折磨你的人-------你會感恩嗎

生命中的每件事或每個人都給我們一個提升能量、演進自己、使自己向更高和更遠處發展的機會。我們每處理一個個案，就會避免犯同樣的錯誤，這也是生活給我們的獎勵。

　　我們永遠不會被別人傷害，除非我們傷害自己。我們也永遠不會被出賣、被低估或不被愛，除非我們先對自己這麼做。

　　成功者往往是在巨大的折磨中誕生的，他們常常把折磨當做一種歷練、一種激勵、一種教訓。

　　當我們遭受批評、傷害、欺負、背叛、欺騙、責罰、諷刺等折磨時，不要憤恨、抱怨，更不要以牙還牙。相反，我們要感謝那些折磨我們的人，因為他們增加了我們的智慧、激發了我們的鬥志、強化了我們的雙腿，讓我們變得更加堅強。

　　如果你已是一個成功者，只要仔細回想一下，你就會發現，真正促使你進步、成功的，不單是你自己的能力，也不單是朋友和親人的鼓勵，更多的時候，是你的對手激發了你的潛能，促使你不斷進步。折磨是成功的階梯，是人生最好的老師。只要在折磨中看到積極的一面，一個人就會在折磨中走向成功。用發自內心的微笑和別人打招呼，你會得到相同的回報。

　　感謝那些折磨我們的人，這不是阿Q式的精神勝利法，而是一種成長；這不是一種退縮，而是一種成熟；這也不是一種殘酷，恰恰相反，這是成功最好的催化劑！道理很簡單，折磨我們的人往往會磨鍊我們的意志，這樣當我們想放棄時，我們會抱著堅持下去的信念，當我們面對很多挫折時，我們會有更多不服輸的精神……所以，如果說對我們好的人是在「幫我成功」，那麼折磨我們的人是在「逼我成功」。別對現實生活過於苛求，常懷感激的心情。

　　一個人往往是先被折磨，在折磨中積蓄了力量，然後才會創造人生的輝煌，下面這個故事印證了這一點。

　　艾柯卡曾是美國福特汽車公司的總經理，後來又成了克萊斯勒汽車公司的總經理。他的座右銘是：「不怕遭遇折磨，往往是折磨讓你奮力向前。」

　　1946年，同每一個剛剛走向社會的人一樣，年輕的艾柯卡在福特汽車公司只是一名普通的員工，後來他憑藉自己的能力當上了福特公司的總經理。但是，幾年之後，他卻由於大老闆亨利·福特的嫉妒而被開除了。當了8年的總經理、在福特工作已32年、事業一帆風順的艾柯卡，突然間失業了。昨天他還是英雄，無數人對他頂禮膜拜，今天卻好像成了傳染病患者，人人都遠遠避開他，原來的同事、一向要好的朋友也都拋棄了他。他的妻子氣得心臟病發作，女兒埋怨他無能。這是他生命中最大的打擊。這種打擊對艾柯卡來說無異於從珠穆朗瑪峰墜入萬丈深淵，幾乎置他於死地。他憤怒、彷徨、苦悶，甚至想到自殺。但他最終沒有向命運屈服，相反，他決心一定要「活出樣兒來，給那些人看看我的能力和價值」。艾柯卡是這麼說的，最後也是這麼做的。他勇敢地接受了一個新的挑戰：應聘到瀕臨破產的克萊斯勒汽車公司出任總經理。

　　上任後的艾柯卡大刀闊斧地對企業進行了整頓、改革，並以超群的智慧從政府那裡取得了巨額貸款，使這個即將走向死亡的企業重振雄風。1983年8月15日，艾柯卡把面額高達8億多美元的支票交到了銀行代表手裡。至此，克萊斯勒還清了所有債務。而恰恰是5年前的這一天，亨利·福特開除了他。

　　艾柯卡的成功有很多假如，假如亨利·福特不開除他，假如同事和朋友不拋棄他，假如妻子、女兒不埋怨他……假如當初艾柯卡在遭遇無情解僱後不能勇敢地重新站起來，而是一味沉浸在悲痛和絕望之中，在巨大的打擊面前一蹶不振，也許歷史上就不會出現輝煌的克萊斯勒汽車公司。很顯然，一個人在飽受折磨的背後隱藏著未來的成功，折磨也是人生需要的，它和成功一樣有價值。

遺忘令你不快樂的事，原諒令你不快樂的人。

　　因此，要感謝那些折磨你的人。要知道，是傷害你的人讓你變得堅強，是欺騙你的人讓你學會了辨別，是欺負你的人讓你明白了抗爭，是批評你的人讓你有了進步，是諷刺你的人讓你有了動力……

　　感謝折磨你的人應該是一種心態，可以說是一個人成熟的標誌。如果有一天你能對曾經折磨過自己的人說「謝謝」，那是一種超越，一種洒脫，更是一種升華！此刻，我突然想起康熙皇帝在他生命的最後一個壽宴上敬的三盅酒：一敬天，二敬地，三敬曾經與他為敵的人。

　　人要是懼怕痛苦、懼怕折磨、懼怕不測的事情，那他的一生就只剩下「逃避」二字，成就不了什麼大事業。其實每一次折磨與傷害，都會磨鍊我們，促使我們成長、成熟。

身在福中能知福，亦能忍受壞的際遇，且不忘記寬恕。

　　感謝折磨你的人關鍵不在於受到什麼折磨，而是被折磨之後得到什麼。接受折磨並不難，但接受折磨之後如何善加利用，那才是真正的困難。淚水和抱怨終究無濟於事！別再埋怨那些折磨你的人了，抹乾眼淚，竭盡所能去面對眼前的情況吧！唯有堅強的信念，才能激發生命的熱情與對夢想的堅持；唯有自信心，才能讓我們靠著自己的力量，建築起堅固的信念。再艱難也不要放棄心中的信念！