老闆想要辭退你的三種信號，越早離職越好！

瀾月 2017-12-19 22:43:44在職場中，如果我們被領導或者老闆處處針對呢，那麼自己就應該要意識到了，老闆的這些舉動背後真正的含義是什麼？如果一再的針對你，不停地給你找茬，那說明，以後也不可能再把你作為培養對象了，咱們的職業發展，將會由此走下坡路。可是，偏偏在現實的職場生活當中，很多人遇到這樣的情況時，還在不停地、傻乎乎的努力幹活，以為把事情做好了，老闆就會改變對自己的態度。最後結果如何？只會越干越煩，越來越沒動力，這還不算啥，關鍵是更是被變本加厲地挑刺，排擠，最後因為一件小事就被辭退或者主動離職了。

職場中，領導想要讓你主動離職的三種信號：1、開始限制你的權利在職場中，當一個領導或者老闆，開始慢慢地從你手上卸權的時候，你就要小心了，因為，在準備幹掉你之前，肯定是慢慢地一步一步的收回你手中的權利，然後開始暗度陳倉，私底下培養出一個能夠瞬間取代你的人。比如，本該屬於你負責的某件事情，此時卻說，怕你忙不過來，讓某某某暫代。這樣的事情，在職場中是司空見慣的，如果你遇到了，就要好好思考一下了。

2、開始孤立你在重用你的時候，很多決策上都會跟你一起交流，甚至會聽取你的建議，但是，當領導想要孤立你的時候，首先第一步就是封鎖你的信息源，你對團隊里的事情一概不知，而他也會私底下跟其他人說，不要歐漏給你聽，而你也感覺怪怪的，但是並沒有在意。但是小編實話告訴你，如果你察覺到了這樣的事情，早點離職，是對的！

3、減少你對一切事務的參與比如，之前的很多大會小會你都可以參與，如今卻不再有，或者是故意安排你去做其他事情，以前經常讓你給團隊分享經驗，現在也都取消了，甚至本該屬於你職責之內的事情，最後都是各種借口給你替代掉了。如果咱們在職場中，遇到老闆或者上司給你釋放出這三個信號，那說明，咱們要走人也不遠了，以及等到最後顏面掃地的走，不如現在高調離職！歡迎關注我的頭條號：瀾月，每天分享職場經歷、創業感悟、銷售技巧！職場收藏舉報36條評論評論

看透那些 3小時前對這些過河拆橋，不知道感恩的企業主，離開就是懲罰她們，不信走著瞧回復 ?1條回復 6

清純的阿昆 3小時前有過，來了個空降經理，先把我架空然後再讓他親戚來，後來我就辭職了，帶著我所有客戶。後來讓我再回去上班加工資我不去，再然後警告威脅我。回復 ?1條回復 3

你曾說很喜歡籃球 3小時前小李啊，今晚來的這一車磚我叫小陳搬了，怕你忙不過來。回復 ?2條回復 9

遼寧小男 3小時前這年頭誰也不要太囂張，你能讓人家走投無路，人家也能讓你生不如死回復 ?2條回復 3

桃之夭夭159207 3小時前壞就壞在他又想你離職又不想出錢。使用各種陰招來損一下讓你不要一個月的工資。回復 ?2條回復 2
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