為我說情，這個嘛，你的出發的一定是,"我是為了部門考慮......"、「我是為了公司考慮......」、「我是怕領導你為難......」，同樣的事兒，用不同的語言組織，很有效。

六、選擇年富力強的領導跟隨

長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上，年富力強的領導不僅思維靈活、辦法多、點子多，而且前途不可限量（當然，這需要你一點點的眼光，有機會給大家分享我的心得）。

七、成為不倒翁的方法

怎樣才能在職場中屹立不倒？方法很簡單，跟一些潛在的、可能升職的人走進一些，不僅僅是自己部門的，也跟其他部門的這類人多吃吃飯、玩一玩，絕對有你意向不到的收穫。

好了，七條內容分享完了，是否意猶未盡呢？歡迎你在評論區跟大家一起探討自己的想法。