要與上級積極溝通，你不知道核心原因！

溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。溝通是為了一個設定的目標，把信息、思想和情感，在個人或群體間傳遞，並且達成共同協議的過程。

為什麼要與上級溝通？

有的人認為跟領導溝通是在拍領導馬屁，這是非常錯誤的想法。

互聯網時代的企業，「人」是能動性最高的因素，高效協作甚至影響到企業的生死。

與上級溝通這項必不可少的能力，無論對團隊協作還是個人提高都非常重要。

所以，首先要敢於溝通，逐漸達到樂於溝通，最終能夠善於溝通。

（一）個人角度

1、一項非常重要的能力：與上級溝通是一項非常重要的能力，無論在工作中還是生活中，都非常有用。

2、少走彎路：良好的溝通能抵消理解上的偏差，減少重複工作的幾率，從而讓工作順利開展。

3、獲得更多的資源：長期保持與領導的良好溝通關係，能逐步建立起相互的信任關係，領導自然會給你資源的傾斜。

（二）團隊角度

1、目標更明確：通過與上級良好的溝通，能夠更清晰的理解團隊目標，以及自己的工作目標。

2、協作更高效：讓領導知道你的想法、你的計劃、你的困難，他就能更好的協調資源、給與你幫助和支持，整體團隊的協作效率就會更高。

3、團隊更和諧：良好的溝通能化解誤會，增進感情，讓團隊的氣氛更和諧，和諧的氣氛是團隊合作潤滑劑，能提高團隊整體的戰鬥力。

小編認為：

1，溝通包括語言溝通和非語言溝通，語言溝通是包括口頭和書面語言溝通，非語言溝通包括聲音語氣（比如音樂）、肢體動作（比如手勢、舞蹈、武術、體育運動等）最有效的溝通是語言溝通和非語言溝通的結合。

2，溝通的要素包括溝通的內容、溝通的方法、溝通的動作。就其影響力來說，溝通的內容佔7%，影響最小；溝通的動作佔55%，影響最大；溝通的方法佔38%，居於兩者之間。

3，在溝通過程中應該注意以下幾個原則：談行為，不談個人；明確溝通；積極聆聽。