做不到這三點，職場將會是你的重災區

作者：欣欣然（富書部專欄作者），本文原創獨家首發

離7月份畢業，到現在也已經近半年，不知道現在的你過得怎麼樣。

也許你已經混跡於江湖，儼然一副職場老油條的既視感。

但我想，大部分的你，應該還和我一樣，在平淡中感受著人間冷暖，在摸索中積累著工作中經驗，有過眼淚有過歡笑，有過努力辛勤，也有過失落與得意。

有勵志改變自己的堅定決心，也有過一次次面對現實的無力感。不管你是什麼樣的心態，頹廢或者進步，時間都在一點點流逝，不會因為你走的慢而停下來。

行走在時間的隧道里，感受著時光的魅力，願你我能夠以更加踏實堅定的態度走過職場小白期。

不立規矩不能成方圓，任何事物都有一定的處事法則，職場更是如此。時間如白駒過隙，轉眼已經畢業踏上工作崗位，從畢業到工作，好像這之間都沒有留下讓人喘息的機會，時光老人都已經把你帶到了成人的碼頭。

我們能選擇的只能是硬著頭皮往前走。時光易逝，能否賽的過時光，應該要看我們能給歲月留下什麼痕迹。

作為剛踏入工作的新人，在職場中我總結了以下幾點，分享給剛剛畢業或即將畢業的你。

一、工作時間=提升自我的最佳時間

如果你是職場中的人你一定深有體會，走心的去工作一天與敷衍了事的一天帶來的體驗感是截然不同的。

踏踏實實，兢兢業業，那樣你的工作時間就會收到了雙倍的價值，一份是薪水，一份是提升了工作能力，工作之餘你便可以花費大多的時間做自己想做的事情。

應付工作，時間效益會大大降低，除了不能保證提升自我，還可能會引發更多負面情緒。

正如學生時代，我們通過做大量的試題來提升自己的薄弱點，同樣工作能力的提高，也要靠工作態度來保證。

有些人會抱怨加班時間太長、住所離公司太遠，下班後沒有多餘時間用來自我提升。

殊不知，你工作的時候就是提升你自己的最佳時間。

工作能力怎麼能提高，一個簡單的回答，那就是工作啊。

工作能力的提升正是靠一日工作來提升。如果你是老師，試著將一節精心準備的課用心呈現給學生，教師的專業技能也便有機會得以提升，這種提升往往勝過多少次講座，多少次培訓；

如果你是一名銷售，在與客戶的一次次洽談中，去積累說話的技巧，相比較去看一些提升說話的書籍，這種實戰經驗往往來的更有效率。

利用好你的工作時間，讓工作時間的提升自我功能得到極大發揮，這是聰明有智慧的選擇。

除了一日的工作流程，一次次的會議也是激起思維火花，打開思維世界大門的重要媒介。

早在實習中，就已經聽單位里人抱怨說，大會小會總是開個沒完沒了的。

真正的走向工作崗位，也開始對先前聽說的種種產生共鳴，這麼多會議好像跟我真的沒有太大關係，我不來參加未嘗不可，最後結果是渾渾噩噩中結束一次次的會議。

通常這樣的流程，領導一個人在嘮叨，之後會給下屬發言的機會，主動發言的永遠只有那樣幾個人，無奈之下，領導會要求每個人談談自己的觀點，然後接下來每個人似乎都趕緊去想一想自己要說些什麼，等到被輪到發言的時候，按照預設的吐出來，就這樣一個任務就完成了。

不會去認真聽領導說了些什麼，更不會去聽取同事的觀點。這樣的會議看起來好像真的很無趣哦？

顯然，領導布置會議的初衷並不是這樣，按照領導的預設，一次會議需要給員工帶來些什麼，領導一定是有思考的，他一定不只是想讓你聽清楚口頭傳達的那些信息。然而這些通常是我們忽略的問題。

除了本身為自己所得利益、為整個公司利益服務之外，BOSS傳達的一定還有對員工的自身利益。

畢竟作為公司的一份子，你也是公司的財富之一，你自身價值提升，公司的價值同樣會水漲船高。

當我認真去聽取那些曾經認為是「嗤之以鼻」的嘮叨的時候，我彷彿看到了一個思維嚴謹、邏輯清晰老師，眼光從只看到每月銀行卡上的數字到開始關心我所在的單位是怎麼的運行。

我會感嘆原來一個公司的正常運轉是需要協調好方方面面的工作，大到上層BOSS團對工作的部署，小到下層員工的具體執行；

大到對於領導的的派遣，小到食堂打菜叔叔的聘任，每一個事務都要完全地落實妥當，這樣一個單位才能正常運行下去，少了哪個環節都不可以。

重要的是，我能從領導的每月總結，看到這個公司的未來發展前景，再者聯繫到個人的未來發展前景。

另外說到同事的發言，每個人的看待問題的角度不同，因此看到的東西也不同，停留於自己的角度後以後不願意聽取別人的意見，這樣下來，你永遠是是一個井底之蛙，只能坐井觀天。

三人行，必有我師焉，聽取別人的觀點、意見、對策，也你會看到一個不一樣的世界，所謂發散思維也正可以從這樣一次次會議中提升。

這樣以來，你在會議中的存在感也就得以提升，你也會從一個被動者轉化成了吸取營養的主動者了，這樣的會議是不是有趣了許多？

二、做好自己，留住口德

大家都深有同感的一點是，越長大越來越覺得人與人再難以建立信任的關係，不再像學生時代，一次深度長談就好像收穫了一個知己一樣。

職場中，你是社會人，你們是相互牽制的利益團體，沒有人會解釋你犯下的錯誤，你的言行舉止決定著大家對你的認識，決定著你的自我價值。

首先，作為新人我們應該要擺正態度，不要去到處抱怨額外多來的工作量。

任何一個單位，新人被要求承擔大家都願意做的工作都是正常的事情。

設想一下，幾年後你做了中層領導，當你需要部署一件事情，你是更願意安排給同時進來的同事，還是剛剛進來的小白。

你需要放好心態，明白這種事情往往是對事不對人。

退一步說，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，工作經驗不正是從多做、多思中獲得的嗎？況且一分耕耘一分收穫，你多做的那一部分總會被大家看在眼裡。

去告訴自己不要覺得委屈，你總歸是要變成一個大人，成長也就是這樣一步步走出來的。去抱怨、去像同事傾訴是非常不明智的。

不包括未成年的童工，職場中的我們大多20歲加，每個人都有自己的一套處事準則，人多半從自己的角度出發，站在自己的角度去思考問題。

自然，每個人看到的世界是不一樣的。

你可以覺得有些方式奇葩，但是我們並沒有資格去評價誰是誰非，更不需要給別人的行為加上自己的無端猜，也許在你看來是客氣，在他那裡只是為了表達愛呢。

正如有人喜歡喝飲料，有人喜歡喝白開水，到底誰更好喝，並沒有評判的唯一準則，口味不同，結果不同，我只想說更多選擇、更多歡笑。

不去做傳播是非的源頭者，更不要去做傳播留言的搬運工。

不斷去更加相信這句話，流言止於智者。一個單位就是一個小社會，好事不出門，壞事傳千里。

往往一件不好的事情能迅速風靡於整個單位，大到上層B0SS團，小到物業阿姨。傳播謠言的那群人總能很成功地顛倒是非，黑說成白，白說成黑。

這裡我想說，不管是現在我們還是新人，還是將來我們成了老員工，咱們都可以高雅點兒對不對，聽一首舒緩的鋼琴曲逃陶冶一下身心，泡上一杯下午茶，寫幾句工作上的總結，實在不行刷個淘寶也總好過打聽別人家的那點事情。

三、生活要有儀式感

從學校走向社會會給我們帶到諸多的不適應感。

好像前一秒還是孩子，就從畢業的那一刻開始，你開被要求要像一個大人一樣，無論是為人處世還是言行舉止你得有著大人的模樣。

這一切就像是從童話里回到現實一樣，剛剛還在象牙塔里幻想著未來的世界有多美好，現在隨著手機的一聲震動，你就接到銀行卡里的工資簡訊。

這個數字已經讓你無力，你開始不敢幻想，不敢去期望，但我知道一定也有某個時候，你會想去積累更多的能力，離開這個你看不上的單位。

就像一切都塵埃落定一樣，現實告訴你，生活就是這個樣子，過著日復一日的生活。

平淡如水多是生活的常態，普通的油鹽醬醋中偶爾需要來點有濃度的調味品。

如何讓生活的質量更高、如何更有趣。

這裡我有兩個建議，首先可以嘗試列個任務清單，可以將未來想要的做的事情列下來，慢慢分解成一個月目標、半個月目標，甚至更長的時間。

沒完成一個任務，可以在清單里勾上一個對號，沒完成一個任務，內心的滿足感、成就感也會爆棚。

堅持一個愛好，關於堅持一個愛好的重要性的文章已經數不勝數。剛剛工作起步不順心的事情十有八九，如何排解這些煩惱成了職場小白重要的問題。

大部分人往往會選擇吃當做發泄口，可是吃往往治標不治本，你要清楚胃可以被食物填滿，但是零食卻填補不了空缺的內心。

反而沒有節制的吃通常會帶來更多的問題，比如肥胖問題、皮膚長痘痘，這些都只會放大原本的苦惱。

設想以下，如果因為覺得工作上的委屈，而開始去暴飲暴食，結果你可能在兩周的時間裡增重五斤，臉上可能冒出來你不願意看到的痘痘，這樣下來，除了工作上的煩惱，還可能會帶來身體上的焦慮，更是得不償失的一件事情。

但是，畫風轉變，如果你去堅持做一件事情，培養一個興趣。如果你喜歡畫畫，在畫畫中內心可以慢慢安定下來，本來只是去宣洩工作上的不滿，結果最後卻通過畫畫看到了一個色澤斑斕的世界。

如果你喜歡跑步，在跑步中，身體得到放鬆，心靈得到休息，在思考中，你會變得更加堅定，更加沉穩。

正如村上春樹在《當我跑步時我談些什麼》中說，不管全世界人怎麼說，我都認為自己的感受才是正確的，無論別人怎麼看，我絕不打亂自己的節奏。

喜歡的事自然可以堅持，不喜歡怎麼也長久不了。

列任務清單，堅持一項興趣愛好，能夠給讓原本平淡的生活變得多姿多彩，別有風趣。

當你再次感嘆歲月流逝的時候，回過頭來看到一個個被劃掉的任務清單、畫過的一幅幅畫、手機里一次次的跑步記錄，這些正是你留下的歲月的痕迹啊，滿足感也就油然而生。

我們都一樣，職場中的新人，身份在寶寶與成人中切換，愛瘋愛鬧愛折騰，時而撒嬌賣萌，時而嚴肅謹慎，也都是在摸著石頭過河，一步一步朝著自己渴望的軌跡行走，願我的分享能讓你受益，願我們都能開啟美好生活的新篇章。

作者簡介：欣欣然，富蘭克林讀書俱樂部專欄作者，坐標魔都。喜歡跑步、喜歡大汗淋漓的運動型girl。會彈琴、會畫畫、也能瘋狂折騰和撩漢，永遠是行走在文藝女青年與女流氓之間的幼師妹子。偶爾憤青，偶爾矯情，未來還很長，我想美美地渡過這一生

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